基于医院各项事业持续协调发展的医院思想政治工作探析

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医院是我们每个人都要打交道的地方，在我们生活中占据特殊的地位，基本上我们所有人都是从医院来到人间。随着社会的发展和国家政府的各项政策的指引下，医院坚持以科学发展观为导向，提升服务质量，改进服务作风，以新时代的新要求为基准，努力提高医院人才建设、储备水平，特别是从人才管理、医疗质量、医疗安全、财务管理、信息数据几个方面入手，使医院得以全方位发展，多层次提高，从而也就使得医院的综合效益得以提升。随着医院改革的不断进行，医务人员的思想观念、价值观和道德观念都有了很大的改变，为了保障医院各项事业的协调发展，对医院思想政治工作提出了更多的要求。

1.思项政治工作在医院中的作用

1.1为医院的发展提供理论指导

思想政治工作是党的优良传统和政治优势，医院在发展和改革过程中离不开思想政治工作的指导。医院在改革过程中遇到的难点和焦点需要结合党的路线与方针去宣传和化解。如果医院的每一个员工都深刻理解毛邓思想理论和“三个代表”，思想得到解放，对于医院的发展具有重要及深远作用。

1.2为医院的发展提供政治保证

思想政治工作对于增强医院员工的责任感和事业心具有很大作用，也是管理者开展管理工作的重要保证。以医院的年度目标和发展战略作为中心进行思想政治教育工作，能够促进员工的积极性与艰苦奋斗精神，改善医德医风，从而提高医院的社会效益及经济效益，保证医院各项事业持续协调发展

1.3维持医院的稳定

医院的员工组成是十分复杂的，包括在职干部和工人、临时工、合同工、特聘专家和退休返聘人员等等。思想政治工作能够对所有的员工统一思想，增强凝聚力，维护医院的稳定具有重要作用。

2.新时期思想政治工作的特点

在新时期，医院的思想政治工作的存在基础是以医院的精神文明建设为前提的，同时也是医院能够保证可持续发展的有效前提。针对我国现在越来越开放的社会经济以及价值体系，在新时期下医院的思想政治工作主要的特点有：

第一，新时期医院思想政治工作具有局限性。医院员工是作为医院思想政治工作的主体存在的，在医院思想政治工作的发展过程中具有重要的地位。而医院通常是高知识分子集中的地方，其员工都具有较高的思想层次，其想法也多，但是局限于医院这个有限的地方，这就造成医院思想政治工作具有一定的局限性。

第二，新时期医院思想政治工作具有开放性。在医院工作的员工，因为自身思想的觉悟，经常会对一些新的事物以及新的思想进行学习与吸收，这就导致医院员工经常会受到外来思想的影响，从而导致其思维方式、生活方式等的改变。伴随着我国现在信息社会的迅猛发展，医院中思想观念能够与外界进行有效的沟通，这就导致医院的思想政治工作具有很强的开放性。

第三，新时期医院思想政治工作具有自主性。虽然医院员工可以对外来的思想进行一定的学习与吸收，但是其自身还具有很强的自主性，自我意识很强，所以，对员工的思想实际与生活实际进行一定的联系，并以医院的发展为基础，对员工进行积极的倡导，就可以培育具有医院特色的医院思想政治与医院文化。

3.医院思想政治工作中遇到的问题

3.1对思想政治工作的重视程度不够

随着经济的迅速发展，做好经济工作已经成为所有医院工作的重中之重，其他的工作都被放到了后面，思想政治工作根本得不到重视，有一部分医院认为随着时代的进步，思想政治工作已经与时代脱离，在医院的发展中起到的作用并不大，还有一部（人）分管理者认为思想政治工作是知识管理者、干部的事情，与普通的人员没有什么联系。这些情况都导致了思想政治在医院得不到重视，工作开展困难。

3.2工作手段单一，并且与现实脱节

在很多医院，思想政治工作的方式都是宣读材料、观看音频资料等等，形式大于内容，与实际工作具有很大的差距，更不能用来解决员工在工作中遇到的各种问题。有一部分医院开展思想政治工作只是为了应对上级检查，并没有意识到思想政治工作对于医院发展的重要作用，没有将思想政治工作与医院实际与命运联系在一起。

3.3深度不够，对员工的思想教育工作不到位

在新的形势下，很多人对于医院的一些改革措施理解不够，难以接受新的思维理念，而思想政治工作者也没有正确贯彻落实党的路线、方针和政策，使得部分员工思想认识不足，担心自身利益受到损害，从而影响了医院的稳定和发展。

3.4思想政治工作队伍整体素质不高

在很多医院中，思想政治工作者都是由其他职务人员兼任的，缺乏系统的理论知识，素质偏低。而且，很多负责思想政治教育工作的干部都是兼了好多职位，放到思想政治教育上的精力不足，难以做好思想政治教育工作。

4.做好医院思想政治工作的方法

4.1紧扣党和国家的政策方针

一是坚持正确的政策导向，引导员工开放思想、解放思想，对于医院中存在的问题和发展变化趋势要采取客观的分析，明确自身的职责，保证上级的政策与指令能够得到落实；二是监视正确的思想导向。思想政治教育工作应当围绕医院开展，运用先进的理论帮助员工树立正确的人生观、价值观，又要以人为本，充分研究心理学，根据员工的需求进行引导；三是实现思想政治工作自身价值的飞跃与认同。思想政治工作应当从原有的框架中突破出来，准确把握医院的变化态势，使用新方法新形势，解决员工的实际问题。

4.2发现新问题，认真做好思想政治工作

随着医院体制的改革，管理者的一些权利逐渐被分化、限制，这在一定程度上导致其心理上的不满与情绪上的起伏，为医院带来一定的不稳定因素，对于医院的发展造成很大的影响。所以，当前的思想政治工作需要适应现代的形式，思想政治工作者要不断提升自己的思想水平，使用先进的思想解放旧思想，提高认知水平，一切从医院这个大单位出发，做好思想政治工作，多做实事，做好事，不计个人得失，甘于奉献，确保医院健康发展。

4.3联系实际，拓宽视野，提高思想认识

很多人认为医院的改革会对医院的稳定造成很大的影响，对于改革抱有很大的抵制情绪，这种情况在很大程度上限制了医院的改革。医院的思想政治工作者应当加大工作力度，将理论和实际情况结合，从医院的长远利益出发，改变员工的思想与意识，使他们能够意识到改革对于医院整体发展的巨大意义，解除员工的思想误区，正确对待医院改革，从而对于当下的形势有一个清晰的认识，明确发展目标，保证医院的良好发展。

4.4实施求是，做好思想政治工作

医院的思想政治工作应当实事求是，将理论和实际工作联系起来，思想工作应当从大局出发，为广大人民服务，为医疗事业服务，保证医院的长远发展。由于思想政治工作需要对普通的员工展开的，所以应当更加贴近普通群众、贴近医院各科室。医院的思想政治工作者应当不断加强自身的思想道德修养，充分发挥思想政治工作在医院发展中的重要性，而不是空谈口号。思想政治工作者与医院应当制定出与之相关的制度规范，明确责任，并且配备完整的监督制度与考核制度，保证思想政治工作的顺利开展和落实。要求思想政治工作要谋在高处，做在低处，逐步引导员工的思想和情绪向着正确的方向发展，切实解决员工的思想、生活、工作中的实际问题，使我们的思想政治工作管理更加规范化、合理化、人性化。思想政治工作在医院中获得实实在在的效果，促进医院的和谐持续协调发展。

5.结束语：

综上所述，医院是思想政治工作得以发展的重要环境基础，而思想政治工作的实施又能够对医院的发展进行有力的保障。针对当前医院思想政治工作的局限性、开放性以及自主性的特点，医院的思想政治工作是由医院员工做为主体进行的，并以医院各项事业可持续协调发展为基础进行实施的。因此，以科学发展观对医院思想政治工作进行实施，能够为医院改革提供强大的精神动力。作为服务行业，医院的发展是我们每一个社会成员都关注的问题。医院应当紧跟党和国家的政策，做好思想政治工作，保证各项事业持续协调发展，为社会提供更多优质的服务。

参考文献：

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[2]庄河.浅淡如何做好职工的思想政治工作[J].中国基础教育研究，2010，24（2）：147—149

[3]周鄂鹏.新形势下企业思想政治工作初探[J].中国职工教育，2010，16（1）：33—36

（作者单位：永州市第四人民医院；湖南 永州 425100）