“马屁精”也是一种心理病人

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媚上是因缺乏父母的爱,欺下是想寻找内心平衡

环顾自己的身边,谁都碰到过那种对领导阿谀奉承、溜须拍马的同事,如果将“拍马屁”定义为以语言、表情及动作取悦别人行为的话,在社会生活中人们或多或少都有“拍别人马屁”或“被别人拍马屁”的经历,但如果是对领导刻意逢迎,对同事和下级尖酸刻薄或不理不睬,极尽冷漠欺负之能事的“马屁精”,则是一种病态了。

通常意义上的拍马屁不是心理问题

“瞧瞧,这套装穿在丁经理身上,简直就像是为你而设计的,这小翻领最适合圆脸,这色彩搭配让你显得年轻了起码20岁,谁要说不是,我和他急!”朋友一说起单位一个男同事奉承女上司来,就手脚比划,把同事的动作、表情演绎得惟妙惟肖。同事说,其实,大家都认为,已人到中年、身体发福的丁经理并不适合那套装,而那颜色更显出了她的肥胖,但朋友的同事,也是丁经理手下的一个职员,却说套装与上司搭配得天衣无缝,不光如此,丁经理任何芝麻大的一点小举动都要被这位男同事夸大为“西瓜”,而日久天长丁经理也乐意消受。朋友说,这位男同事被大家私下里讥笑为“马屁精”。

“拍马屁”,人们对它的感情似乎很微妙,拍别人马屁时,大多数人心里多少会有些别扭、不舒服;被人拍马屁时,初时还能抵制,而若被拍到了痒处,那股舒坦劲也让人受用不尽。

职场中,几乎每个人都拍过和被拍过马屁,诸如:“你这么年轻就取得这么大的成就!你是公司里最美的女孩!你不当领导简直就是公司的失策!你这条领带和西装搭配得无与伦比……”只要有人、有利益就有拍马屁。

中国科学院心理研究所的史占彪研究员说,拍马屁更多的是人们为了给别人面子,获得人情,这种特意的行为是人际交往中的一种策略,也是社会文化现象的浓缩,极具普遍性!因而通常意义上的拍马屁不是心理问题。但是,如果一个人将拍马屁看成是生活的必需,没有任何目的而且拍得毫无意义,又使自己陷入窘境的话,那就是一种病态,特别是见人就拍,就算是拍在“马蹄子”上也不回头的超级“马屁精”,就需要立即进行心理治疗!

“媚上”一定会伴随着“欺下”

这类人,往往以欺下的手段达到媚上的目的。在职场中,位处中层的小主管,常常为了拍上司的马屁,拍着胸脯在领导面前允诺超额提前完成工作任务,面对下属,则飞扬跋扈、作威作福,加班不加薪,牺牲下属的利益,讨好领导,以达到自己给领导留下好印象的目的。

史占彪分析,这类人是完全的利己主义者,在他们眼中,任何事物都被利益化了。“媚上”是为了从上司那里得到好处,“欺下”则是由于刻意逢迎后,会使人产生强烈的压抑,特别是当拍到“马蹄子”上时,就会积累怨气,可面对领导的权力,也只有顺从,敢怒不敢言,致使怒气长期被压抑在心里。当这种愤怒需要宣泄时,怒气就会理所当然地指向下级和同事中的弱者。综观利欲熏心的“马屁精”,“媚上”一定会伴随着“欺下”,这样才能维持其内心的平衡。

“媚上欺下型”的“马屁精”必定会精明地权衡所拍的对象,面对位高权重的上司,如果不是具体分管他的工作,对他所看重的利益不能提供直接帮助的,那么这类“马屁精”也不会热脸贴上去。

据《心理医生》