比天空更宽阔的……

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老同学新春小聚。远道而来的戴同学说，去年有一件得意的事，女儿顺利通过面试，被名校北京四中录取。面试考官问她最喜欢哪位历史人物，为什么？戴家千金从容作答：“长孙皇后。”然后，她略举一例加以说明。戴同学估计，女儿的精彩回答就是她进入北京四中的通行证。

戴家千金用于举例说明的小故事，说的是唐太宗纳谏。有一次魏征在朝堂上给唐太宗提意见，唐太宗接受不了，怒气冲冲拂袖而去。回到后宫，余怒未消。长孙皇后问：陛下，您这是怎么了？唐太宗说，还不是那个乡巴佬，整天找我麻烦，早晚有一天我会杀了他。他说的就是魏征。这时候皇后是怎么做的呢？她进到里间，改换了朝服，朝服就是正式见皇帝才穿的服装，来向皇帝祝贺。她跪在皇帝面前，皇帝吓了一跳：这是为何啊？她说，我听史书上说，主贤臣忠，只有君主贤能，臣下才能忠诚。魏征敢于直言，敢于提意见，那是因为他效忠于您，他敢于这样，正好证明陛下是贤能的。现在我有一个贤能的夫君，我能不祝贺吗？这是国家、人民之福啊。唐太宗于是转怒为喜。

我在想，长孙皇后虽贤，规劝的方式也艺术、委婉，那还得看皇帝听不听劝。唐太宗是史上著名的有道明君，他的纳谏事例不胜枚举，其胸怀度量非同寻常。“诤臣”魏征生性耿直，情商不及长孙皇后，提意见总是直来直去，常常不给皇上留面子。太宗回到后宫才说的狠话“会须杀此田舍翁”只是一时气话，事实上，太宗非但没有杀了这乡巴佬，而且一直重用他。“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。朕尝宝此三镜，用防己过。”太宗是把魏征当一面纠错的镜子来宝爱的。魏征身故，唐太宗痛哭不已。

法国作家雨果有句名言：“世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的胸怀。”胸怀是什么？胸怀就是心中所怀，就是胸襟怀抱，就是对人对事的宽容度和承受力。若说一个人胸怀宽广、胸襟坦荡、虚怀若谷、宽宏大度、雅量高致，是夸赞是嘉许；若说一个人心胸狭隘、气量狭小、小肚鸡肠、斤斤计较、睚眦必报，则是贬抑是看轻。人际交往中，大家都喜欢与有胸怀有器量的人共处，收获温暖愉悦；不愿与狭隘的人为伍，免遭不爽不快。人们对领导者胸怀的期望值更高，因为领导者位居要津，大权在握，可以决定资源、利益和价值分配，胸怀问题与能否公平公正履职用权干系甚大。“将军额上可跑马，宰相肚里能撑船”、“大人有大量”、“君子量大，小人气大”，这些俗语格言无不寄寓着人们对领导者胸怀度量的期许。最近看到一则新闻，广东省卫生厅副厅长廖新波下乡考察时，一张部下为他撑伞的照片遭到网友痛批。面对批评，廖是怎么做的呢？他在其博客《为领导打伞对吗？》一文中自我检讨：“我们的温总理都亲自打伞，我这个小小官有什么理由让人打伞呢？”不仅如此，他还将“痛批”内容一字不漏地转载到此文中，“立此存照”警示自己。此篇博文引发网友热议，带来了近19万次的访问量，评论近450篇。虚心接受批评乃至“痛批”，诚心诚意思过改过，这样的胸怀修为值得为官者借鉴。

“海纳百川，有容乃大。”海能容能纳，才成其为波澜壮阔的大海；百川归海，皆因海洋胸怀博大。领导者要成就一番大事业，就得有宽广博大的胸怀。齐桓公不计管仲箭杀之仇，任用管仲为相，并拜管仲为“仲父”。凭借管仲辅佐，齐国完成了由乱到治，由穷到富，由弱到强的富国强民历程，齐桓公也因此成为“春秋五霸”中第一位称霸的国君。三国时期的曹操不仅以“唯才是举”的新标准来延揽人才，而且在官渡之战结束后对“逆子贰臣”不予追究，其胸怀气度当得起他青梅煮酒时所论“英雄”。齐桓公、曹操这样的领导者，敢于“招降纳叛”，既往不咎，容人之所不能容，忍人之所不能忍，其宽阔的胸怀是以强健的内心、高度的自信打底的。那些心胸狭窄、疑神疑鬼、动辄“小鞋”伺候的领导者，从根子上说是内心孱弱、缺乏自信的。

有胸怀者知忍让。上善若水，水滋养万物却处柔守弱，与世无争。战国时期“将相和”的故事，大家都耳熟能详。蔺相如不畏强秦，却对廉颇的傲慢无理一味忍让，为什么？他有清晰的大局观。将相和，强秦便不敢入侵，赵国得以安宁；将相不和，强秦就会乘虚而入 ，使赵国陷于战祸。蔺相如将国家安危置于个人恩怨之上的博襟，让廉颇既感动又汗颜，于是有负荆请罪之举。作为领导者要宽怀大度，从大局出发，不可拘泥于眼前枝节小事，要放弃个人的意见和利益，以大局作为判断的标准，以德服人，才是应有的气度。三国时期蜀国的杨仪、魏延，一文一武，彼此不服，互不相让，在诸葛亮病故五丈原之后，两人发展到势同水火，杨仪在魏延人头上踩上几脚还不解恨，又灭魏延三族，最终不得阿斗重用，自杀身亡。缺乏大局观，个人恩怨冲昏头脑，争一时之短长，结局是两败俱伤，悲剧收场。《菜根谭》讲得很在理：延促由于一念，宽窄系之寸心；天地本宽，而鄙者自隘；烈士让千乘，贪夫争一文。

有胸怀者超越自我。欲除烦恼须无我，怀必出自“大我”。无我，忘我，并不是说失去自我或失去本性，而是指忘掉以自我为中心的狭隘想法，把小我升华为大我。为我欲我执所左右，心灵就永远处于一种流浪的状态而得不到最终的安顿，反而会在对自我的迷恋中迷失自我。超越了一己之私的自我，就是与天地一体、万物同根的我：登山则情满于山，观海则情溢于海，大自然的生命与自身的生命浑然一体。超越了一己之私的自我，才能换位思考，知彼解己，善待他人，宽容恕道才得以实现。雅虎公司有位女老总，本是相当要强的人，对自己要求极高，样样要争第一。对部下也十分严厉。陶醉于成功带来的花团锦簇，一个晚上没人邀请都会失落得不行。这样并没有给她带来快乐。她偶然看到一句话“人的一生，是在定义自己的性格”，深受震动。她自觉做一个温暖包容的人才会快乐。当部门经理延误了一个计划，心情沉重地走进她的办公室等待责骂时，没想到一向严厉的她微微一笑，轻描淡写地说了句：“我们都是从错中学。”部门经理如蒙大赦，感受到她的温暖和善解人意，工作更加卖力。变得温暖宽容以后，她本人感觉快乐轻松，公司业绩也越做越好。

领导者需要人的支持。如何赢得支持与拥护呢？胸怀宽广，好好待人，是成功要素之一。美国历史上的约翰逊总统根据丰富的人际交往经验制定了10条准则加以遵循：1.记住人的名字。如果你没做到这点，就意味着你对人不友好。2.平易近人。让别人跟你在一起觉得很愉快。3.要有大将风度，不为小事而烦恼。4.不要自高自大，做一个谦虚的人。5.培养广泛的兴趣爱好，充实自己，使别人在与你的交往中得到一些有价值的东西。6.检查自己，去除所有的不良习惯和令人讨厌的东西。7.不结冤仇，消除过去或现在与他人的冤情和隔阂。8.爱所有的人，真诚地去爱他们。9.当别人取得成绩的时候，去赞赏他们；当他人遇到挫折或不幸的时候，去同情他们，安慰他们，给他们以帮助。10.精神上给人以鼓励。你也会得到他们的支持。约翰逊总统的10条准则贯穿于日常工作与生活，很具体很实在，可操作性强。

说胸怀，道宽容，无非是寄望于领导者修为更好，境界更高，事业更加有成。行文至此，抄录我喜欢的一首歌词作为结语：“落花有情，流水无怨，春风一过天地宽。红尘有深浅，投石问暖寒，春风一过天地宽。大天大地怀，小恩小怨何苦来？得失之中无得失，笑谈之中非笑谈。”