浅析辅导员如何做好学生就业指导工作

开篇：润墨网以专业的文秘视角，为您筛选了一篇浅析辅导员如何做好学生就业指导工作范文，如需获取更多写作素材，在线客服老师一对一协助。欢迎您的阅读与分享！

摘　要　随着高等教育体制改革的不断深化，高校逐年扩招，毕业生人数也随之递增，大学生就业形势愈来愈严峻，高校就业工作迎来了新的挑战，这对高校从事学生就业指导工作的辅导员也提出了新的要求。我们要认真分析辅导员在大学生就业过程中存在的问题，积极探索加强和改进大学生就业指导工作的新方法、新途径。

关键词　辅导员　就业指导工作　方法

自1999年高校扩招以来，高等教育逐步由“精英式”的教育转变为“大众化”的教育，大学毕业生人数逐年递增。据统计，2012年全国普通高校毕业生规模达到680万人，加上往届毕业仍未就业的学生，就业形势依然很严峻。辅导员长期战斗在学生工作的第一线，是学生健康成才的指导者和引路人，也是高校学生就业工作小组的一分子，学生就业的好坏与辅导员息息相关。我们一定要加强辅导员对就业指导工作的认识，提高他们对就业工作的觉悟和水平，帮助学生顺利就业。

高校大学生的就业指导是广义上的就业指导，是为了帮助大学生根据自身特点和社会职业需要，选择并确定有利于发挥个人才能和实现个人理想的职业；帮助大学毕业生按照国家就业政策的导向，及时落实用人单位或自主创业；并为就业后发展成才、创业、立业提供帮助和指导，使其正确地实现自己的人生价值和社会价值。①

1 辅导员在就业指导过程中存在的问题

1.1 辅导员对就业指导工作认识不足

辅导员面对的工作是千头万绪的，大部分都用来处理学生日常的紧急事务，花在就业指导工作上面的时间微乎其微，就业指导工作也是临时抱佛脚，紧一阵松一阵。对低年级除了必须上的就业指导课程外，根本没时间涉及其他的有关就业的知识。对毕业班来说，学生大多在外实习找工作，就业指导工作最多的就是给学生收集就业信息、提供就业服务、协助就业指导部门开展就业工作、督促学生就业等。就业工作突击完成，缺乏系统性、规范性。

1.2 辅导员对就业指导工作的专业知识掌握不足

就业指导工作是一项系统性、综合性、专业性很强的工作，从事该工作需要掌握系统的理论知识，深入了解国家和地方的各项就业政策。②从事就业工作的辅导员大多是刚毕业的大学生，他们来自不同的专业领域，对就业指导工作缺乏经验，对就业指导相关知识了解也甚少，未经过专业学习，未接受过专门就业知识培训，开展就业指导工作时，凭借自己仅有的经验摸索。有的辅导员完整地带过一届学生，从学生进校到毕业，经历了学生从学习到实习、找工作的阶段，也参与了毕业班学生的就业程序，有一定的经验基础，但是系统的就业理论知识不扎实，问题依然很多。

1.3 辅导员的工作性质不利于就业工作的开展

辅导员素有“万金油”的美称，每天都有很多工作要去处理：比如开班会、处理突发事件、评定奖学金、宿舍卫生检查等，学校各个角落总能看到辅导员的身影，他们很难有时间静下心来作研究，更谈不上了解就业市场的真正需求，就业工作仅仅是纸上谈兵。最多的是给毕业班的学生提供较多的就业招聘信息，在院系、就业指导中心、学生之间起到上传下达的作用，就业指导工作很不到位。

1.4 辅导员开展就业指导工作方法陈旧，不灵活

不少辅导员在开展就业指导工作时，大多不能深入到学生中间，了解学生的需求，学生的就业想法，很少问及学生对自己未来的职业规划，毕业班学生在就业中有何困惑，遇到什么问题等等，工作仅仅停留在上好就业指导课，催促毕业班学生就业，过分强调就业率；其次，对就业市场缺少考察和分析，就业工作仅以学生找到工作，把学生顺利送出校门为目的，不过多追求学生工作的质量。

2 辅导员做好就业指导工作的新方法、新途径

2.1 提高认识，重视就业指导工作

就业工作是学校工作的重中之重，是关系学校的生存与发展的大事。大学生就业指导是社会职业指导工作的重要组成部分，是高校完成培养高层次专门人才的社会责任的重要教育环节，有利于学生科学规划职业目标，有利于学生的发展与成才。③辅导员是就业工作的骨干，又是毕业生在校期间生活、学习上的良师益友，了解学生的实际情况，作为就业指导工作组的成员必须提高认识，重视学生就业，必须全身心地投入到就业工作中，做学生的引导者、服务者和咨询者，帮助学生就业。

2.2 加强学习，提高辅导员的综合素质

就业指导是一项专业性很强的工作，提供给学生的是思想上的指导、信息上的服务，无论是理论水平还是实践能力，对辅导员的要求都很高。因此，辅导员无论工作时间长短，都必须加强学习，提高自身专业素质和业务能力，有可能的情况下多进行实践考察，走访企事业单位，做到理论与实践相结合；学校也应健全学习机制，通过培训引导辅导员转变观念，丰富辅导员就业指导知识，提高辅导员就业工作的水平。

2.3 明确就业指导要贯穿学校教育的始终

就业指导工作是一项比较系统的工程。辅导员在进行就业指导工作时要树立一站式的就业指导理念，将就业指导工作贯穿于学校教育的全过程。首先从新生入学就着手做好入学教育的引导，让他们了解学院概况、各专业设置、课程设置、培养目标、就业方向。介绍各专业发展前景、社会需求情况。介绍本院往届毕业生升学就业情况，奖、助、贷学金政策，激发学生学习专业的兴趣。同时还要让学生了解现在的就业形势，有一种危机感；其次把职业生涯规划纳入到学生日常思想政治教育和管理之中，注重加强学生专业知识的系统学习，苦练内功，提升素质，培养能力，掌握技巧，为顺利就业打基础、创条件、做准备，同时积极引导学生走向社会实践，实现教育教学、课外活动、岗位实践的有机结合，在实践中丰富和提高自己。

2.4 加大对大学生就业形势和就业信息的传达

了解和掌握就业形势与就业政策是顺利就业的基础。辅导员在平时的就业工作中应及时给学生传达当前的国家就业形势和就业政策，以便学生对当前就业有个充分的心理准备和全面的了解，结合个人的专业、特长、兴趣爱好等选择适合自己、有利于自己发展的职业。辅导员在就业信息的传达上要及时、准确，确保学生能充分抓住每一次的求职面试机会，可以通过校园招聘信息宣传栏、院系的网站、学生QQ群、手机飞信等通知学生。

2.5 缓解学生就业的心理压力，注重学生心理素质的培养

就业市场“供大于求”，就业形势愈来愈严峻，竞争日益激烈，而毕业生的就业期望值依然很高，择业观念依然陈旧，目标不明确，对自己的定位也不准。在这种情况下，毕业生屡屡碰壁，压力是不言而喻的。辅导员在大学生的日常思想政治教育中，要注重学生心理素质的培养，提高学生受挫折的心理承受能力，培养学生养成独立、自信、坚强的品质。对毕业生加强引导，让其对自己进行客观分析和准确定位，正确对待求职过程中的成败，善于总结经验教训，提高和完善自己。

2.6 鼓励学生多渠道就业

近年来高校就业形势日益严峻，国家对此也采取了相应的政策来缓解就业的压力。“西部计划”、“三支一扶”、“招教考试”、“公务员考试”、“高校大学毕业生应征入伍”等纷至沓来。辅导员可以鼓励学生根据自身的特点和家庭的实际情况，进行选择。到基层去、到西部去的号召一直在延续，作为从事学生思想政治教育工作的辅导员可以做好宣传、教育和引导工作，鼓励青年学生到基层、到西部去锻炼和磨练自己，同时缓解就业的压力。

在新形势下，学生就业指导工作是一项长期而又艰巨的任务，未来任重而道远，高校辅导员作为高校就业体系的中坚力量，要不断了解就业政策，不断分析、研究就业形势，不断探索就业指导工作的新规律和新方法，扎扎实实地做好学生就业工作，帮助其顺利就业，实现高校就业工作的可持续发展。

①　张建华.大学毕业生就业指导的意义与实践[J].黄石理工学院学报,2005(2).

②　黄志杰.浅谈高校辅导员如何做好毕业班就业指导工作[J].新校园理论版,2012(2).

③　郝鑫.关于辅导员做好就业指导工作的几点思考[J].科技信息,2008(13).