陈葵:我们需要“中场休息”

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陈葵预期的“提前退休”为5年时间，分三个阶段：第一年彻底休息，之后两年根据个人兴趣学习充电，最后一年为重新上路“预热”。

陈葵，这位著名美女CEO的背景资料是：38岁，军人出身，历经DEC、COMPAQ、3COM等国际公司，1999年底出任冠群金辰总经理，带领公司完成了从防病毒厂商向全面网络安全解决方案及安全服务提供商的成功转型，从最初的17人团队发展到现在的上百人规模，建立起成熟的团队和企业文化。做到这一切，陈葵只用了4年多时间。

中年退休是一次Break

“和父辈相比我们这代人好像是在‘偷’时间，陈葵说：“在三四十岁的时候，就已经完成了父辈一生要做的事。在今天的社会条件下，如果一个人想从20岁工作到60岁，真正到脑力和体力已经衰退时再‘退’下来，这段时间太过漫长，会把人榨干。而且我们又不甘心的是，在体力和精力都最为旺盛的生命阶段，没有真正为自己做什么，所以我们会觉得累，想要停下来休息。’

因为深信“我们是不甘寂寞、闲不下来的”，陈葵认为时下精英阶层中流行的“提前退休”是“阶段性退休”。“我认为‘中年退休’应该是一次Break，是一次中场休息，只是因为这个过程的时间长短现在无法预期，我们才称之为退休。

陈葵说自己“也该到中场休息的时候了”，只是总也找不到合适的机会“为自己的上半场”划句号。“工作非常累、情绪低落的时候，脑海中一直有这个念头提前退休吧，甚至在下班开车回家的路上告诉自己，明天我坚决不会去上班了，然而第二天，我还是出现在公司里。职业经理人是一个理性的角色，做得越久职业化程度越深。一个公司的领导者必须‘吃着碗里的看着锅里的还要想着地里的收成’，我必须对公司发展的长远目标和整个团队的未来负责，有太多牵挂和责任放不下，总感觉没有机会停顿。同时，内心深处也有担忧，动态的市场给了我们成功的机会，但市场也是无情的，你离开了这台高速运转的机器就很难再加入进来，一旦OUT，想IN就难了，中产阶级是很怕失去的，于是对自己说再坚持一年吧，再坚持两年吧。于是里面修、外面补，休假旅行、学习充电，但这仍然不能从根本上解决问题。我想，有一天，当坚持变成了忍受，就是那个做出‘退休’决定的‘临界点’了。”

我们不会一直工作到60岁

以前，有七八年的时间，陈葵最爱去美国旅游，迷恋空旷和辽阔的感觉，租一辆敞篷跑车，沿着笔直的一号公路从洛杉矶一直开到赌城，在充满行进感的电子音乐中，心情激越地穿越峡谷和沙漠，近几年，她“慢”了下来，徜徉在欧洲古老城市的街头，享受购物乐趣和细节之美，现在，她的旅游方式更“静”了，她预期的“阶段退休”应该是5年时间，分三个阶段：第一年彻底休息，之后两年根据个人兴趣学习充电，最后一年为重新上路“预热”。

“退休”后，陈葵打算“换个环境生活”。比如去加拿大、澳大利亚这些“地广人稀”的地方，也可能选择云南、成都因为“风景优美，人文气息浓厚人们的心态轻松平和，适合专注地思考”。而“在人口密集、竞争激烈的中国大都市，总会有‘杂念’来刺激你，看着周围的人们都在忙着‘进取’心态很难真正放松，更不可能安静地审视自己的内心。”

“退休”后，陈葵会把时间更多的留给兴趣。“我一直很喜欢设计方面的事情，大学选择的专业和现在从事的工作其实都不是自己的兴趣所在，一个人想要生命完整，他的左右脑的发育应该是平衡的。所以，‘退休’后我学的东西一定和拓展‘右脑’有关比如服装设计，何况我那么喜欢漂亮衣服!我认为，在人生最好的阶段最大化地挖掘自身潜力，最大限度地丰富生活，这才对得起自己的一生。”

谈到“第三阶段”的“赛前热身”，陈葵作为职业经理人的理性充分显露了出来。给她的目标做个总结，就是――以管理者的身份，用丰富的专业知识，为日益壮大的中产阶级不断提升的物质和精神需求服务。传媒业和奢侈品行业是她可能选择的方向。“在社会公认高智商、高变化、高能力的IT领域，和男性一同驰骋，为了维护网络安全和“敌人”斗智斗勇，进行魔高一尺道高一丈的较量，2004年被评选为“对中国的网络安全有特殊贡献人士”，工作中的成就感是激励“最不能忍受别人说自己笨”的陈葵前进的最大动力。对于目前完全能够“自给自足，满足自己奢侈的小愿望”的工作和生活，陈葵还是“非常满意的”，所以她希望自己提前退休的时间稍微压后一点。陈葵对自己目前状态的评价是：“发动机”还好虽然“实现理想”的时间无法预期但她坚信我们这批人大部分不会一直工作60岁”。

陈葵

冠群金辰软件公司CEO，

“退休”后的梦想是去做传媒业和奢侈品。