MBA身价大跳水

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在北大光华管理学院举办的新一批mba实习与就业恳谈会上，创维集团人力资源总监王大松“只能保证MBA2000元以上的底薪”的发言，不仅给MBA们泼了一盆凉水，也打破了MBA高薪的神话，人们不禁要问：“市场一向推崇的MBA真的不值钱了！”

日前，在北大光华管理学院举办的新一批MBA实习与就业恳谈会上，创刊维集团人力资源总监王大松“只能保证MBA2000元以上的底薪”的发言令人感觉MBA的市场价格已经走入缩水时代

然而据北大国际MBA公关部经理王跃霖介绍，在去年毕业的北大国际MBA学员中，有人的年薪已经达到83万元，全班几十个毕业生均已被跨国公司、国企大公司、IT及网络公司“订购”一空，平均年薪达到23万元。这些消息使得公众有些搞不明白：MBA到底值多少钱？

MBA薪水低不是新鲜事

供职于某IT企业人力资源部总监的张小姐正在就读首都经贸大学MBA，她目前的年薪是20多万。在回答“毕业后期望的薪水多少”时，她说：“我当然希望在花费了十多万元人民币和所有的休闲时间之后能够换来更多的收入，但我的老板不可能在我毕业之后就给我加薪，毕竟学历只是一个‘资格认证’，并不能用来证明我的学问和能力。但对于我而言，读MBA的确是一个明智的投资选择，由于并没有放弃工作，所以我能够把在课堂上学到的东西尽快融入我的日常工作中去，这一年来我能力的提高是显而易见的，虽然目前还不能在薪水上得以体现，但我相信4年内我就可以收回所有的投资，而到那时，我的年薪绝不可能只是20多万。”

相对于张小姐的自信，已经毕业于人大MBA的李显平先生就显得有些抑郁。他现在的月薪只有1500元人民币，与他4年前从兰州大学刚毕业时的薪水相差不多。现在某文化传播有限公司就职的李先生除了每天应付必须完成的工作之外，就是不停地写简历、看招聘广告、发求职信……李先生告诉记者：当初读MBA就是想凭借高学历拿到更高的薪水，没有考虑到自己的工作意向和性格是否适合读MBA，由于并没有从事过管理工作的经验，寻求高薪职位时屡屡受挫。可是，由于就学MBA时的学费及其放弃工作的损失，加之中国人好面子的想法，他只好不停地换工作，希望有朝一日能够实现当初读MBA的愿望。据李先生说，像他这样读了MBA之后薪水没有什么变化、甚至更少的大有人在。

MBA也分层次

从北大国际MBA于2002年6月17日的2000级全日制毕业生就业薪金的调查结果来看，Bimba的最高年薪为50万元，最低年薪9.6万元，平均年薪为20万元，而他们入学前的平均年薪是8.8万元，这个数字还不包括股权、红利和奖金。

深圳比拓咨询有限公司总经理程向阳先生认为这个统计是比较客观的。和先生也是一个MBA，他在创业之前曾在几家著名外企担任人力资源管理工作。根据他的咨询经验：一般情况下，从国外留学归来或有外企管理经验的国内MBA人才年薪可达20-50万元，个别优秀职业经理人的聘用年薪也可达80万元以上。

“但是我要强调的是，国内毕业的MBA除少数学校（北大、清华、复旦、中欧等）外，大部分MBA毕业生并没有那么好的运气。”程先生说：“那些毕业后连外语也不通的MBA或从国企公费出来读MBA镀金的人，其薪水并没有如期望中那样大幅增长。他们中的大部分MBA人才薪资水平还只在3000元-5000元的月薪水平上。”

MBA不等于高薪

某调查公司最近提供的一项MBA薪金调查数据也证实了程先生的论断。此数据显示：中国MBA人才年薪在10000-256109元，平均年薪是886655元。而在取得MBA学位之前的平均年薪是37227元。看来，不论是月薪1500元，还是年薪80多万都没有什么值得大惊小怪的。

因为不同的MBA教育机构（国外的商学院、国内的、中外合作的MBA培训机构）的师资力量、教育质量良莠不齐，因此，造成学生的水平和能力差异很大，薪水自然也就相差悬殊。

程先生告诉记者：最近MBA低薪现象还有另一个主要原因是没有管理经验、甚至没有工作经验的应届毕业生直接报考MBA。从他的管理实践中看，具有一定工作经验的MBA更能清楚地知道自己的学习目的和工作意向，毕业后也能较容易地找到适合自身发展的出路。而应届毕业生由于缺乏必要的社会经验和一定的谋生能力，直接读MBA后依然难以改变其适应社会的能力。他说：“近年来愈演愈烈的MBA热，一方面反映了年轻人的就业压力和求知热情，但也暴露出社会在人才选拔标准上的偏差，惟学历倾向日趋严重。惟学历导致追学历，年轻人不得不为了一纸文凭，殚精竭虑地取得更多的学历证明”。

其实，MBA学历和真才实学、实际收入之间并不能划等号。就业市场并不会因为你读了MBA就给你更高的薪水，简历上的MBA纪录也不一定能为你建立良好的职业生涯。是否能得到高薪取决于你能为企业做些什么。

现在，很多聘用MBA的企业就把MBA分成两类，一种是学有所成，另一种是仅仅是学了，思维方式和能力并没有多大改变。企业需要的是学有所成的MBA学子，更需要死心塌地为企业服务、创造价值并实现自身人生价值的人，而不是短视到只盯着薪水多少的人。也许，现任某食品企业的华北区销售总监周先生在MBA学成以后的求职经历很值得借鉴：

面试官问道：“你心目中的薪水是多少？年薪几万还是几十万？”

周先生：“目前你就给我月薪2000元好了，三个月以后公司可以根据我的能力、潜力以及我所能够创造的价值来确定我的薪水是十几万还是几十万！”