社会转型期企业伦理建设的趋势及价值旨归
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摘 要：从理论研究视角出发，社会转型时期加强企业伦理建设是其存续发展的必然趋势，其价值旨归应为最底层的法律责任、中下层的经济责任、中上层的道德责任与最上层的慈善责任之统一。
关键词：社会转型；企业伦理；社会责任；价值旨归
中图分类号：F270 文献标志码：A 文章编号：1002-7408（2012）08-0079-03
一、引言
社会转型时期是指构成社会发展的诸要素在社会形态之间发生的量变与质变过程，是社会整体性进步的重要发展时期。这里的社会转型时期并不是一个严格的历史分期，而是对社会所处时代特征的形象描绘，是社会发展的一个阶段。随着中国社会转型的更加深入，人们发现在社会保持总体向前快速发展的同时，社会发展受到矛盾和风险影响的频度越来越高，社会发展环境充满了更加复杂的不确定性。
企业伦理是指在企业所有活动中形成的各种伦理关系以及处理、平衡、协调、发展这些关系的伦理精神、伦理原则、伦理规范和方式、方法的总和。近年来，随着中国社会转型速度的加快，企业伦理出现了更多的失范现象：一些企业在市场竞争中采取不正当竞争手段，为追求短时经济利益而生产假冒伪劣产品以及销售产品时对消费者进行欺诈，企业在灾害、风险爆发时哄抬物价，为了降低成本而导致环境污染的不负责任行为，忽视员工生命财产安全而发生的生产安全事故，食品行业企业中多次出现的威胁人民身体健康的食品安全问题等。
学者们对社会转型与企业伦理进行了诸多有益的探讨。许在荣对我国社会转型与变迁中的企业伦理问题进行研究，其主要侧重于企业的诚信问题。[1]尹昱认为社会转型时期的企业伦理缺失现象影响了社会和谐发展，也影响了企业的自身利益，并提出应从文化、制度、专门机构和培训四个方面加强社会转型时期的企业伦理建设。[2]孙丰云从社会发展角度对中国企业伦理发展趋势进行了研究，认为企业伦理发展受到了价值观断裂、市场经济制度不健全、非政府组织力量薄弱的三大挑战，并分析了中国企业伦理的必然“应当”态势。[3]从已有研究成果来看，对社会转型时期企业伦理建设的必然性及其目标的理论性分析还较少，因此本文将对此进行初步探讨，以期为企业伦理建设提供理论参考。
二、社会转型时期企业伦理建设的必然趋势
1.社会转型时期企业经营的限制性。社会转型时期是社会发展的关键阶段，在转型中既蕴藏着巨大的发展动力，也暗含着很多的问题。在这种背景下，企业的经营必然受到合理的限制，其不良行为必须得到制止，必须使企业的经营行为符合社会转型经济发展的标准和要求。首先，社会转型过程中，企业的各种经济活动都必须遵循法制原则。要保证社会转型中市场经济的不断完善与发展，必须有规范的企业行为和相对完善的法律体系作为保证，企业的任何经营活动都必须严格遵循法律法规，这对于任何企业来讲都是最基本的要求。任何非理性和非道德的企业行为既不符合企业伦理的本质要求，也必将受到法律的监督、约束和制裁；其次，社会转型时期的资源优化配置特别重要，这是维持良好社会秩序、促进可持续发展的内在要求。这就要求企业的经营行为必须遵循公平竞争的原则，任何非法竞争、不正当竞争和扰乱市场秩序的行为都必须受到制约和严惩；最后，社会转型时期的经营活动必须遵循诚实、信用原则，这是市场经济健康有序发展的基础，也是保持企业生机和活力的先决条件，任何欺诈行为和贪图短时利益的行为都将对企业的可持续发展之路产生严重阻碍。
在社会转型的发展过程中市场获得更多的开放性，企业有了更多的自主性，成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的企业主体，但是它们的经营行为却不能是无序的自由化。经济发展并不能够自然地对企业行为进行优化，对于企业经营行为的合理限制，需要在法律约束的基础上，利用企业伦理进一步有效约束。
2.社会转型时期企业伦理抉择的应然性。社会转型时期是社会矛盾凸显的一个社会发展阶段，企业是这一时期最为重要的经济主体单位之一，也是社会中最广泛、最普遍、数量最多的组织，应以一定的企业伦理标准来决定自己的行为，这符合企业发展的内在逻辑，也是社会与广大公众的吁求。社会转型时期企业伦理抉择的应然性可以从三个方面进行理解：首先，从前瞻角度来看，企业理应起到推动经济发展的作用。对于中国企业来讲，其最根本的任务就是发展经济，不断创造物质财富，为社会主义经济建设做贡献，这也是国家和政府不断出台政策扶持企业振兴和发展的根本原因。而企业的失范行为与这个前瞻发展目标背道而驰，如果不按照理应发展的趋势进行生产经营，那么企业就失去了存在的价值；其次，从企业发展角度来看，其自身发展和正确的伦理抉择顺理成章成为统一的目标，任何企业的存在都是为了生存和发展，没有企业希望自己的生命周期是短暂的，即使选择了失范的企业行为，其目的也是为了赚取利润而继续生存下去。但是发展的最终结果必将淘汰那些不符合社会发展要求的企业，也就是那些在经营生产中选择违背企业伦理规律的企业；最后，从社会与公众角度来看，企业理应正面积极回应社会利益的诉求。企业的发展存在于社会之中，利润来源于社会，在社会体系中索取生存所需的一切资源，其回馈社会的主要方式就是满足社会利益的需要，这是企业对社会和公众义不容辞的责任和义务，也是符合企业可持续发展的明智之举。[4]从上面的分析可以得出，在社会转型时期企业的伦理抉择应然符合经济发展、企业自身、社会与公众的共同目标，这是企业生存和发展的必然选择。
3.社会转型时期企业伦理建设的共识性。社会转型时期是社会形态各要素发生深刻变化的阶段，要素之间的协调平衡发展是解决社会转型时期各类问题的关键，而破坏这种协调平衡发展的不利因素会引起社会的质疑。对企业在经营中出现的不良行为进行控制与杜绝已引起全社会关注，企业伦理建设正在成为一种共识。首先，企业伦理建设要求最根本的来源是社会力量。社会广泛存在的达成一致的价值标准引导着企业伦理规范，其在公众或相关人群达成一定社会共识的情况下得以形成，同时也只有包含社会普遍价值观在内的、取得广泛共识的企业伦理规范才为人所称道；其次，社会利益与公共资源是社会共识的核心。例如环境保护、节约能源是具有全球性的普遍共识，全人类都依靠这些资源得以生存，所以如果这些资源被企业所破坏，那么对企业行为进行约束就成为全社会的强烈共识；最后，相对于大企业的规范性，中小企业则更容易出现践踏社会利益的现象，对这些企业而言，企业伦理建设的社会共识性程度则更高。