少些浮躁 多些感恩

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现代社会生活节奏的加快、工作压力的加大、外界诱惑的增多，让越来越多的人心开始浮躁，他们不再淡定，不再沉稳。中华英才网曾做过一个关于跳槽的社会调查，根据调查数据显示，全部受访者中有过跳槽经历的人占53.66%，34.77%跳了两次以上，60.22%的人有跳槽的想法。

高频率跳槽，被一些管理理论家认为是感恩心缺失的一个表现。缺乏感恩和忠诚之心，频繁地跳槽，直接受到损害的是企业，但从更深层次的角度来讲，对员工自身的伤害更深。

一位人力资源部经理说：“当我看到申请人员的简历上写着一连串的工作经历，而且是短时间内，我的第一感觉就是他的工作换得太频繁了。频繁地换工作并不能代表一个人工作经验丰富，而是说明了这个人的适应性很差或者工作能力很低。如果他能快速适应一份工作，就不会轻易离开，因为换一份工作的成本也是很大的。”

很多人工作稍不如意就跳槽，人际关系不行也跳槽，看到可以多赚些钱的工作跳槽，甚至没有任何原因就跳槽。在他们眼里，下一个工作肯定比现在的好，一切问题都能以跳槽的方式解决。这样，跳槽者的工作就是跳槽。慢慢地，他们失去了自我，失去了以前那种积极努力工作的精神，一有困难就退缩，遇到麻烦就绕开走。出现这种状况是危险的，表明换工作并不能解决工作中遇到的问题，因为在任何工作中都会出现困难，以这种态度对待工作，只会毁了自己的大好前途。

猫头鹰急促而忙碌地在树林里飞着。一旁的斑鸠好奇地问：“老兄，你究竟在忙什么？”猫头鹰气喘吁吁地回答：“我在忙着搬家。”斑鸠疑惑不解地问：“这树林不是你的老家吗？你干吗还要再迁移搬家呢？”此时猫头鹰叹着气说：“在这个树林里，我实在住不下去了，这里的人都讨厌我的叫声。”斑鸠带着同情的口气说：“你唱歌的声音实在太聒噪，令人不敢恭维，尤其是在晚上更是扰人清梦，所以大家都把你当做讨厌的人物。其实，你只要把声音改变一下，或者晚上闭上嘴巴不要唱歌，在这林子里，你还是可以住下去的。如果你不改变自己的叫声或夜晚唱歌的习惯，即使搬到另外一个地方，那里的人还是照样会讨厌你的。”

正如上文所寓，频繁跳槽并不能从实质上改变我们的境遇，只有改变不良的现状，才能得到别人的青睐。实际上，许多盲目跳槽的员工往往工作目标不清晰，但期望值却很高，然而现实给他的确是失望。失望越大，对周围的环境或人的不满情绪就越强烈，从而恶化情绪，失去工作的激情和动力，最终在公司里找不到适当的位置，不得不加入失业一族。

当今社会，感恩和忠诚已经变得越来越稀缺了。许多公司花费了大量的资源对员工进行培训，他们在积累了一定的工作经验之后，一走了之，甚至不辞而别。而留在公司的员工则整天抱怨公司和老板无法提供良好的工作环境，将所有的责任全部归咎于老板。这样的员工不会得到公司的认同，只有把浮躁的心慢慢沉淀下来，忠于自己的工作，始终如一的坚守在自己的岗位上不断学习提升自己，我们才会做出出色的成绩，找到自我的价值。