谁是“笨蛋”等
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我是江西省萍乡人，去年7月，我从江西省一所职业技术学院毕业，经过几个月的奔波，终于在今年年初，应聘进南昌市一家装饰公司做销售工作。
这家装饰公司是去年年底新开业的，我所进的销售部里有6名员工，其中5名是女性，老板给我们开的月薪是600元底薪加月销售提成。由于工资和销售量挂钩，我们的工作积极性特别高，但尽管如此，老板仍在今年4月初，对销售部下了一则通知：为提高销售人员工作热情，激励士气，每月销售量排最后的2名员工要受到其他4人的惩罚。
本来我们对此通知没多在意，以为老板故意吓唬我们的。不料，4月底，我和另一名女同事的销售量不如其他4名同事，老板竟亲自监督，让其他4人指着我俩的鼻子骂我们是“笨蛋”，并用尺子打我俩的手心，“这是为你们好。”老板理直气壮地说。听了老板的话，同事们都不乐意这样做，但老板警告他们不按要求办事就收拾东西回家，看着大家为难的样子，我主动向老板提出辞职。我想，员工的热情不是打骂出来的，而是发自内心的。一次失败不代表次次失败，为了销售量，就伤害员工的自尊，恐怕到最后老板才会发现真正的笨蛋是他自己，谁会整天在受侮辱的环境下工作。
(小梅)
奇耻大辱，女工遭脱衣搜身
我姓刘，是顺德区容桂镇某首饰厂的生产女工。2007年4月22日上午9时许，我从洗手间回来，在车间的走廊上看见一条金属丝，出于职业敏感，我弯腰捡起来查看，发现是没有利用价值的普通铁丝，便随手丢掉了。我回到岗位没多久，生产金戒指的一名女工声称一条两厘米长的白金戒指原料不见了。于是姓余的女主管大声宣布，她要去查看车间的监控录像，希望拿东西的人做好心理准备。很快，女主管回到车间宣布，监控录像表明我上洗手间回来时，弯腰在地上捡了东西，于是主管便以此认定就是我偷了白金戒指材料。“你老实点，去人事处接受处理。”就这样，在众目睽睽之下，我被当作小偷带到人事部。接着，一名女保安在人事部办公室大声勒令我进屋脱衣服接受检查。从未见过这阵势的我一边抗议，一边大声申辩自己没有拿东西，但是没有人相信我，更没人理睬我。我被强制推进一间小房间，直到脱得只剩胸罩和底裤，女保安才用仪器仔细检查我全身上下，每个部位都不放过。身体检查完之后，又是搜查衣服。不过，保安最后没有检查出任何可疑的东西。
我被放出后，立即找到人事部主管周某，要求对方道歉，然而周某拒绝道歉，说这是履行程序，每个人受到怀疑都得接受检查。我气愤交加，泪如雨下，全身都在发抖。后来，周某仅仅要求车间主管宣布，经过检查，我身上没有发现可疑物品，仅此而已。
我愤然提出辞工，人事部主管批准了我辞工的要求，但是工资却要一个月以后才能结算。实际上，工厂已经拖欠我们两个多月的工资了，我不知道什么时候才能要到工资。
(广东省顺德某首饰厂 刘梅)
企业也要以人为本
据《温州商报》4月6日报道：4月4日凌晨3时许，瓯海郭溪镇澳之林洗涤公司一名42岁女工的右臂，被烫平机的两个滚筒夹住，顿时血肉模糊。该公司负责人当即决定要不惜任何代价救人，吩咐员工切开这台价值17万元的机器。尽管这名女工还不是公司的正式员工，但公司为了保住女工右臂，跨越两个城市，先后送女工前往三家医院救治，还请了两家医院的专家进行会诊。
――为了救一名非正式员工，企业大费周折，积极为她争取最好的治疗，这笔额外的开支无疑会加重企业的负荷。但在负责人的心里，女工的生命远比十几万元重要的多，“人是最重要的”，这是负责人唯一的信念。信念付之于行动，不仅拯救了女工，企业也温暖了其他员工的心，带着这份温暖，她们爱企业会像爱自己的家一样!
这样霸道的工厂，怎容其存在
据《青岛早报》4月17日报道：56岁的刘玉美于3月12日到胶南市王台镇一家家具厂打工，当时老板答应管吃住，每月800元工资，还有记件工资。但进厂后，她发现每天要工作十多个小时，1个月后，她要离开时，老板却把她的工资扣了大半，她前去理论反被老板派人将她围着殴打。第二天凌晨，老板开车以带她去看病为由，将她丢在李沧区街头。
――56岁高龄，女工仍要外出打工，可见家境之贫寒，但心狠的老板不仅不守承诺，还以暴力手段欺压女工，如此霸道的工厂，有关部门怎么不出面管管，任其为所欲为?如果监管部门不能很好地发挥作用，女工的权益如何能得到保障?
卷走80名女工血汗钱，老板良心何在
据《大河报》3月12日报道：位于南阳市宛城区白河镇杨官营村的南阳龙洋鞋面加工厂，去年12月给80名女工每人发了300元后，今年1月和2月的工资一分没发，共拖欠工资10yY多元，当地劳动部门要求该厂在3月10日前结清女工们的工资，而3月7日晚老板还要求女工们在工作，3月8日早上，80名女工按时上班时，发现老板在夜里已经悄悄拆走全部设备神秘消失。
――鞋厂女工平均每人每月只有500多元的工资，薪水如此之低，却是女工养家糊口的本钱，如果老板专靠卷女工钱而发家，这钱拿得未免太烫手了吧!今日鞋厂老板可以卷走10万多元，但明日呢?总不能月月搬厂吧?
停工抗议被打，女工的维权意识增强
据《东南快报》4月lO日报道：在闵侯荆溪镇徐家村一家木材厂，9日上午，一名负责挑芯条的女工在机器边做工，突然管工来到工作台前，指责她没按要求干活。双方为此争执起来，不料管工抓起工作台上的木条就打女工。该女工躲闪不及，木条打在她的左肩留下两道深深的淤血痕迹。目击女工被打的其他5名工人当即停工，表示准备辞职。
――以停工来抗议管工的霸道，表明女工们的维权意识在增强，不再惟工作是一切，而是以尊严为重。女工们思想的转变让就业环境不好的企业的弊端一步步显露出来，也让女工们重新审视自己与企业的关系，更加坚信只有自身权益得到保障，才能更好地改善生活，只有大家齐心协力抵制企业霸道行为，才能有更好的工作环境。