刘晓春情定“生物识别”

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刘晓春与上海世博会的缘份，始于他的“生物识别技术”。作为新世纪世界蓝图的盛宴――上海世博会虽已结束，但其辉煌景象在观者心中却久久难忘。少为人知的是，在世博园的每一角落，都有双眼睛在保障安全，这就是刘晓春和他的团队研发的“中国2010年上海世博园区人像采集与比对系统”：52个员工通道的人像验证，800多个参观者通道的人像监控，184天累计抓拍人像1亿零300万余人次，人像抓拍率100%，人像识别正确率99%。

带着好奇和钦佩，前不久记者来到了位于北京市丰台区科技园区的北京海鑫科金高科技股份有限公司（以下简称海鑫科金），试图揭开刘晓春和他的团队创立的这家“以生物识别技术”著称的高科技企业的神秘面纱。

服务：全面的公共安全防范体系

海鑫科金产品的特殊性决定了客户的特殊性，董事长刘晓春总是用“中小企业”来自称，但低调并不能掩盖实力。目前公司的产品已经服务近万家政府部门和公共安全服务企业，包括10多个省部级公安单位、300多个地市级公安局、数千家公安机关以及金融、交通、教育机构。

什么是生物识别技术，这个词对于普通人来说有些玄妙。刘晓春向我们做了通俗易懂的解释：掌纹识别、DNA比对、人脸识别，通过对这些生物特征的识别帮助公安系统破案。但海鑫科金现在已不满足于此，“目前我们做的领域已经延伸到笔迹识别、车牌识别、虹膜识别等领域”。通过各种识别技术的应用整合，海鑫科金有效支撑着社会公共安全体系下对犯罪行为的打击、防范与控制。

目前，海鑫科金的掌纹自动识别系统最大库容可支持3亿人，独家承建的法庭科学DNA数据库已经有近千万人的数据，人脸自动识别系统的实际建库容量最大可支持上亿人，人像比对可以在1秒内完整搜索数千万条记录。对于打击犯罪来说，这绝对是一个有力的高科技助手。刘晓春介绍，目前指掌纹系统年破案达5万起以上，DNA数据库年破案万起以上。

因为从事行业的特殊性，刘晓春经常需要面对一架经济效益和社会效益分端两头的天平。难能可贵的是，这架天平却永远倒向“社会效益”的一边。“在我们的心中，社会效益永远大于经济效益。获取经济效益是为了维持企业更长久的生存，而企业存在的最终目的却是为了回报社会。”十多年来，海鑫科金已经无偿参与到很多轰动全国的打击犯罪行动中，但他们从不把自己引入公众的视线中。如2011年为打拐公益组织“宝贝回家”网站无偿提供人脸识别系统，建立失踪儿童目标比对库，加快了宝贝们回到亲人身边的时间和可能。

创新：多生物特征识别的领导者

毕业于清华大学自动化系的刘晓春不但有着雄厚的技术背景，而且具有敏锐的市场洞察力。上世纪80年代还在大学生活的他已怀揣高科技梦想。“人盯人”、“人海战术”，这些当时社会治安的常用词一遍遍刺痛他的心，怎样才能让预防、打击犯罪变得“轻松”起来，他盯上了当时在国内还很罕见的生物识别技术。1998年，刘晓春终于圆梦，成立了“海鑫科金”，专注于向社会公共安全领域提供基于识别技术、智能监控技术的产品和服务。十年转瞬间，“海鑫科金”已成为国内当之无愧的多生物特征识别行业的领导者。

怎样在短短10余年时间里从一个学子成长为行业领导者，刘晓春掷地有声：“创新是一个企业持续发展的原动力！”他把创新看得既深又透，“海鑫之所以能够有发展和进步，是因为一直把创新作为最核心的工作。我们能有今天的成绩得益于创新，未来的发展仍依赖于创新”。

海鑫科金从国外产品在国内的销售起家。利用“”，他不断地对国外技术进行引进、消化、创新，慢慢地从单一的产品商蜕变成一个全方位的生物识别技术提供商。“产品设计的创新、市场营销的创新、管理机制的创新……我们从未停止过创新的脚步。通过创新，让我们的产品更强大、更简约”，刘晓春如是说。海鑫科金成立至今，已有20多项产品取得国家专利，成功实现多项高科技成果的转化。

随着实力的增强，位于北京的海鑫科金总部已拥有员工近300人，其中包括7名博士、20名硕士在内的近150人的研发团队。刘晓春也不再满足单枪匹马，与其他企业合作、加大企业的产学研结合，永不停歇的“折腾”精神为企业的长期发展奠定了更坚实的基础。从2006年完成股份制改造，到2009年成立子公司北京海鑫智圣技术有限公司。从与清华大学建立长期战略合作关系，到成为院士工作站单位、博士后流动站点。海鑫科金一路风风火火，目前的年销售收入已达1.5亿元。如今，海鑫科金的指纹识别、人脸识别技术蜚声国际，2006年被美国国家标准与技术研究院评为“人脸识别性能全优于人类”奖，2008年荣获国家科学技术进步二等奖，2009年海鑫科金被授予中关村国家自主创新示范区创新型企业称号。

数据：维持公平公正的决策基础

“如果一个人有一副强壮的身体，那么肯定会有发达的大脑和心脏。企业也一样，我们的心脏就是创新，而大脑就是我们精密的数据中心――统计数据汇总与分析。”当提及统计工作在企业发挥的作用时，刘晓春的答案令人惊喜，“客观、准确的统计数据是维持国家正确决策的基础。同样，数据也是企业维持公平公正的基础”。

无论是海鑫科金成立之初的十几人，还是现在的几百人，有一个部门和岗位刘晓春异常重视，那就是“统计”。创业之初，鑫海科金就成立了数据中心，汇总的数据来自财务部门、信息部门、业务部门。“就比如财务数据，每个区域每类产品的销售情况如何、效益如何、利润状态如何，这些数据都是公司做决策最重要的依据”，谈到数据的重要性，刘晓春表现出少有的兴奋，“企业发展的每一步都必须拿数据说话，绝不是老总自己拍脑袋！”

工作任务的分配、费用预算的分配、奖励收入的分配，这一切都依赖于统计数据，“完成每项工作员工的平均消耗时间是多少，而每位员工完成工作所消耗的时间是多少？用数据说话才能保证工作的科学性、效率性，可以公正、合理地评价每位员工，并且给出相应的待遇。”在满足政府统计部门对企业数据需求的同时，海鑫科金企业内部的统计工作开展得如火如荼，大到整个公司每天的收支，小到每位客服人员每天接多少个电话，都有“数据记载”。在做好企业产品研发的同时，海鑫科金同样重视“统计产品”的研发，他们自己开发的统计软件可以细微到查看关于每一个人、每一笔钱，每一项收支的相关情况；也可以把任何一项指标按部门、区域、产品、项目、人头来进行汇总。“我们对数据开发工作的投入占企业整个技术投入的比例确实很高，但因此获得的收益却不可估量”， 在海鑫科金，统计工作已成为公司管理工作中的重要一环！

海鑫科金成立至今获奖无数，采访接近尾声，当问及刘晓春最在乎哪个奖时，他灿烂一笑：“首都劳动奖章。”分量最重的奖竟与“高科技”、“创新”无缘？“我们所做的一切都是为国家与公众的安全保障服务，拿到劳动奖章我最自豪！”刘晓春一语释然。