解密她世界
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在这个一直被男性主导的社会里，这些女性通过努力被商业世界接受，然而在她们光鲜的表面背后。还有很多不为人知的故事等待解密。
徽商名嫒，从入行到现在，每个月总有几天我都要去接触这个群体，似乎已成了惯例。
很难用几个简单的词去概括：她们是所在行业的佼佼者，能干出色，但是大多又偏偏厌恶“女强人”这个称号。多年来她们已经形成了一套自我的逻辑，行事说话都自成一套，和她们交流要慎之义慎，太平和的问题提不起她们的兴致，略有进攻性又会让她们觉得被冒犯，得了，进一步的提问只得作罢，此路不通请绕路提问。相较于男性，她们更关注细节，男人拍照可能只需要几个镜头就摆摆手表示足够，可是她们会对文章中哪怕一个无关紧要的词汇，一个镜头的点点不完美反复“纠缠”。
在这个雨后的周末，空气中的清冷让人倍儿提神。提笔回忆两年的名媛采写，除了20余篇名媛稿件，更重要的是走人她们的世界，倾听她们的故事，感受她们的内心体验。在这个一直被男性主导的社会里，这些女性通过努力被商业世界接受。然而在她们光鲜的表面背后，还有很多不为人知的故事等待解密。
这个行业鲜有女人
商业世界里，不会因为你是女人而对你更宽容，这个道理大家都明白。也逼着她们只有更积极地参与竞争，才能和男性争夺话语权。而这种竞争同样不是男性竞争者的翻版。
在杨燕的带领下，安徽燕之坊食品有限公司已发展成为安徽省农业产业化龙头企业，并形成了国内经营品项最齐全、产品结构最完整的综合性粗粮晶牌。在别人眼里，杨燕算得上是事业非常成功的女性了，也只有做到像她这样的层级时才能对女性创业的艰难体会更深刻。
“女人生活在这个男权社会，创业成功与否都会招来非议，当你成功时，有人会说：女人嘛，肯定能做好；当你失败时又会有人说：女人嘛，怎么能做好。”
不管别人怎么说，杨燕一样要带着队伍向前。短短八年。燕之坊以年均超过200％的速度实现着企业的裂变式发展。农业加工产业整体来说产业链比较长，竞争之剧、工作之艰辛让人很容易忘记性别的差距。杨燕说她有一次去省农委开会，一进去发现大家都刷刷地往她那看，一开始她还很疑惑，后来就习惯了，因为这个圈子里几乎没有女人，她的出现让大家一下子反应过来：原来这个在商界里从不示弱，骁勇善战的杨燕是个“女人”，
当然生活中的杨燕会展示她的另一而，爱看《简・爱》，爱在孩子面前示弱，也会一次性将自己喜欢的鞋买下二十多双，奇怪的是这二十多双鞋居然是同一款式同种颜色，她说留着慢慢穿。不过这倒没有什么特殊的原因，只是因为她实在是没时间去逛街。
圈子里没有女人，自己要像男人一样去战斗，这倒不是杨燕一个人的感受。张爱群也同样深有体会。由她一手创办的合肥华峰暖通设备有限公司，现在已经是华东地区规模最大的集中供热用预制保温管道系列产品专业制造商之一，安徽省至少六成以上的供热用预制保温管道产自她的企业。张爱群多年来一直保持着招牌式的波浪短发，爱穿黑白色系的服装，处在一个充斥“男人味”的圈子里。
“我们这个行业里，女人很少。处在这个圈子里时间长了，就会越来越体会到市场如战场的道理。企业就像一匹战马，可以补充，可以思考，可以修整。但绝不可以停歇。领导者要有非凡的智慧和能力。这一点我非常自信，这些不是学历能取代的。在华峰。制度是我定的，当制度不合时宜时，毁掉它们的也是我。我倡导的就是‘制度管人’。”
都说女人容易感情用事。遇事优柔寡断，张爱群偏偏要摘掉这些贴在女人身上的“标签”。2007年。钢铁价格在高位时，企业中标拿下了一个大项目。当时张爱群估算着这个项目要亏200万。可是已经拿下了，咬牙也要坚持把项目做掉，张爱群打算在对方限定的期限内提前半个月订购钢材。眼看着不断飞涨的钢价，张爱群一面紧盯价格变化，一面谋划何时出手。一段时间后，飙升的钢价急转直下一路狂泻，每吨钢材价格降幅达到了1500元。估算着价格差不多到了“谷底”。张爱群开始大手笔采购钢材，原本预期亏损200万的项目，只在钢材这一项上就省下了800万。
在这些女人面前。男性有时注定要沦为配角。
行业中的另类
每个圈子都有其特定的“圈子文化”。形成了一套内在不成文的体系，按部就班地走下去，别人觉得你正常；走的姿势、步幅稍微脱离群体中的大部分人。就会被认定为异类和不合群。对于徽商名嫒们来说，做异类不可怕，关键是能不能做一个成功的异类，能不能让“正常人”同样认同你的价值观。
晚上八、九点是众多餐饮界老总们介于觥筹交错的醉与微醉之间的微妙时刻，他们的夜生活可能刚刚拉开序幕，可是袁红琼已经在家中睡意正酣了。第一次和她见面是在她新开的狮城徽宴楼紫檀宫店。她一进来就让助手给她倒了一小杯红酒，只轻轻抿了一口说了句“大家吃好”就转身走了。没有更多的客套话，来去前后不到三分钟。
采访时和她说到这个细节时，袁红琼同样不以为意，她说自己这么多年都是这么过来的，比一般人更正常的作息规律，不应酬、不喝酒。做生意不“理性”。
的确，当年夜饭成为众多饭店必争之地时，偏偏只有她很轻易地就放弃了难得的赚钱良机。不做年夜饭，给员工放假，也给顾客一个回家过年的选择机会，很多人都说看不懂她的这个决定。
“什么是爱?很多人都认为给家人在饭店订一份大餐就是对家人的爱，其实根本不是这样。中国人过年最注重的就是亲情，为家人准备一桌丰盛的大餐本身就是需要去倾注情感的。那才是对家人的爱。同样，我不认为为了钱，就可以剥夺员工和家人在一起团圆的机会。”
在商业范畴，袁红琼不属于理性派，因为这是个强调利益最大化的“圈子”，她却偏偏没有蜓持利益的底线。可是对中国人人性的洞悉可能更是她成功的关键。所以，对于这群在商业世界里打拼的女人来说，要想成功，除了要突破行业“惯性”，更要审时度势，实现自我超越。袁红琼如此，刘秀丽亦如此。
在安徽秦栏这个素以电子产品制造著称的小镇上，刘秀丽是个人物。身为安徽天富电子(集团)有限公司总经理的她在明白差距在哪之后总能用最快的时见补回来，早年跑外贸，别人去广交会做生意，她载广交会上却成了名；别人用翻译和外国人交流。她一根筋地学英语，拿本字典把生意做到了国外；别人还在代工里挣扎的时候，她已经开始自主研发。
有时，她的英语水平也会遭来无情的“嘲笑”，她那GRE考过1300分的女儿听她给国外客户打电话或在MSN上跟客户交谈时。经常笑她：真想不通，就你当年那种语法还真能把订单接到。没有什么不好理解的，如果一个女人能在怀孕五个月时还能拎这产品载异同他乡找业务，你就能明白她为什么能走到现在。
家和事业，如何平衡
家和事业怎样平衡，如何取舍。估计这是每个女企业家都会被问到想吐的问题。她们有时也会
觉得很“郁闷”：男人在外创业时能说将家交给女人，那我们在外牛勤工作时又能将家交给谁?
不要觉得她们天生就是平衡家庭的高手，在男权社会里。女人的出人头地总会给身边这个男人带来压力；排满的日程常常会让她们无暇顾及家庭，在孩子的成长中，她们经常会处在缺位的状态中，缓解压力、平衡矛盾是一门高深的学问，只不过不是每个人都学的会：
所以每每提到自己的亲人时，这些在商界叱咤风云的女性们都会褪去笼罩在身上的强势与铁腕，露出最真实的那一面。
很少有人知道，在中国日立挖掘机的单年个人销售纪录保持者是谁。作为合肥中建工程机械有限责任公司董事长、总经理，沈红霞108台的销售记录至今无人可破。可是。这个在行业内风光无限的女人留给家人的常常是个背影。
“我和老公一直相濡以沫，但我刚创业那会，经常晚上一两点才能回家，每次到家的时候不管多晚，他都会疲惫地靠在床上等我回来，给我一个关切的眼神，虽然不久就会听到他的鼾声，但这使我很感动。”只要有时间，沈红霞都会和老公晚饭后一起去散步。在婚姻生活里。平平淡淡才是真。
合肥小吃的招牌、庐州烤鸭“一姐”刘光霞在采访时一不小心说漏了嘴，“有时太忙了，都忘了我还有一个女儿”，说完她就后悔了。“这可千万不能让我女儿知道，否则她肯定会抱怨我不够爱她”
不过在外人看来，刘光霞对女儿确实有点“残酷”。她创造的财富已足以为女儿创造安逸的生活。她却偏偏在女儿十几岁时就送到国外一个人生活；放假回来也不能闲着，去学烹饪，因为女儿以后也要为人妻为人母。
一次，女儿去上课时正好碰上大雪，即使外面寒风凛冽，她还是逼着女儿步行去上课。她自己就开着车，一路跟着女儿，看到女儿踉跄着往前走，她就默默地边开着车边哭。但就是不肯按下喇叭，让女儿坐上自己的车。
“如果这样的大风大雪她都能挺过来，那么她一个人在国外我也就放心了。很多人不理解我为什么不把女儿带到自己企业里来学习，而是送到烹饪培训班。你说我能带她回来吗，带她回来学，她不成了副董事长了，还有谁敢教她?”在这方面，刘光霞说自己是绝对不会让步的。
所以。虽然社会上不少人对“富二代”几诛笔伐，其实有的“富二代”的生活还不如平常家庭来得轻松。
对于北京渤海华尼文化发展有限公司董事长张学华来说，加班到深夜一点的女儿享受不到专车接送的福利；出去参加活动，她坐飞机，儿子坐火车，互不搭界。各找各的朋友圈，愣是在外人面前装不认识。这些都还只是她教育子女的一小步。
“为什么要让他们享受这个年纪不属于他们的待遇?这些是他们的父母用付出换来的，他们凭什么就不劳而获?有些事是他们成长中必须经历的过程。我不能代替他们去走，是不是?”
“父母之爱子，则为之计深远”，看来徽商名嫒们对这句中国古训运用的相当熟稔。