兔子不是等来的

开篇：润墨网以专业的文秘视角，为您筛选了一篇兔子不是等来的范文，如需获取更多写作素材，在线客服老师一对一协助。欢迎您的阅读与分享！

俗话说，枪打出头鸟。于是，我在进公司后，一直低调做事做人。我想“只要是金子，在哪儿都能发光；只要是千里马，总会有伯乐赏识。在与同事相处时，我客气友好，尽量不得罪人。别人的建议我都采纳，别人的观点我不反驳。我不出风头，不和人争论，会议上不抢着说话，工作上默默无闻，不炫耀自己的成绩，在同事面前不吹嘘，和领导不讨价还价。关于工资，我不会提要求涨多少，我认为，领导的眼睛是雪亮的。守株待兔，也可能等来一只肥肥胖胖的兔子。

而和我同一年进公司的王新则不一样。他爱出风头，喜欢提不同的意见，待人接物方面很爱计较，钱少了一分也要争得面红耳赤。一有表现的机会，他绝不会错过，和客户谈判，他要争取最大利益。他看重利益，把自己的姿态摆得很高，有了成绩也不谦虚，每次年终考核他一定要拿到优，拿不到则耿耿于怀。他还常常跑到老总那里提各种要求，比如给他涨工资，让他出差，让他接手某某没拿下的单等。

我以为，像王新这样的人不可能在风云变幻的职场上取得成功。没想到，过了两年，他就升为了部门主管。这个位子虽然我也心仪很久了，但在最后竞选时我选择了沉默，而王新是通过和其他几位竞选者吵架般辩论赢得的。按理说我的业绩也不错，和王新相比，我不比他差。王新当上主管后，成了我的上司。我工作上出了点差错，他都气势汹汹地批评我，弄得我很尴尬。

王新成了出头鸟，一些员工开始对他不满起来。可是他不理会下面的人怎么说，依然保持着高调做事的作风，不让步，不妥协，自己认为不可行的方案，不轻易接受。公司的事，他该管的管，不该管的也要插上一脚，好像公司是他自己的一样。就这样一个人，老总怎么就提升他呢？我百思不得其解。

一次，我和老总在一桌吃饭，我就旁敲侧击地谈起了王新。老总一笑，问我是不是对提拔王新当主管一事想不通。接着，他给我讲了王新的优点：“王新是爱出风头，也喜欢提要求，和同事的关系也不是十分融洽，但这些都不重要，重要的是他能高调做事，他的姿态不是卑微的。他敢于提出自己的意见，这说明他在为公司的发展努力思考；他能不断地跟我提要求，这说明他对自己的工作很满意，对自己的能力有信心；他把利益看得比人情重要，能为自己争取利益，就能为公司争取利益，这正是公司所要的。他不卑微，说明在竞争激烈的职场，他不想输，所以能赢。”

老总的话让我深受启发。我一直以为低调做事就能赢得信任，没想到，在职场上，卑微往往会让一个人、一个公司处于下风。后来我看到一个故事，讲一个小餐馆自称是某某“酒楼”，其实只不过是卖小吃的。后来这家小餐馆竟真的成了酒楼，生意越做越大。我才领悟到在职场上，卑微是要被淘汰的。

后来，王新又坐上了副经理的职位。我跳槽到了其他公司，想从头开始。我已意识到，前面那几年时间，我都在沉默中失去了许多机会。王新赢就赢在他的高姿态，高处并非不胜寒，高处其实就是巨人的肩膀。而我，输就输在卑微的姿态，总以为兔子是等来的。其实人一卑微就显得弱了，让人觉得你没有能力办好事情。职场上，兔子不是等来的，兔子是要去捉的。所以，丢弃卑微，我也能赢得成功。

（责任编校 罗 兰）