奥运人才如何“转”得更精彩
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百年难遇的奥运盛会为中国造就了一批高素质人才，因为奥运工作的需要，奥组委选拔和培养了数以万计的外事、建筑、环保、商务等方面的专业人才，为成功举办奥运会提供了全面可靠、有效、直接的人才支持。那么，奥运结束之后，他们将转向何方？他们可以到哪里寻找新的职业发展机会？本刊记者就此采访了上海向阳生涯管理咨询有限公司首席职业规划师洪向阳先生。
政府官员：从哪里来回哪里去
奥运工作人员来自不同的方面。有的是政府机关、企事业单位借调的，比如奥组委相关岗位的工作人员。记者在采访中了解到，政府机构借调的奥运服务人员，遵循“从哪里来回哪里去”的原则，也就是说，这部分人不存在失业的后顾之忧。
洪向阳先生分析说，这批借调人员在来奥组委之前，在某些领域都是有所建树、有所特长的，在奥运的工作，是给能力镀金的过程。在奥运项目的建设中，他们不仅积累了大量大型项目实际操作经验，也得到了国际化的执行力的训练。奥运会的筹办工作证明了他们的实力，提升了他们的形象，证明他们可以胜任更多相关的工作，在奥组委的工作经历也将为他们带来更多的职业发展机会。
运动员：找准职业目标
运动员不是一个永久的职业，对于他们中的很多人来说，北京奥运会可能就是他们运动生涯的终结点，转型转岗是必然的选择。奥运之后，退役的运动员们将何去何从？作为特殊的奥运人才，运动员的转型更受到公众的关注。
洪向阳先生告诉记者，首先，要整合优势资源。运动员与外界接触并不多，真正与他们打交道的群体也较单一，都是与体育关系密切的行业及人群，多年运动生涯有意无意地总能积累一定人脉资源，有效整合这些资源，对运动员的转型将有非常大的帮助。运动员转为教练、裁判、体育新闻记者或体育官员等，是顺理成章的一种选择。
其次，挖掘职业兴趣。运动员的运动生涯较短，一般也就十来年时间，这其间训练、比赛又占据了大部分的时间，而此时期又是学习知识、培养兴趣的最佳时段。因此，面对转业、转行，运动员要提早准备，注意挖掘自己的其他职业兴趣，以便在退役后，有的放矢地去学习相关知识、技能，从事一直向往却未能如愿的事业。运动员转型成为演员、模特、导游甚至政府职员、企业家等的有不少先例。但不管往哪个方向转，知识的储备都是必须的。总之，结合职业兴趣充分发扬拼搏精神，运动员才能转对行，就好业。
社会招聘人员：借势出海
奥组委不少岗位的人员是通过社会招聘以及专业机构派遣方式选出的。这些人在奥运会之后都会有不同的去向。临时社会招募以及机构派遣人员事后可能需要自己找工作。据北京外企人力资源服务有限公司（FESCO)总经理助理兼招聘事业部总经理李毅光先生介绍，相关机构正在和众多外企签订相关协议，让这些企业在奥运会后优先招募上述两类人才，因为这些人才在奥运会期间得到了正规化培训和锻炼，与相关公司雇用员工的标准相符。另外，作为人力资源服务机构的FESCO此次也派遣了四五百名员工，包括门票代销员、场馆技术部经理等，FESCO也将在奥运会之后积极地为他们提供就业机会，如通过举办招聘会、定向推荐等方式帮大家找工作。当然，奥组委一些需要长期保留的岗位，也将使一些人才保留下来。
有报道说，北京市对奥运人才的后期安置已经做出了计划部署，包括企业预订、举办专场招聘会等，为奥运人才求职提供方便。与此同时，需要自己找工作的奥运人才也要主动出击，争得更多机会。洪向阳先生认为，奥运人才要借势出海。
首先，要在奥运筹办中为以后的求职做好准备。特别是借助奥运这个大舞台，在奥运服务工作中把握住各种锻炼、提升自身综合素质的机会，不仅要在名声上镀金，也要在实际能力上提高。
其次，要借助奥运平台成功营销自己，通过奥运项目背景为自己的履历增光添彩。具体来说，在求职过程中可以特别强化和强调以下几点：通过奥运的服务与锻炼，自己具备了国际化的视野、观念、思维方式及跨文化交流能力；在这一过程中，学到了新的专业知识、新的方法，提升了自身的综合素质；参与奥运服务本身就证明了自己所具备的能力，而这些能力也在奥运服务工作中得到了认可并且获得进一步提升与完善。
但洪向阳提醒说，这些人员参与了如此重要辉煌的工作，赢得别人的羡慕与敬意，心里充满自豪感当然是可以理解的。但在奥运结束后还一直幻想再找到如此瞩目的工作就是职场心理不成熟的表现了。那时候就一定要保持平常心，调整好职业心态。明白参与奥运虽是职业生涯的闪光点，但平凡的职业同样能够铸就成功的人生，而且人也不可能永远生活在光环中。
更为重要的是，参与奥运的经历虽然可以为求职增光添彩，成为有力的武器，但绝不是一劳永逸的通行证。要找到适合自身的职业，还是要踏踏实实、认认真真地分析自身和职场，做好自身定位与职业规划。
志愿者：有效利用职场前的练兵
洪向阳告诉记者，志愿者主要指仍在校的学生和即将毕业的应届生，高质量的志愿者队伍是奥运会一大重要保障。国际奥委会的一位官员在谈到悉尼奥运会成功的原因时说，志愿者是奥运会的“点睛之笔”，正是高素质的志愿者以极其高涨的热情服务奥运，才使悉尼奥运会被赞誉为最出色的一届奥运。所以，办好奥运会志愿者们功不可没。而志愿者在奥运服务中有付出，也会有收获。
对于在校生志愿者而言，奥运结束了，这个终生难忘的暑假也将结束，新的学期又开始了。这段社会历练，不仅使自己有机会付出、帮助别人，同时也为自己积累了更多社会经验，提升了学习、实践和创新能力，为将来的学习和职业发展做了有力的铺垫，并将终身受益。
对应届大学毕业生志愿者而言，能通过严格的选拔，最终幸运地成为志愿者，这本身就不亚于经历一场大企业的面试；而志愿者的工作经历，也是自身素质增值的过程、为履历表增加含金量的过程，自己的就业机会将大大增加。因为对企业来说，奥运人才是可以放心使用的人才。所以，志愿者们只需根据自己的职业定位和职业生涯规划，选择合适的机会好好发展就行了。
奥运人才
什么是奥运人才？简单来说，为奥运会这个大项目直接提供各项服务与支持的人才都是奥运人才。从职业角度来看，奥运人才大概由以下七大类人才组成。
体育类人才：负责北京奥运会赛事运营、管理及协助数百个比赛项目专项负责人，为体育赛事进行实况转播报道的体育新闻工作者，还有来自全球各个国家一万多名运动员代表及其教练、拉拉队员等辅助工作人员。
服务类人才：也称为奥运后勤人才，提供餐饮、住宿、交通、安全等基本必需服务，协调奥运物资、信息沟通、导游等辅工作，为奥运有序顺利进行提供基本保障。
语言类人才：主要是提供专业语言支持的人员，他们将为全球六十多种官方语言进行笔译和口译翻译。同时为世界各地的运动员及国际友人提供服务，也为北京奥运宣传、市场开发提供专业语言支持。
技术类人才：技术类人才主要负责奥运施工建设及运营的技术保障，为实现科技奥运，把现代科学技术多角度、多渠道地嵌入奥运会，通过广泛应用当代最先进的科技成果，让科学精神、思维和科技成就渗透到奥运会的每一个细节，使2008年北京奥运会成为被先进科技成果装备起来的体育盛会。
建设性人才：主要是指从事奥运工程建设的人员。其中最重要的工程是鸟巢的内外施工，还有协办城市37个比赛场馆的修葺等。
市场营销人才：奥运是独特的经济领域，为最大限度地发挥影响力，创造更多价值，让全世界人民关注北京奥运，市场营销人员依托奥运，进行全方位的推广、策划等工作，此类人才还包括来自各奥运合作伙伴和赞助商为奥运专门配备的工作人员。
志愿者：志愿者是北京的名片，是国家实力和形象的最佳展现。他们大多是在校生，是奥运会最大的群体，其人数甚至超过运动员、教练员、记者、官员等的总和。服务岗位主要涉及礼宾接待、语言翻译、交通运输、安全保卫、医疗卫生、观众指引、物品分发、沟通联络、竞赛组织支持、场馆运行支持、新闻运行支持、文化活动组织支持等领域。他们的服务对象包括官员、运动员、媒体记者、赞助商、观众等所有涉及奥运的人员。