不想当厨子的裁缝不是好司机

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请问，西天取经路上一共遇到了多少个妖精？

当你准备了满腹经纶和衣冠楚楚的三件套去面试，突然遭遇这个问题，是否会产生把面试官摁到抽水马桶里的冲动？没错，这就是前些天复旦大学自主招生面试题。但是，先生，在你准备冲水的时候请想一下，这些荒诞的问题是否诠释了这个世界的另一面？

是的，“西天取经路上一共遇到了多少个妖精？”完全符合《谁是谷歌想要的人才？》中对硅谷高智商企业面试常用的“费米问题”的定义。其实出题者心中也没有标准答案，他想要看到的是你能否自圆其说，展现自己的思路，比如，“女儿国的国王算不算妖精？”“西游记一共有多少个章节，平均每个章节有大妖多少，小妖多少，乘以章节数，所以一共大约有多少个妖精。”

《谁是谷歌想要的人才？》的作者威廉・庞德斯通不仅是畅销书作家，经历也很传奇。读书时是麻省理工大学物理系的高材生，毕业后却选择了到财经杂志做编辑。他收到了一些读者在申请大公司职位时被要求回答一些古怪的题目的求助。这些来信引起了庞德斯通的兴趣，他开始关注大公司的人才观这一话题 。

除了费米问题，《谁是谷歌想要的人才？》里还列举了谷歌等企业常用的9大题型，真是无奇不有。“如何称出自己脑袋的重量？”你可以利用阿基米德定律、杠杆原理、核磁共振，甚至找一具和自己体型完全一致的尸体，亲自称称它的重量。“如果你被缩小成一枚硬币大小掉进搅拌机里，你该怎么逃生？”用鞋子卡住刀片或者把衣服拧成绳子并不是好主意，考虑到因为密度不变，你可以论证自己像苍蝇一样沿着内壁爬出来，或者像蜘蛛一样弹跳出来的可能性。和这些题比起来，自主招生题还算什么？但对读者来说，这本书给你带来的收获并不只是掌握解题思路，而是了解题目背后隐藏的人才观。

众所周知，谷歌的工程师每周可以把20%的时间花在自己选择的项目上。那么，以谷歌为代表的公司就更要确保自己招聘到的是具有超强创新能力和综合素质的人才。正如书中指出的，“如果你被缩小成一枚硬币大小掉进搅拌机里，你该怎么逃生？”这类问题的解题思路像极了产品经理对项目的规划和执行过程。通过这样一个看似玄幻的场景，面试官足以看出面试者的潜力。搞清楚谷歌的面试逻辑之后，看在上帝的分上，把复旦招生面试官从马桶里放出了吧。

阿乙

小说作者，著有《灰故事》《鸟看见我了》《下面我该干些什么》《模范青年》等。

我的新欢：马原的长篇《牛鬼蛇神》。上世纪，马原与格非、余华、苏童等一起，在中短篇领域进行了极有意义的探索。而且到现在我还认为，他们当时留下的作品是有白话文以来文学的最高峰。他们这批人可以称之为“浪潮”。但是现在，属于写作者的这种向上性、学习性、实验性在减弱。文学的质感越来越难找到。有意思的是，这一批人后来都投身于长篇小说的写作，获得的承认却远不如以前，其中大概以马原的这部长篇受到的诟病最多。长篇往往是一个作家的坟墓，正如有时它也是一些作家的遮羞布。如果止于否定与批评，则我们根本没办法看见马原那仍旧不管不顾、近乎是野蛮的探索性。如果我们将孩子和脏水一起泼掉，我们所留下的也只是贫贱之极的。马原在这部小说里出现太多的心力不足，但是它的架构搭建得是如此之好，就像一个伟大的建筑，它的钢筋骨架搭得是如此清晰、美观又是如此匪夷所思。它提供了一种可能性，就是以后有人踩在他这个骨架的肩膀上，可以离伟大更近。而安全而讨巧的作品有时是卑微的。

我的旧爱：一生所感恩的书：《卡夫卡短篇小说全集》、《沃伦诗选》、《贝恩诗选》、《卡瓦菲斯诗选》加缪《局外人》、福克纳《押沙龙，押沙龙！》、田纳西・威廉斯《欲望号街车》、陀思妥耶夫斯基《罪与罚》、胡安・鲁尔福《佩德罗・巴勒莫》、小仲马《茶花女》。

我的计划：因为读书有焦躁症，正准备从左至右，将家里书架上的书逐本读完。希望到死的时候能读完。基本留有重大启示的都在以前接受了，现在人老封闭，接受能力变坏，已经丧失了以前的振奋。