狠抓队伍建设 实现跨越发展

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夏邑县检察院曾经是一个名不见经传的基层检察院，近3年来该院始终坚持以队伍建设为抓手，以执法办案为中心，紧紧围绕大局谋划、部署和推进检察工作，把让党放心、让人民满意作为最高价值追求，整体工作取得了可喜成绩：55名干警受到上级表彰，所有科室工作均居全市领先位次，反贪、反渎综合查办职务犯罪全省第1名，办案效率居全市、全省先进行列。先后被评为市级“人民满意的政法单位”、省级“文明单位”、全省“先进基层检察院”、全国“先进基层检察院”。

队伍建设，“五抓五促”壮筋骨

抓班子示范作用。促队伍凝聚力增强。按照“行胜于言”的院训，班子成员严于律己、以身作则、率先垂范，在突发事件处置、职务犯罪案件查处、疑难复杂案件处理、棘手案件解决上，顶压力、排阻力，敢于担当，勇于进取，以实际行动影响和带动全院干警，增强了队伍凝聚力。

抓常态化管理，促工作落实到位。根据“执行重在到位。关键在于落实”的工作方针，全院着力完善目标考评机制，采取年初有计划、一月一总结、一季一讲评、半年一表彰的制度，锲而不舍抓落实，形成了崇尚荣誉、创优争先、紧张有序的良好工作氛围。

抓教育培训，促干警素质提高。该院结合创建“学习型检察院”活动，对全体干警坚持正面教育，坚持文化育检，坚持岗位练兵，把教育活动的“大道理”、“大主题”与“小节目”、“小活动”有机结合起来，教育培训效果显著提升。

抓党风廉政建设，促廉洁公正执法。积极推进廉政风险防控机制，严把廉政风险点，为基础建设项目上“廉政险”。建立的侦查信息查询系统、警示教育基地等项目，均由院党组一名班子成员全程负责，由检察长与基础建设项目责任人进行廉政谈话，签订责任书，并将招标、施工到结算的全部情况向检方干警公示，接受监督，所建工程最终没有出现任何腐败问题和投诉反映。

抓暖心工程，促干警积极性提高。2010年以来，该院加大投入，科学规划，改善办公环境，全面提升了基础设施品位和检务保障能力。在解决干警职级待遇、中层领导竞争上岗工作中，该院班子成员更是坚持公正廉明的处事方式，全院干警为之信服，工作热情空前高涨。

服务大局，念好“三宇经”

一是在“融”字上下工夫，自觉把检察工作重心纳入党委政府总体部署，找准服务大局的切入点，综合运用检察职能，从打击到服务，从监督到教育，从业务到队伍，在服务大局中不断提升执法水平。3年来，该院共立案查处职务犯罪案件86案110人，所有到法院的案件都作了有罪判决。查办大要案率、实刑判决率得到明显提升，反贪查案工作连续两年位居全市第一，全省第十二：反渎工作连续3年位居全市第一，2012年位居全省第一；综合查办职务犯罪工作位居全省第一，受到省检察院隆重表彰。

二是在“谋”字上做文章，充分发挥预防职务犯罪职能，保障区域经济又好又快发展。在查处该县某乡原纪检书记尹某等人在殡葬改革工作中及贪污案件时，发现全县24个乡镇普遍存在殡葬改革乱收费现象，该院组织力量及时进行了专题调查，还撰写了《农村殡葬改革职务犯罪预防检察建议》报到县委，受到县委领导充分肯定，并依此对24个乡镇进行了专项整改。此项检察建议还被省检察院评为“侦监十佳检察建议”。3年来，该院还开展了卫生系统、房地产领域的专题调查，开展工程建设领域犯罪记录查询520多次，与相关部门签署了《加强工程建设领域的职务犯罪预防工作意见》，投资130多万元率先在全市筹建预防职务犯罪警示教育基地。

三是在“实”字上谋新篇，把维护稳定作为第—要务，严厉打击严重刑事犯罪。3年来，该院共批捕1254人，提起公诉1906人，批捕准确率和有罪判决率均为100%，有效遏制了“两抢一盗”等多发性犯罪案件的发生，群众安全感满意度测评相比以前在全省提升了近40个位次。侦监科荣立“集体三等功”，公诉科被省检察院评为“优秀公诉团队”。针对涉检积案多、时间长、处理难度大的情况，该院坚持实事求是，依法公正、妥善解决当事人反映的问题，实行领导包案、责任到人、限定时间、逐件落实，并邀请人大代表、政协委员和人民监督员参与涉检积案的处理，成效显著。目前，该院10起涉检积案已全部清空，彻底摘掉了涉检“大户”的帽子。

3年来，夏邑县检察院取得了一系列令人瞩目的成就。实现了跨越式发展，彻底扭转了长期落后的局面，受到党委政府的褒奖，获得了群众的称赞。