文化为品牌注入“高端动力”

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近日，由中国企业联合会、中国企业家协会主办的“2013全国企业文化（一汽解放锡柴）现场会”在无锡隆重举行。会上，一汽解放汽车有限公司无锡柴油机厂（以下简称“锡柴”）被授予“全国企业文化示范基地”。中国企业联合会、中国企业家协会驻会副会长尹援平，国务院国有重点大型企业监事会主席季晓南，无锡市副市长曹佳中等领导出席会议并致辞，共同为一汽解放锡柴示范基地揭牌，中国科学院大学管理学院副院长赵红进行了专家点评。江苏省企业联合会副会长施友成，一汽集团宣传部副部长齐艳民，一汽解放党委副书记刘延昌出席会议。锡柴厂厂长钱恒荣代表锡柴致欢迎词，锡柴党委书记蔡真法进行了“鹰文化”要素品牌，并做了企业文化建设主题报告。

尹援平在开幕致辞中指出，锡柴之所以能够取得突出的发展成绩，其重要原因之一，就是他们坚持不懈地培育了有助于增强企业凝聚力、激发员工创造力和不断提升管理水平的优秀企业文化。

季晓南在讲话中说，企业只有注重提炼核心价值理念，才能提升持续发展能力，为打造百年企业提供重要基础和支撑。

赵红在对锡柴企业文化建设工作进行的点评中，高度肯定了锡柴企业文化工作取得的成绩，认为锡柴在追求创新、品牌管理、客户营销、文化深植、人企合一、和谐发展、使命追求等七个方面达到了很高境界。

齐艳民介绍了一汽集团企业文化建设的基本情况，并对锡柴今后的工作提出了希望和要求。他说，一汽集团60年的发展历程证明了这样一个基本道理：一汽集团强大肌体的运转，必须立足于民族、社会土壤基础之上，有优秀的、开放的、包容性的思想文化做指导。

蔡真法在锡柴企业文化建设报告中指出，近年来，为进一步提升企业软实力，推动企业向“成为一汽自主品牌发动机的主要生产基地、国内重型发动机的主要制造基地、中国自主品牌柴油机的主要出口基地”的目标迈进，锡柴以大力开展“四次创业”为契机，全面开展企业文化建设，提出了使锡柴成为“民族品牌，高端动力，百年基业，职工幸福”的企业目标和使产品“成为发动机行业的奔驰宝马”的锡柴梦，凝练了“学习、创新、抗争、自强”的企业精神，为企业的可持续发展注入了强大的精神动力。锡柴把企业文化建设纳入到新时期企业改革发展的总体规划中，制定实施了企业文化建设“十二五”发展规划，着力培育提炼创新文化、执行文化、学习文化、和谐文化，不断健全企业文化建设责任落实机制和制度保障机制，在企业文化渗透传播、融入管理、载体创新、跟踪评价等方面进行了探索和实践，推动企业文化落地生根。同时，锡柴还高度重视企业文化对企业品牌的丰富、保障功能，本着与集团文化相统一、与地域文化相融合、与企业历史相承接、与发展战略相匹配的原则，总结、提炼、推出了“鹰文化”要素品牌。