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营销河南对话录:领先,持续领先之道

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领先之道:专一性和多元化,体系制胜还是局部创新

《新营销》:很多人认为做企业,做局部创新才是领先之道。体系制胜与局部创新,哪一个对企业来说是最关键的?

何慕:对企业来说,不同的竞争环境,不同的竞争对手,以及企业发展的不同阶段,企业一定要抓住最关键的要素进行组合聚变,如果没有局部聚变,在短时间内要想快速发展,根本是不可能的。我们可以分不同的阶段,抓不同的重点,比方产品研发、品牌传播或者品牌拦截。一个企业要想基业常青,一定是从体系的建立和一点一滴完善的开始的。

朱玉童:企业在短时间内利用优势资源对单点进行突破是必要的。但企业要想持续发展,还是离不开体系。企业首先需要生存下来,要积聚单点突破所带来的有效力量,单点突破也往往会给企业带来一个飞跃。通过单点突破为企业全面的竞争体系奠定一个基础,我觉得这一点并不矛盾。

茅理翔:我算了一下,方太成立到现在已经10年了,按照现有的发展速度,2010年方太能够达到50亿元的规模。每个企业都要扩张,每个企业都希望快速扩张,最好是一夜之间达到5亿元、10亿元、120亿元的规模!但这是不可能的事。我相信专一性的做法可以让企业把基础打得非常扎实。按照目前的增长速度,我们方太的规模明年会达到13亿元,2010年会达50亿元。能够按照这样的速度上升,我认为我是满意的!

《新营销》:如今的中国经济发展飞快,新的行业不断诞生,也不断有新的企业在快速发展,当然也有不少热钱等着企业家来赚,比如现在热得烫手的房地产业。据说很多知名企业像海信、国美都有很大的房地产项目,房地产项目对这些企业做出了很大的利润贡献。在这样的情况下,如果有热钱却不去圈,企业家是不是感觉很吃亏?

朱玉童:有一个小故事,对我特别有启发。四川峨嵋山每天都有上上下下的老伙夫,有一群年轻人和他们挑战,要比一比谁先爬到山上去。年轻人身强体壮,他们跑得飞快,但是他们爬到一半的时候就不行了,最终先爬上去的是老伙夫。老伙夫没有跑,他是持续往上爬的。我觉得这就像做品牌,做品牌是跑马拉松。有的企业在某一段路上跑得很快,但它们会跑到终点吗?我从来没有听说可口可乐去搞房地产,所以我认为方太专业化的竞争策略是对的。从全世界来看,依靠专业化获得成功的企业占了97%,而多元化的成功率仅为3%。这样的比例说明了什么?多元化的企业可能一时很厉害,但是未来未必很厉害。

《新营销》:如果我们打一个比方,龟兔赛跑,是不是龟的速度必须是稳健的,只有这样它才能赢?因为我们要看的是最后的结果。

何慕:4年前,我和方太合作过,当时的方太为了推广品牌,要做一个品牌提升规划。要让方太的销量在短期内快速翻倍,当时我个人觉得有好多种做法。但是后来从方太的发展来看,方太并没有过激的市场行为,做法很稳健,而销量也在成倍增长。最佳、最好与最有什么区别?我有一种体会,一个民营企业,老板的企业战略、愿景在很大层面上,是对企业、对自己的一生达到什么样的境界的一种希望。依照我的理解,企业规划不能盲目。这就好像打牌,你的目的不是每一局都要赢――你也不可能每一局都赢――而是扎扎实实、认认真真打好每一张牌,你打好了每一张牌,最终你会赢。

《新营销》:胡海先生一直在手机领域寻找蓝海,很善于后来者居上,他有一个“3553”计划:3年进入前5名,5年进入前3名。这样的速度是非常惊人的。胡先生,你为什么不追求慢工出细活呢?

胡海:手机行业和其他行业不一样,国内手机品牌都处于夹缝中,而国外手机品牌却非常强大。做国内手机品牌,如果你不想保持产业规模,只想赚热钱和快钱,那么你干脆下海做无码机,水货手机算了。所以说,如果没有野心,在国内就不要做手机品牌;如果做,起点就要高,就要快。人们会说,你们为什么把目标定得很高?实际上我们不认为我们的目标很高,我们很轻易地就达到了这一目标。我们的团队并不是新的团队,所有的人,包括我们的经销商,都在手机行业经营了很长时间。对于一个在很长时间里优化组合的团队来说,我们设定的目标真的不是很高。所以,我认为,快也好,慢也好,要看产品的行业特性,行业不同,规模也不同。

企业的坚持与超脱以及“变”与“不变”

《新营销》:我们习惯性地看到企业的变,主要是基于压力,因为企业陷入困难的时候,往往会想到变化。而在产品非常畅销的时候,企业往往不会主动选择变,结果是想变的时候反而是来不及了。

朱玉童:BP机曾经很流行,当时有一家公司叫瑞送,是最大的BP机公司,当时做得非常火爆。但随着BP机被淘汰,瑞送没有开发新的市场,而是把站点放到西部市场、农村市场,坚持了一段时间后,最终还是死掉了。我觉得变是一定的,不变是相对的。丰田老板曾经说过,在这个社会上。企业唯一不变的是改变。“变”与“不变”是相对的,企业、品牌的核心价值代表一个企业与生俱来的东西,是不应该轻易改变的。但是,像渠道模式和产品的功能、外观等,是应该随着市场的发展而改变的。

何慕:1983年高考,要求看图写作文,是关于挖井的事:一个人在一个地方挖几下看到没有水,就到另一个地方再挖几下,就这样不停地挖来挖去,总是挖不水。回到企业的角度来看,哪些地方要变,什么时候变,变成什么样,我觉得企业家必须清楚。该出手时就出手,当然,该放手时就放手也是一种魄力。“挖”还是“不挖”,是对企业家真正的考验。我觉得变是永恒的主题,但变并不是说任何事都浅尝辄止,而是要用创新的方法。我们不要为变而变,要为“不变”而变。

胡海:但是不要想变就变,首先要看适合不适合你的企业。手机行业现在很多大企业都在变,像TCL手机是翻天覆地的变化。我们是不变,我们提出坚持做消费电子产品不变。我不管市场怎么变,我们的营销模式永远不变。我经常遇到这种情况,开会的时候把5年前的讲稿改改还是可以讲出新意来。

茅理翔:方太的核心理念是不变的,比如产品、企业的品格、“人品”。这样一些核心理念是不可改变的。但我们的产品、技术和管理要不断创新,不断提高,所以方太是不断创新。做企业老板永远是难的,难就是难在对问题的判断上:如果这里有水,你不继续往下挖放弃了,就可能找不到水;但也许这里根本就没水,你如果不放弃,你永远都不会成功。

企业家和创业者的心态很重要

《新营销》:河南如何崛起,各位专家有何建议?

朱玉童:在和河南企业打交道的过程中,我有一种感觉。首先,营销策划这样的理念,我认为河南的企业还没有完全接受,跟长江三角洲和珠江三角洲的企业相比还有一定差距。第二个感觉是河南企业都比较急,今天和你合作,第二天就想看到效果。一味着急是不会产生好效果的。第三个感觉是河南走出去的企业太少,视野不够开阔,相对比较封闭。我举一个简单的例子,少林寺是河南最宝贵的财富之一,北京推出的《风中少林》票房可以卖到500万美元,但策划这个项目的,不是河南的公司,反倒是深圳的一家公司。河南企业的品牌意识比较弱,河南是一个农业大省,却没有出现像金龙鱼这样的食用油品牌。这些都是值得反思。

何慕:河南企业我也接触过一些。河南有一个怪现象:河南是出策划人的地方,但是河南企业却不信策划人。

茅理翔:在宁波,天天都有企业家诞生,人人都想做老板,这种商业氛围就很好。实际上河南是农业大省,应该把农业这块做好,把农产品深加工产业化,然后把品牌和企业做上去。我想每个地区都应该根据当地的实际情况,去思考当地的发展模式,发展模式不一定要去复制别人的。像宁波是以小家电为主,河南要对自己有一个很好的定位。

胡海:河南可以集中发展一两个产业,通过企业集群走向全国,走向世界。

朱玉童:《美国周刊》刊登了一篇文章:《满大世界都像青花瓷一样》。这篇文章说,其实人都是有欲望的,都想发达。我希望河南企业再多一点儿欲望,再善于表达一些,不要太内敛。对于企业或创业者来说,心态也很重要。首先,不论你的公司有多小,你都要想着未来把它办成一个大公司。其次,不管有多小,都不轻言放弃。“成功就是再坚持那么一会儿”,坚持就是胜利。

何慕:那些准备或者正在创业的人应该选一个好产品,或者是一个好的项目,要有一个好的商业模式,通过创新去整合产业。

茅理翔:我讲三点:第一,选择市场方向:我准备给顾客提供什么样的产品?我的顾客是谁?这个方向认准了非常重要。第二,认准方向后,你要不断创新,不断学习。品牌要创新,观念要创新,文化要创新。第三,要坚持。

整理报道:本刊记者岳淼