你是职场“恶习控”吗?

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在职场上，你总是被一些恶习控制，无法达成目标？在恶习的阻挠下，你无法成功，甚至搞砸了非常重要的工作？自暴自弃、不尽力，这些负面评价开始出现在你身上？而这一切，并不是品德问题、懒惰或能力不足这些简单的道理所能解释的。

TEST 职场“恶习控”你是哪一类？

凡事力求简便，只做最低程度的努力，即使是很重要的事情。

做事不持久，常常徒劳无功。

无法乐在其中，即使是面对你人生中重要的活动或人际关系。

“订立”计划、“谈论”计划，但就是无法“贯彻”计划。

接近成功的时候，就萌生放弃的念头。

只参与低于你真正能力的工作，因为这样不必全力以赴。

总是害怕无法达成自我或他人的期望。

把失败归咎于运气不好或是他人过失，不肯承认自己的错误。

追求目标的动机错误，变动频繁。很到无聊，总是渴望开始新的事务。

如果你在这份清单中看见了自己的恶习，也不代表你最终一事无成，或是被判出局。问题在于，你可能是某种类型的“自我设限族群”。

看看你选择的答案吧，以上这些恶习中，最多的为“投机取巧者”；最多的为“闪灵一族”；最多的为“职场游戏者”。你可以从下面的分析中了解到深层次的原因。如果你的选择覆盖了所有的类型，那么认真审视你的内心，恐怕这才是职场胜出的关键。

透析恶习控的内心秘密

投机取巧者

这种人摆明了不想努力，想尽办法抄近路，“越省事越好”就是他们的中心目标。工作总是没做完、把困难的部分丢给其他人、不想充实自己的技能，或至少维持该领域应有的水准。他们的工作表现通常也不怎么样。每种工作、每种职位都会出现这种取巧者。有些人刚开始工作的时候就是抱着这种想法；有些人则是历经大风大浪后，以这种心态纳凉，熬时间等退休。这类人只想混口饭吃，并不想追求什么目标，也不渴望创新，有人甚至把懒散视为自己的风格。

内心秘密：

自我挫败和自我设限是他们内心无法突破的障碍。他们对自己没有信心，也就惧怕挑战。逃避责任是他们减轻压力、让自己感到轻松的最佳方式。

闪灵一族

这种人通常在紧要关头现身，凭借自己的才华或能力，出人意料地解决问题，然后以一副“现在你们知道了吧”的态度扬长而去。平时他们只做自己分内的事，并不关心小组或公司需求，但在紧要关头很可能是扭转局势的人。他们不喜欢公司体制内那些严格的规定，或是日复一日的无聊工作，他们是独来独往的游击手，能够适时展现效率和潜力，让大家刮目相看，虽然他们平常看起来并不怎么靠得住。

内心秘密：

“闪灵一族”并不会致力于改善自己的弱点，也不会精进自己的技能，所以他们从未真正发挥潜力，只是一再重复自己已经得心应手的工作，因为他们喜欢这种力挽狂澜的感觉，这让他们觉得自己非常重要。

游戏职场者

这种人不断换工作，只要新奇感消失，马上换行业。通常发生在自由工作者或是自己当老板的情况下。他们无法实现初衷，因为缺乏耐性建立人脉、经营客户，这些人对自己的将来通常抱有乐观的幻想，对于实现理想所需花费的时间却没有具体的概念，短视近利。他们老是觉得之前的失败是因为产品本身的缺点、别人的支援不够，或是其他状况，所以很有自信下一次的情况会好很多。但正是因为这样，他们忽略了很多可能，或是放弃自己的才能，错失了近在眼前的机会。

内心秘密：

很多的“低成就”者，尤其是那些不想承诺、喜欢玩弄自己才能的人，通常都不愿被某项职业绑住，因为一旦从事某种行业，代表他必须全力付出，也放弃了未来的其他可能。“定下来”对这些从没准备好做出重大决定的人来说，是一件很恐怖的事。

责编/马琳 （E-mail：）