机关干部要以崭新的姿态投入新年度工作
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当前，各级机关单位新年度工作已经部署，要求也很明确，关键是抓好落实。完成好各项任务，机关干部要注意在以下几个方面下功夫。
一、要进一步提高素质能力
良好的素质能力是做好工作的前提和基础，没有过硬的素质能力，不可能履行好担负的职责，也完成不好赋予的工作任务。把岗位作为提高素质的平台，具备较强的能力素质，这才是无形的资产，才是金不换的福利，才是在机关立住身、站住脚、经受住各种锻炼和考验的本钱。对于我们每个人来说，未来唯一持久过得硬的优势，就是具有真才实学。我们在做工作时可以扬长避短，但是在提高素质方面必须扬长克短，哪方面比较弱就要着重加强。在提升素质方面，大家要在“三多”上下功夫。
一是要自觉多干工作。“干”与“不干”“干得多”与“干得少”，是决定一个人能力强弱和作为大小的关键因素。多干才会多能，能者只有经过更多地交任务、压担子，素质才会更高更强。所以，我们大家都要树立这样一个思想：领导交任务是一种机遇，应该倍加珍惜；领导压担子是一种信任，应该敢于担当。在任务面前，不推托逃避，不拈轻怕重，肯踏实多干，这样，才能争取到更多锻炼提高的机会。
二是要自觉多去单飞。一个人要成为独当一面的业务骨干，就应当多一点独立思考、独立操作、独立反思、独立完成任务的机会，机会越多，受锻炼越大，提高越快。从实践看，在时间紧、人手少的情况下，多单独承担工作任务，可以提高工作效率，可以加快素质能力的提高。
三是要自觉多想细节。大家在工作中，一定要发扬严谨细致的工作作风，始终养成重视细节的习惯，善于从细节抓起，注重从细节做起，下气力做好每一件小事，下功夫把每一个细节性工作做到位，想得更细一些，责任心更强一些，人人把好属于自己的那一道关口，尽最大努力做到不出错、不误事、不漏项，不抱任何侥幸心理，不放过任何一个可能出问题的细节，不让偶尔的粗心和疏忽影响整个工作的成效。只有这样，才能把工作落实到实处，才能把任务完成圆满。
二、要进一步确立工作的高标准
高标准是个事业心问题，只要把本职工作当作事业干，把每件工作当作事业干，就会始终精神振奋，斗志昂扬，工作质量自然就会不一样；高标准是一个工作习惯问题，工作抓得细、抓得实，就会有高质量、高水平；高标准也是一个人的品牌问题，领导交给自己的工作干不了或干不好，就会影响自己的形象，就可能会砸自己的牌子。因此，我们每个同志一定要强化质量意识，树立工作的高标准。
一是要强化敬业奉献意识。从单位来讲，要在工作生活上、成长进步上，关心关怀大家，为大家创造一个舒心的环境。虽然环境宽松，但工作干劲不能松，标准不能降。工作标准高，工作质量才能高。无论干什么工作，都要以认真的态度来对待，出手的材料、经办的事情，自己不满意就不要上交。要继续发扬勇于吃苦的作风，这是完成任务的保证。大家都知道，要想成就事业、有作为，不吃苦是不可能的，不吃苦就不会发展进步。一位领导同志说过这样一句话：机关干部的过硬素质“是重大任务压出来的，是挑灯夜战熬出来的，是夜以继日磨出来的”，一语中的、语重心长。今年我们计划内的任务就很重，临时性、突发性任务有不少。这就要求我们必须要有特别能吃苦、特别能战斗的精神，该加班的加班，需要熬夜就要熬夜，勇于连续作战，始终保持昂扬的精神状态，自觉把困难当“磨刀石”，在吃苦中磨炼意志，在奉献中提高素质，锻炼成长。
二是要发扬雷厉风行的精神。在工作中要始终发扬雷厉风行、讲求效率的工作作风，按照部领导的指示要求，高效、快捷、扎实地做好每件事情和每项工作。对上级的批示要坚决办、迅速办，不能讲价钱，更不能打折扣；对下面的请示报告，要及时办理，做到不推不拖，每件事都要有着落和回音；遇事要行动迅速，办事要干净利索，坚决在规定时间内完成。遇到忙的时候，注意提醒自己，加班加点，尽量往前赶，做到“今日事今日毕”，注重办事的效率，不能忙而出错、忙而出乱，保证办一件事成一件事，不留尾巴。
三是要始终精益求精干工作。我们干每项工作，都必须克服差不多的思想和“应付凑合”的倾向，把工作标准定在“干就干到最好、干到极致”上。如果对待工作只图交差了事、不要精益求精，只求差不多过得去、不求高标准过得硬，不愿意去下苦功夫狠抓工作落实，做出来的事情要么有“拷贝”的痕迹，走别人的老路；要么已经是使用过的东西，成了万般皆下品、皆次品，不仅交不了差、过不了关，还要推倒重来，得不偿失，耽误事情，时间长了自己的能力、形象也就打折扣了。所以，我们每个同志都要适应新形势新任务的要求，把高标准高质量做工作当作习惯，当作事业干、当作基本功练，把进取向上、有所作为的愿望变成干好工作的实际行动，事事做到精益求精，干一项工作创一个精品，完成一项任务形成一个亮点。这样，才能不断提升个人完成任务的能力和质量，进而不断提升单位建设的水准和层次。
三、要进一步树立团结向上的良好形象
重视内部风气建设，树立良好形象，增强凝聚力战斗力，是一个单位干好工作的基础，也是每个同志成长进步的重要本钱，我们大家一定要倍加珍惜。
一是要在相互补台形成完成任务的整体合力中树好形象。相互补台，好戏连台；相互拆台，大家。实践证明，我们能够高标准完成任何一项大的工作任务，绝不是个人能力和水平的简单叠加，而是相互补台、发挥整体作用的结果。要继续大力提倡这样的风气：平时，你工作上有什么问题，我有思想就提供思想，有资料就提供资料，遇到比较急的事情，负责这项工作的同志又不在家，其他同志要自觉地接着干；一人手头的工作没做完，又要执行其它任务，另外一个人要主动揽过来。这样好的传统一定不能丢，要始终保持发扬下去。大家团结协作的氛围浓厚，才能自觉树立“一盘棋”思想，一心扑在工作上，尤其在遇到大项任务、工作紧张的时候，分工不分家，互相拾遗补缺，团结协作打歼灭仗，展示良好的工作素养和精神风貌。今年的重点工作已经明确，各级的标准要求较之往年更高，需要我们进一步强化团结协作精神，拧成一股绳，高标准完成每一项工作任务。
二是要在扎实工作、多出成果中树好形象。高标准、高质量地干好工作、完成任务，多出成绩、多出成果，既是履行职责的基本要求，也是树好形象的前提和基础。领导认识一个同志首先是通过工作认识的，工作质量不高，甚至老出差错，树好形象就无从谈起。
三是要在对外交往、协调配合中树好形象。需要协调别的部门帮助我们落实的事项，要多商量、多通气；别的部门需要我们协助解决的问题，要多支持、多帮助；别的部门需要我们参与的工作，要多配合、多尽心。每个同志都要着眼全局，谦虚谨慎，从领导交办的每一件事情做起，从参与其他部门牵头组织的有关工作做起，从协调别的部门帮助我们解决的每个问题做起，从一言一行、包括打电话、下通知等不起眼的小事做起，都要当成展示素质、树立形象的大事认真对待，高标准去做好，努力创造一个良好的外部环境。
四是要在规范有序、点滴养成中树好形象。要按时上下班，不迟到早退，有事要请假，处理好工作与家事的关系；上班期间要着军装，军容要严整，不能看电视和玩电脑游戏，不能总是打电话聊私事，不能几个人聊起天来没个完；开会时要坐得住，认真听讲，记好笔记，不能随意走动，不能玩手机，也不能老是进进出出接电话，这既是对别人的不尊重，也是自由散漫的表现；平时办公室要干净、整洁、有序，防止东西乱堆乱放，尽量开着门上班，房门不要老关着。要注意防止这些不良现象。从点滴看养成，从养成看形象，要从细节上注意。
（作者单位：西安政治学院会学教研室）