“闻过则喜”也是美德

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最近，同一位基层干部交流时，善意地提了两条意见。不料该同志听后喜露于面，甚是感激。我对此颇有感触：其一，现在说真话和听真话的人太少；其二，“闻过则喜”也是一种美德，值得学习和提倡。

对不同意见、特别是批评意见，闻过则喜透露出勤勉务实、谦虚谨慎的态度，让闻过则喜蔚然成风方能从谏如流。对群众的误解要有宽阔的胸襟，对他人的批评要有谦虚的态度，对存在的问题要有直面的勇气，这种闻过则喜的态度是领导干部应有的一种思想境界、一种人生修为，也是加强党性修养的内在要求。

人无完人，金无足赤。人非圣贤，孰能无过？在现实生活和工作中，存在过错在所难免，关键在于如何去面对问题、发现问题和解决问题。是遇到问题绕着走，还是直面难题敢于想方设法去破解，考验着领导干部的修养与胆识、能力与水平。所以，领导干部的胸襟一定要宽广、站位一定要高远、视野一定要开阔，要正确面对和坦然接受各种不同看法，甚至包括反对意见。

正在开展的党的群众路线教育实践活动有一个重要环节――查摆问题、开展批评与自我批评。同志强调，“要在批评与自我批评上好好下一番功夫”。敢于批评和接受批评，需要有闻过则喜的胸襟与气度。但是，有些人“闻过”不是“喜”，而是“嗔”，生闷气、闹情绪，这对养成优良作风、打造责任型服务型政府是十分有害的。

闻过则喜不会丢“面子”，认真批评也不是抓“辫子”。“身正不怕影子斜”，只要自己能正视、敢担当，光明磊落、胸怀坦荡，勇于自我批评、善于听取意见，并下定决心认真改正，主动放下“面子”，就能赢得主动。反之，如果讳疾忌医，对存在的问题遮遮掩掩，即便在教育活动中过了关，问题不但没有解决，甚至会不断积累，迟早会大丢面子。

闻过则喜也需要制度作保障。批评与自我批评常抓不懈，敞开大门听民声不搞“一阵风”，查找问题整改落实硬逗硬……这些都需要通过制度固化，形成一种政治风气。以制度为保障，闻过则喜才能蔚然成风。

其实，闻过则喜只是最基本的要求，之后还要“知过不讳，改过不惮”。“闻过”之后，真正改正问题才是真本事。