刘畅:女承父业

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酝酿10年后，刘永好把新希望的接力棒交到了女儿刘畅手中。

5月22日，新希望六和股份有限公司（简称新希望）召开了2012年度股东大会和第六届董事会第一次会议，昔日中国首富刘永好正式宣布自己的独生女刘畅当选新一届董事长。

刘永好给刘畅的除了董事长宝座，还有新希望集团36.93%的股份以及由业内传奇职业经理人陈春花出任的“护驾”导师，其将出任新希望联席董事长兼CEO。

通过持有新希望集团超过三成的股份，刘畅成为新希望上市公司新一届董事会中仅有的3名持股董事之一，且持股量最大，这将确保刘畅在新希望的话语权。而曾出任新希望全资子公司山东六和集团总裁，并带领企业实现两年内销售额翻4倍的陈春花，将弥补刘畅经验和威望上的不足。

刘永好“扶上马，送一程”的计划非常清晰，而此次新希望换帅亦早有征兆。2011年“两会”期间，身为全国政协委员的刘永好在北京将刘畅正式介绍给媒体。同年11月30日，新希望董事会新增非独立董事5人，刘畅首次进入新希望董事会。此前的10年里，刘畅几乎按部就班地依照父亲的规划完成留学深造、打工成长、基层锻炼等一系列培养项目。

一个有趣的事实是，刘畅今年恰恰31岁――这正是刘永好创立新希望前身希望集团的年纪。

让刘永好急流勇退的原因或许是新希望2012年下半年以来的业绩滑铁卢，2012年新希望实现归属上市股东净利润17.07亿元，同比下降35.04%。而仅仅半年前，新希望在2012年7月的上半年业绩预告中还宣称归属上市股东的净利润将有80%～130%的大幅增长。

困扰新希望眼下发展的，不仅是2011年以来多次重大资产重组带来的阵痛，还有生猪价格的持续疲软，而新希望生产大后方四川地区的地质灾害更是让其屡受影响。仅仅雅安地震就让新希望损失超过2000万元。2013年伊始，受到禽流感等事件影响，第一季度新希望营业收入和净利润分别下滑15.95%和16.81%。

坏消息远不止于此，表面上父业女承、顺风顺水的背后也暗藏危机。在5月22日的股东大会上，刘畅的董事选举得票率仅为86.52%，这是10名新董事中得票率最低的。股民们似乎也对刘畅通过用脚投票表达着不信任，换帅当日，新希望股价下跌1.49%。

不过刘永好依旧对自己的女儿和自己的战略设计充满信心。在这位昔日首富看来，新希望的世界级企业目标需要有海外背景的新一代上阵。无论刘畅能否将新希望引向未来，至少刘永好对刘畅报以厚望。