做好技术创新,促进企业科学发展

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摘 要：技术创新是民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，也是企业在竞争中发展的源泉。本文从技术创新对企业发展的作用出发，对如何做好技术创新，促进企业科学发展进行了简要的综述。

关键词：技术创新；企业；科学发展

1 引言

总书记在党的十七大报告中指出：技术创新是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键。要坚持走中国特色自主创新道路，把增强自主创新能力贯彻到现代化建设各个方面。

技术创新是企业科学发展的必然要求，是优化提升传统产业、加快转变发展方式的重要举措。做好技术创新可以提高企业新产品开发能力和品牌建设能力，促进企业科学发展。

2 技术创新对企业发展的作用

2.1 技术创新有助于构筑企业核心竞争力

企业核心竞争力是企业在长期发展中形成的，难以被其他企业模仿和替代，是企业发展的关键，能使企业在竞争中保持相对优势。它一般以企业核心技术能力为基础，通过企业战略、生产、营销、信息、人力资源和财务的交互作用而获得，是一种经过整合了的知识和技能。技术创新是企业提高核心竞争力的一个重要手段和基本途径，通过做好技术创新，能使企业具备持久的发展动力。

2.2 技术创新有助于提高企业管理水平

企业开拓和占领市场的各种竞争活动，都要通过企业管理的职能得以实施。只有通过科学的管理，才能有效地把企业的各个生产要素组织起来，转化为现实的生产力。由于企业管理水平的不同，相同的生产要素转化形成的生产力也就不同，导致了企业竞争力的差异。通过管理技术创新可以提高企业的经营管理水平和能力，从而提高企业的市场竞争力。

2.3 技术创新是赢得市场竞争的有效途径

当一种产品的市场发展到一定程度后，就会出现供大于求的局面，其利润空间就会下滑。技术创新能有效的降低产品成本，使企业获得成本领先优势。通过不断地技术创新，还能向市场提供新的产品，占领新的市场，在市场竞争中赢得主动权。

3 做好技术创新，促进企业科学发展

3.1 制定技术创新战略

要做好技术创新，首先是要明确技术创新方向，制定技术创新战略。有了明确的战略目标和方向，才能在关键技术领域集中力量进行攻关，开展技术创新，才能提升企业技术创新水平、扩大市场份额和促进企业科学发展。

3.2 加强技术创新管理体制建设

对企业而言，为了能不断持续发展和强大，必须建立一个完善的技术创新的组织管理机构和管理制度体系。鼓励管理干部、基层管理人员参加管理知识和相关业务知识培训，提高企业管理水平，增强企业管理创新能力。完善的技术创新管理体制，可以推动企业的技术创新工作，为企业创造创新的氛围，为创新提供人才保障，从而使企业能真正的做好技术创新。

3.3 进一步完善技术创新体系

在科学技术日新月异的今天，企业更应坚持与时俱进，这就需要企业必须有健全、完善的创新体系来激发广大技术人员的创造力和创新精神，以此提高企业的技术创新能力，培育自身的核心竞争力，促进企业科学长远快速的发展。提高企业的技术创新能力，要建立和完善企业技术创新体系，不断加强技术创新力量，加快开发具有自主知识产权的技术和主导产品。完善的企业技术创新体系可以提高工作效率、推动技术管理创新。在企业已有的技术创新体系基础上还可以结合企业实际发展状况继续探索，完善创新激励机制，制定更加行之有效的管理办法，寻求一条适合自身发展的自主创新之路。

3.4 提升技术创新能力建设

企业要依托技术研发提升核心竞争力，实施技术创新战略；大力推进企业技术研发中心建设，依靠技术研发来带动企业技术水平的整体提升；以现有的技术、成果为依托，进一部强化企业自身原始创新能力，加大技术研发力度，积极开展自主创新。同时要建立以企业为主体、市场为导向，产学研相结合的技术创新体系，积极参与高等学校及科研机构的产学研合作，搭建科研成果转化平台，提高科研成果转化能力。

3.5 加大技术创新投入力度

技术创新离不开技术装备的更新和改造，要做好技术创新，就要保障和加大技术创新投入力度。加大新技术、新业务开发的投资力度，加速实现技术创新成果的产业化，促进产业结构调整和技术升级，支持和保障企业的持续快速发展。

3.6 加强创新型人才队伍建设

技术创新成功与否，关键取决于人才。大力推进创新型人才队伍建设，以深化技术要素参与收益分配为核心，进一步完善技术创新的人事、分配和奖励等激励政策，引进和培养创新领军人才、研发骨干，培养具有创新意识的企业经营管理队伍，形成与企业自主创新相适应的研发和管理团队；对技术创新人才应加强招聘、培养、配置、测评等管理工作，建立创新型人才人力资源的储备库，为企业的技术创新提供科学、可靠的人才保障和智力支持；将人力资源开发贯穿于人才的培养与评价、选拔与任用、配置与调控、激励与淘汰等各个环节当中，确保员工队伍整体素质提高，使广大技术人员成为企业技术创新主力军。

3.7 建设有利于自主创新的企业文化

弘扬科学精神，倡导科学方法，普及科学知识，提高企业职工的科技素养和创新意识。加强以“创新”为核心价值观的企业文化建设，创建自主、开放、创新的企业文化，广泛深入地开展自主创新教育，提高全体员工对技术创新的认识，使创新理念深深植根于每个员工心中，使全体员工都积极投入到企业的技术创新建设中。

4 结语

技术创新是企业发展的永恒动力，惟有坚持技术创新，才能推动企业科学向前发展。因此，企业应该大力实施技术创新，做好技术创新，用优势技术来打造企业品牌，方能使企业永葆青春和活力，方能在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。