做个称职的工会主席

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她被调到青松公司本部水泥厂任工会主席才425个日夜，对于50多岁的王新玲来说，真是来错地方了，快退休了，却赶上了最棘手的大难题――二次减员。

机构设置及人员编制方案就定了12稿，机构改革及定编方案，不是一说就能做的简单工作，而是一项政策性强、程序严谨、十分缜密的系统工程，要遵从《劳动合同法》条文执行，在她与上级部门博弈、请示、等待回复等循环中，她没有睡几个好觉，电话经常打乱了她的作息时间，她瘦了5公斤，原本白析的脸上多了几条皱纹，漂亮的脸庞看起来多了几分憔悴。

干部编制的无奈和部分员工的抵触情况，有天天到办公室哭闹的，有情绪不稳定发生过激行为的，面对这一切，她要和员工谈话，她耐着性子、和风细雨地做好员工的思想工作和安抚工作，深入家庭，深入车间，对部分员工的家庭状况和工作表现深入了解，经过两个月的沟通、磨合、教育，使水泥厂淘汰落后产能产生的富余人员得到了妥善安置。

为了让员工有一个安心的工作环境，王主席深入车间，了解员工所想、所盼、所急的问题，经过深入了解，员工多次反映下班后的洗澡问题得不到有效的解决，王主席及时与公司有关领导协调，做出了可行性的调研报告，得到了上级领导的认可，目前可容纳49个人的澡堂已对外开放，效果显著。

水泥厂原料车间离厂区30多公里，有部分员工居住在矿山，夏天的洗澡问题和看电视又是一个难题，王主席反复到实地研究，对石灰矿的地理位置和供水状况进行分析，最后安装了四组大型太阳能设备，目前已投入正常使用，广播电视村村通工程也于8月份正式开通，给原料矿山职工投放卫星接收设备65套。

夏季的高温天气会让职工产生疲倦心里，为了让职工有一个安全的工作状态，王主席及时与部门沟通，及时发放了绿豆、沙糖和茶叶，购置电风扇和防暑降温用品，包装工发放清凉油和胶布。为了让职工在就餐时间上保持一致，王主席与上级领导协商修建了职工食堂，解决了职工的生活需求。

安全生产是企业的生命，为了保障职工的生命安全，王主席对职工的劳保用品穿戴进行了严格的规定，不戴安全帽不准进入工房，不戴牌上岗不准进入厂区，每周四对车间、部门进行安全生产卫生大检查，做到不留死角、不留后患，彻底整改，车间部门互相监督、互相评比，公平公正地进行互评，奖罚分明。

王主席的“民情日记”和“六必谈六必访”记录，密密麻麻地记着68个姓名、单位及家庭状况，从字里行间可以看出她对职工的关心和热爱，她深有体会地说：“在机关工作多年了，真和一线职工近距离地打交道后，有种感情无以言表，朴实的职工有话就说，心灵很释然，与职工交流很放松，职工得到了领导的关心和爱护会产生无穷的力量和信心，只要尊重职工的劳动成果，企业就会得到无穷的回馈，我们要做个有‘心’的工会干部，就要时时刻刻牢记自己是企业的主人。”

栏目责编：碧溪