浙江省宁波市工会开展庆“五一”女职工双语演讲比赛等14则

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工作着是美丽的 ――浙江省宁波市工会开展庆“五一”女职工双语演讲比赛

“工作着是美丽的，工作着是幸福的，工作着是平凡而伟大的……”4月30日，宁波中山饭店里，一场女职工演讲比赛正如火如荼地进行着，选手们激昂真挚的精彩演讲赢得会场上阵阵热烈的掌声。

为了庆祝“五一”国际劳动节、展示女职工爱岗敬业的精神风貌，市工会女职工委员会举办了以“工作着是美丽的”为主题的双语(汉语、英语)演讲比赛。来自各县区总工会、各产业工会、市总直属各工委的18位选手参加了比赛，她们个个准备充分、精神饱满，分别用两种语言诠释着工作的美丽和价值。

宁波市工会副主席、市工会女职委主任吴秀华，宁波市外文翻译协会副会长、市政府外事办公室副主任叶荣钟，以及来自宁波大学外语学院，宁波人民广播电台和市总机关的专家分别担任了此次演讲活动中文组和英文组的评委。

(宁波市总工会女工部信息员　周桂娣)

宣传法律知识 提高维权能力

为充分体现“职工之家”的温暖，近日，中国人民银行山东省成武县支行女工小组举办了一次女职工维权知识讲座。

活动中，受该女工小组特邀，县人民法院李法官就当前女性在家庭生活、婚姻关系中所面临的问题和有关法律知识作了生动细致地讲解，教授女职工如何运用法律武器维护其人身权益，并着重介绍修订后的《婚姻法》中所涉及的有关法律内容。认真听取讲座后，广大女职工纷纷表示，这次活动极大地增强了她们的自我保护意识，提高了她们自我维权的能力。

通过这次活动，支行女工小组帮助女职工树立了自主维权的理念，提高了她们的法律素质和维权能力，把代表和维护女职工合法权益、促进女职工全面发展作为自己义不容辞的责任，真正体现出“职工之家”的温暖，从而进一步推动了中国人民银行以“树‘家’的形象，送‘家’的温暖”为主题的实践活动。

“你在他乡还好吗?”

――中国化学工程第十～建设公司工会女工委组织开展亲情短信大塞

今年三月份以来，十一化建公司工会女工委组织开展了亲情短信大赛活动，旨在充分利用便捷的手机联系的通讯方式，将家人的，牵挂、思念、叮咛、呵护等通过发送短信表达家庭温馨情感，提高公司职工家庭成员的关爱意识，使安全施工、文明生产、家庭和睦、共同进步等成为职工家庭的自觉行为。大赛以短信发送和文字稿件为参赛方式，字数在百字以内，要求言之有物、真实感人、情深意长。大赛开展以来，陆续收到几百条短信，打开一篇篇亲情短信，有一种家的亲切和温馨扑面而来。字里行间，流露出的不仅仅是浓浓的亲情，更有对企业的忠诚，对安全生产的叮咛，对身体健康的牵挂，这些发自肺腑的亲情流露，关爱着亲人，也更显示出一个和谐企业和谐的家庭氛围，和谐的企业环境。工会女工委在公司内部报上刊登出部分优秀的“亲情短信”作品，让职工们共同分享真诚的爱心祝福。(郭风云)

“小家”平安“大家”和谐

日前，新疆生产建设兵团农三师四十五团工会坚持把“平安家庭”创建活动纳入团场“平安建设”总体工作之中，通过创建“小家”平安来促进团场“大家庭”的和谐。

该团工会制定了平安家庭创建标准：即学法懂法不违法，创守法之家；男女平等互尊重，创和谐之家；热爱学习素质高，创学习之家；依法维权不纠缠，创明理之家；自我防范讲安全，创安全之家；崇尚科学树新风，创文明之家；勤劳致富讲奉献，创富裕之家；保护环境重环保，创绿色之家；提倡节约惜资源，创节俭之家；讲究卫生抓保健，创健康之家。

通过以上创建活动，该团工会努力营造五个环境(安定有序的治安环境，优美文明的社区环境，公平正义的法制环境，诚信友爱的人际环境)，尽力实现“七无”目标(无吸食，无赌博，无家庭暴力，无违法乱纪，无非法宗教活动，无邻里纠纷，无家庭成员参与“黄、丑”行为)，从而促进家庭和谐美满，促进团场社会环境和谐稳定。(杨方中)

湖南省湖西自治州女职工活动异彩纷呈

近年来，湖南省湘西自治州总工会女工委注重维护女职工权益，多角度分层次展开女职工工作，成效显著。

一、签订专项合同维权益

自治州总工会为了维护女职工合法权益，在广泛开展签订集体合同的同时，要求各企业为女职工签订专项集体合同，加大保护女职工合法权益的力度，切实解决女职工最现实、最关心、最直接的利益问题。

二、开展读书活动乐融融

为提高女职工整体素质，自治州工会女工委组织女职工开展了以“读一本好书，写一篇读后感，开展一次读书交流活动”为内容的“三个一”读书活动。女工们在认真学习的基础上紧密联系自己的工作实际，写出很多见解颇深的读后感。

三、提倡扶贫济困献爱心

自治州工会女工委积极响应省总倡议，组织基层参加了省总举办的“爱在春天，情暖三湘为困难女职工献爱心”活动。同时，该工会女工委还号召基层展开以“关爱姐妹，关爱妻子，关爱自己，关爱他人”为主题的爱心援助活动。(范素桢)

河北省藁城市总工会女职工委

员通过各种途径全力推进女职工特殊权益保护专项集体合同工作。该工会一方面采取多种形式进行广泛宣传，提高各级女职工干部的思想认识；另一方面深入基层，指导帮助企业签订合同，做到“因企制宜”，既坚持原则又符合实际。该项工作受到广大女职工的普遍欢迎。据悉，目前，该市不少企业已签订了专项集体合同。(卢跃明)

安徽省池州市供电公司女职工

委员会为顺应公司改革发展的要求，积极开展“提升素质，奉献企业”读书活动，通过好书推荐，朗诵比赛，读书心得征文等途径，在全公司营造了“活到老，学到老”的求知求学氛围，收效显著。据悉，该公司女职工委员会被安徽省电力公司工会授予2006年度读书活动先进集体称号。

此次活动以提升女职工适应能力、竞争能力、创新能力为目标，既有利于女职工自身素质的全方位提升，也有利于发挥女职工在建设“一强三优”现代公司中的半边天作用。(杨文英)

辽宁省锦州市总工会、锦州市广播电视报社和锦州市中心医院

于近日开展了“关爱女性健康，赠送免费体检卡”活动。活动为广大女职工提供了心电图、胸透等免费体检项目，以及乳腺红外线透视检查、子宫附件B超检查等3项妇科优惠20％的检查项目。针对检查结果异常且需要住院治疗的女工，医院减免了其住院费、检查费和甲类手术费的10％。此项活动切实帮助女工解决了“看病贵、看病难”的问题。

(锦州市总工会女工部　唐莉)

新疆沙雅县总工会为进一步增强全县各类用人单位及劳动者的劳动保障法律意识，规范用工行为，营造和谐的劳动用工关系，切实维护用人单位和劳动者双方合法权益。6月4日－16日，

沙雅县总工会会同人事劳动和社会保障局在全县范围内开展了劳动用工情况监督检查活动。期间，重点检查了棉纺、加工、建筑、餐饮业等劳动密集型企业及大量招用农民工的单位和城乡结合部用工单位，主要监督检查了用人单位的劳动合同签订、工资支付、工作时间、参保缴费等内容。通过组织企业自查、实地检查和生产场所现场抽查等方式，共检查了48家用人单位用工场所，涉及职7"3000多人，共查处未依法签订劳动合同违法行为四起；未参加社会保险、拖欠劳动者工资，不执行最低工资规定的违法行为各一起；责令补签劳动合同240人，补发8人工资4298元。通过执法检查，进一步提高了各用人单位及劳动者的法律意识，规范了该县企业用工行为，从源头上减少了劳动保障侵权违法行为的发生。(邓江　王俊峰)

宁夏神华宁煤集团公司汝箕沟爆矿工会委

为了让坚守一线的矿工兄弟们吃上一口热气腾腾的米饭，组织“爱心组”将香喷喷的盒饭送下井。女工委用姐妹们的真情温暖、关爱着每一位32211综采工作面的矿工兄弟。(王丽霞)

四川省达州市总工会

州市总工会近年来积极建立基层女职工组织，进一步夯实女职工组织基础。该工会仅去年一年，在全市73个乡、1208个村工会组建中同步建立女职工组织，为女职32212作开展提供了组织保障，成效显著。

据统计，2006年，在达州市工会各级女职工委员会的帮助下，全市女职工大病保险人数已增至4490人，参保金额达44.5万元。同时，达州市、县两级帮扶中心还为180余名女职工提供直接有效的帮扶。

四川泸县总工会

近年来采取四项措施维护女职工权益：一是促进女职工再就业，县总工会主动与劳动、就业等部门联合，近5年来共培训下岗女职工1320人次，创就业岗位456个，帮助524名失业女职工实现再就业；二是开展“金秋助学”活动，帮助困难职工解决子女上学难的问题，9年来共筹集资金24万元，帮助260名困难职工子女上大学，其中资助74名单亲女职工子女上大学，实实在在地为她们办好事、解难事；三是开展女职工医疗救助，组织各级工会女职工积极参加大病互助保险，截止今年4月全县已有68个单位1640名女职。工参加了四川省女职工大病互助保险；四是签订单项集体合同，在和益公司等25户企业就工作时间、休息休假、女职工特殊权益保护等签订单项集体合同，维护女职工合法权益。(邱彬)

山东省梁山县总工会

把加强廉政文化建设作为积极推进反腐倡廉工作的重要举措，认真探索廉政文化的有效形式，广泛深入开展“三学三刨”活动，树廉政文化建设新风尚，重点在“四进四上”上做文章，营造良好的舆论氛围，取得了明显的成效。

“四进”即：廉政文化建设进机关、进企业、进家庭、进会议。为把“四进”活动进一步落实到实处，梁山县总工会还根据《济宁日报》、《山东工人报》、《中国纪检监察报》、《中国监察》等报刊介绍的先模人物进行会议宣传，定期召开家属会议，当好“贤内助”，在14个乡镇和县直工会系统开展“工作岗位比奉献，艰苦创业促发展”活动，形成了说廉、倡廉、做廉的良好风气。“四上”即：工会系统的廉政建设情况要上厂务公开栏、上报纸、上屏幕、上展览。为强化廉政文化的监督，他们还聘请了县纪委副书记、监察局长张传胜等五位同志为行风监督员，起到了明显的长效监督作用。(杨玉建　张于勤)

江苏省淮安市总工会

职业介绍中心本着“输血不如造血，送钱不如送岗位”的理念，于近日为下岗失业女职工举办了以“助就业，送岗位，情系下岗女工”为主题的专场招聘会，为她们求职牵线搭桥。为确保女职工权益，相关部门特别对这次进场招聘的企业所提供的2000多个岗位和工资待遇、工作条件以及工作时间进行逐一审查，不适合女职工生理条件、工资待遇低于最低工资标准的企业一律不许进场。