五月美容人才求职热度平缓

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5月人才求职热度平缓

15月，138job网上的人才求职热度平缓。十大上榜热职中，“美容导师、美容师、美容顾问、培训讲师、区域经理、市场总监、销售代表、品牌经理”与上月榜单排名一致；其中，销售经理以2.47%的环比增幅，较上月爬升一位；而美容院店长以-7.61%环比下降至第七位。

2 从具体职位类型来看，销售经理、销售代表、市场总监这三种营销类型岗位备受吃香。2013年被称为“最难就业季”，各位应届毕业生不妨调整求职心态，挑战一下营销类型职位。

美容讲师岗位受追捧

1 2013年5月，美容企业最热门人才邀请数TOP榜显示，“美容导师、美容师、美容顾问、培训讲师、美容院店长”五职维稳不变，分居TOP榜第一到五位；其后依次为“美容讲师、品牌经理、销售代表、区域经理、销售经理”。

2 与2012年5年热门人才对比，今年新增“美容讲师”一职位，这也预示着该岗位供不应求，所以无论是用人单位还是美容教育机构应加强培养讲师类型方面的人才。

5月南京用工需求量加大

5月热门城市职位数与上月排序略有大变动。其中，广州和深圳分部以10.27%和5.19%的环比增幅维持不变，居TOP榜首位和第三位；其余“上海、北京、杭州、成都、西安、长沙、东莞和南京”皆有不同幅度的上下降幅；另外，南京还以2.08%环比新入本月TOP榜第十位，之前在1月和2月份均以第七位上榜。

5月企业职位数环比增长9%

2013年5月企业职位数，与去年5月份同比上升了163.63%，这也预示着美容企业在不断壮大，用工需求也在逐步递增。对于这样一个新兴的朝阳行业，2013应届生不妨试水搏一搏！

5月人才供需失衡较上月严重

2013年5月，从职位投递数及企业邀请人才数走势图，职位投递数出现22.12%同比上升幅度，而人才邀请数相比去年5月份出现29.70%的下幅，总的看出美容职场上人才供需仍然处于失衡情况，与4月相比，有稍微增大之势。

回顾2013职场上半年最关注的话题

NO.1 最难就业季

据统计，2013年高校毕业生达到699万，比2012年增加19万，刷新纪录。而伴随经济增长放缓以及经济结构调整，众多企业的招聘岗位数正在减少。“一增一降”是今年就业形势的真实写照，这直接导致了2013“史上最难就业季”的来临。

NO.2 禁止招聘限制

5月16日，国务院办公厅发出关于全国普通高等学校毕业生就业工作的通知，要求不得对求职者设置性别、民族等条件，招聘高校毕业生，不得以毕业院校、年龄、户籍等作为限制性要求，不得将毕业证书发放与高校毕业生签约挂钩。通知指出，要加大人力资源市场监管力度，严厉打击招聘过程中的欺诈行为，及时纠正性别歧视和其他各类就业歧视现象。

NO.3 加班引猝死

猝死是人类的一种突然的自然死亡现象，可归属于中医学“虚劳”、“厥证”的范畴。2013上半年报道过多起因长时间加班而导致猝死的事件，如5月13日奥美公司一位24岁李姓职工猝死。去世前，他已连续加班一个月，每天23点以后下班。去世后，工作QQ还亮着。他的能力学历和工作，是很多人羡慕的，可背后的辛酸谁也理解不了。

NO.4 转型求发展

面对2013年上百万的求职大军，转型，也许是每个人都逃不掉的命运。想要成功获得转型，就必须注意以下三点：第一，务必明确目标，职业定位先行；第二，知己知彼，透彻分析目标职业；第三，积极乐观，做好周全准备。转型是个人职业决策行为中风险最大、成本和代价最高的一种，稍有不慎就可能对职业发展造成震荡，甚至带来职业生涯的断层。

NO.5 求职拼“关系”

所谓求职拼“关系”，意思是指在找工作的中动用亲人或朋友的关系，从而成功获得工作。目前，针对“找工作是否动用过关系”做了一项调查，调查显示，约有21.5%的受访学生承认自己为求职动用过“关系”。此外，还有21.5%学生因为“关系”、性别、户口等因素，在今年求职时有过“被挤掉”的经历。