努力攀登法院工作的制高点

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2003年以来，法库县法院党组瞄准全市法院工作的制高点，率领全院干警克难进取，高点定位，自我加压，严格管理，司法质量和效率明显提高，社会公信力明显提升，连续3年获全市法院系统先进法院称号，并获沈阳市政法系统人民满意单位、沈阳市文明单位等多项荣誉。2006年2月，该院被省法院授予2004--2005年度全省先进法院称号。

自2002年底新班子组建以来，法库县法院始终把班子建设放在重要位置，制定了《党组议事规则》、《院长办公议事规则》，重大事项区分性质实行民主议定。院党组经常召开民主生活会，开展批评与自我批评；班子成员之间经常以不同方式开展谈心活动，坦诚相待，互相支持，互相配合，形成“九牛爬坡，个个使劲”的良好局面。

为建设一支高素质的法官队伍，该院一是加强司法能力建设，开展有组织的业务学习，院外要求法官必须参加上级院举办的各类培训，院内坚持干警大会统一学习制度和观摩庭活动，定期开展法律知识考试、速录技能比赛、法律文书制作等多项活动；二是完善干警表现和业绩的考评机制，院长带班定期巡检全院干警的日常表现，发现问题依据《日常考核办法》落实处罚，同时该院对办案的各项指标实行一月一汇总，一月一排序，一月一公布，一月一奖惩；三是强化干警的司法为民意识，把民事调解息诉率和执行到位率纳入对法官和庭室的考核，每月排序，通报全院，2004年至今，该院的民事调解率一直超过60％，在全市法院系统居第一位。

为完善监督制约机制，促进司法公正，该院把案件管理放到各项工作的首位，一是实行案件差错追究制度，对发回重审及改判案件和存在瑕疵案件的责任人进行处罚。出台实施了《错案追究实施办法》，重新修订了《案件评查细则》；二是抓审判和执行重点环节的规范化，对立案、送达、中止和延审审批报批、庭审等分别建章立制抓规范，特别是制定了《庭审规则》，重点考核开庭着装、随意迟延开庭时间，漠视当事人吸烟、接打手机、随意走动等问题；三是进一步推进审判公开，落实依法公开开庭制度，依法公开审判率100％，在立案厅为当事人设置了便捷的查询通道，同时将全部判决的法律文书上墙公布，对于重大、有影响或疑难、复杂案件的庭审，坚持邀请人大代表、政协委员和执法执纪监督员旁听的制度，自觉接受监督，同时结合人民陪审员制度的落实，建立人民陪审员行使陪审和监督双重职能的保障机制，庭后向人民陪审员征求意见，主动争取监督。

为改进和加强督办工作，切实做到文明、规范，院党组把、督办工作放到与审判工作并重的位置上，除了坚持实施《工作规则》、《院长接待日制度》、《重点案件督办规则》等制度外，2005年还制定了《责任追究实施办法》，对责任的主体、处罚的标准、程序作出明确界定。

3年来，该院在审判上的收结平衡率、正确裁判率、调节撤诉率等主要指标在沈阳市法院系统中均排在了前列，有的指标遥遥领先。目前，全院干警工作热情空前高涨，展现出良好的精神风貌。