论工会组织如何做好职工思想政治工作
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随着国内煤炭形势的不断发展变化，石圪节煤业公司作为一个有68年开采历史的老矿，面临着地下煤炭资源的枯竭和公司破产重组的改革，以及员工的流失现象，再加上煤炭价格的不断下滑，公司面临着新的挑战与机遇。在这种形势下，职工队伍的思想正发生着较大的波动与变化。那么，在我们公司正在谋求发展的重要时期，作为工会组织，做好职工的思想政治工作，维护稳定局面已经是当前的一件头等大事。
一、注重调查研究，注重思想政治工作的针对性
当前，我们公司的职工中普遍存在一种矛盾的心态，他们通常都能意识到提高经济效益是企业唯一的出路，但有担心风险，职工中存在的这种矛盾心理，决定了我们工会思想政治工作要有针对性。再次，在青年职工队伍中，随着社会的不断发展和环境的不断变化，他们的思想变得格外活跃，需求也趋于多元化和高层次。这就决定了工会思想政治工作要结合这些新的特点，解决一些实质的问题，以满足他们日益增长的物质和文化需要。
为找准工会思想政治工作的针对性，我们通过召开座谈会，走访谈心等方式去了解职工中的思想状况。发现，当前职工队伍还是基本稳定的，主流是好的，归纳有如下几点：一是职工对改革开放的路线方针是坚决拥护的，同时对党内腐败和社会上的丑恶现象非常的不满；二是职工对公司发展关切日益强烈。职工把公司的命运和自身利益结合得更加紧密，都认识到企业经营的好与坏，直接影响到职工的收入。所以广大职工都盼望能有一个值得信赖的领导班子、有活力且有能力的领导班子，带领他们走出一条创造高效益的光明大道，使他们在这个公司里工作的塌实，工作的自豪。三是职工现在都很现实，他们注重实际，讲求实惠，希望多干活，多拿钱，过富裕的生活。反对讲空话，做表面文章，不见实际效应。四是职工的自主意识增强，他们对企业的民主管理，民主监督和厂务公开制度的落实情况非常关注，希望企业能将这些做到实处，让企业职工真正参与到公司管理当中去，做公司的“主人翁”。掌握了公司职工这些思想动态，我们就可以做到有的放矢，加大工作力度，把职工的思想政治工作做好。
二、注重工作方法，增强工会思想政治工作的实效性
工会有健全的组织体系，有遍布每个基层队的文化、宣传、教育阵地，在开展思想政治工作方面有着自己的特色和优势。只要我们讲求工作方法，就一定能把这项工作做好。
第一、选准切入点，注重结合点。目前，工会组织要把工伤职工和特困职工的冷暖放在心上，关心这些职工的生活，体察他们的疾苦，帮助他们解决实际困难，做好深入细致的思想政治工作，深入开展送温暖活动，并帮困难职工子女的就学和就业。工会组织要从职工反映强烈的问题入手，选准思想政治工作的切入点。只有抓住职工队伍中的难点、热点问题，并有针对性的做好宣传、引导、教育工作，才能收到好的效果。
第二、发挥典型的带动作用。充分挖掘职工身上的优点以及业绩，实践证明，榜样对要求上进的职工有挑战作用，对一般人具有激励作用，对后进的职工也会在心理上产生触动和压力。选树和推广典型是思想政治工作的一个有效手段和载体，也是工会组织做好思想政治工作的一个重要方法。因此，只有发挥好典型的带动作用，才能使思想政治工作更加贴近职工，贴近实际，增强实际效果。
第三、推进人本管理。工会组织要把调动职工的积极性、创造性作为工会思想政治工作的出发点和落脚点。随着社会的不断进步和企业改革的深入发展，职工更加注重自己的人格和情感，工会组织要适应这一变化，把思想政治工作有针对性的做到职工的心坎上，最大限度的挖掘职工个体的潜能，把他们的主人翁意识和创造精神、爱岗敬业的热情凝聚成公司发展的合力。为此，应找准职工积极性发挥的基本态势，科学分析影响职工积极性的主要原因，从众多因素中找出对不同层次的职工起决定作用的最大影响点，找出这些影响点也就找出了影响职工积极性的问题所在。然后对症下药，方能药到病除。
三、与公司生产经营有机结合，发挥工会积极作用
一是要把准确定位作为争取党委领导、行政支持、群众拥护的结合点。为防止淡化工会地位现象的发生，工会组织应争取党政领导支持，进一步落实工会干部的地位和待遇，不断加强自身的改革和建设。增强职工的主动性、自觉性和创造性，从而增强公司的市场竞争力。
二是要把工会维护职能作为公司稳定的结合点。随着改革的进行，公司工会工作的难点和重点都发生了一定的变化，作为工会必须认识到维护好公司和职工双方面的利益关系到公司是否能够稳定的发展。因此，站在这个高度，应把维护职能作为一个重要的切入点。
四、积极探索适应公司发展的思想政治工作新路子
探索思想政治工作的新路子：①用马列主义中国化的最新成果武装人。做好思想政治工作最重要的任务就是要用“三个代表”重要思想教育广大党员、干部、群众。切实抓好这件事，就是思想政治工作最重要的加强和改进，也是思想政治工作水平最有效的提高。②用身边的典型激励人。思想政治工作者手中没有典型，工作就没有深度。③积极探索新途径、新方法，力争做到“活、新、深、细、实”。所谓“活”就是教育形式要活，看人要活，工作方法要活；“新”就是要紧跟新时代的观念，要力创新路子；“深”就是要深入调查，深入到部室、每个员工，深入到每个职工思想变化的过程中去；“细”就是要从细微之处抓起，解决思想问题要和风细雨、循序渐进、细水长流；“实”就是要从实际出发，求实、务实、扎实，要心眼实，办事实。同时要坚持灌输教育与自我教育相结合，思想教育与政策引导相结合，解决思想问题与解决实际问题相结合，身教与言教相结合等方法。要注重抓好先进典型，发挥教育示范作用；采取各种寓教于乐、职工喜闻乐见的形式，增强教育的吸引力；要不间断地开展丰富多彩的文体活动，使职工思想政治工作渗透于职工的各种活动之中，以增强职工的凝聚力，调动职工的工作积极性，促进企业不断地发展。
工会组织在做职工思想政治工作的时候一方面要讲情宏观道理，让职工理解公司面对的困难。另一方面要向职工解释微观的形势的疑问，让职工明白公司为解决职工困难所采取的措施。其次，加大对职工技能方面的培训力度，尽快提高广大职工的技术本领，如工会一年一度的劳动知识竞赛，这不仅提高了职工文化素质水平，同时，也为公司构建一架多驱奠定了基础。
总之，做好公司思想政治工作并非易事，所以每一个工会工作者要刻苦学习业务知识，不断提高自身素质，树立良好的自身形象，才能做好职工的思想政治工作，并率先倡导和遵守职业道德，以自己的模范行为带领职工遵守国家法律法规，以自己的凛然正气同社会不良现象做斗争，以自己的高尚品德赢得广大职工的拥护和爱戴。要在实际工作中不断的探索和改进，才能取得好的效果。