人不是工具而是目的
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据媒体报道，7月18日，在深圳华为某小区内，年仅26岁的华为员工张锐“疑因”工作压力过大自缢身亡。继华为工程师胡新宇因病累交加辞世，华为员工的意外死亡问题，再度成为网络关注的焦点。
据新浪网所做的专题调查，53%的参与调查者认为张锐的死应责任自负，33%的人认为公司应当对此承担责任，其余的人认为说不清。这样的结果，也从一个侧面反映了事件的一种“真实”。
新浪网相关的留言板上，有这样一段留言――现在的父母真是的!我爹妈就是这样,认为儿子大学毕业了该享福了。其实儿子混的很差!房子没得,找老婆就会顺带找来两个父母!到时候一个人挣钱7个人花!还得还房子的贷款!父母还总想跟到儿子身边来。我有时候也想死了算了背这么重的负担还不被理解。还好现在我还没挂!行尸走肉一样地活着!希望负担重的家庭的父母认清现实，不要以为儿子读了个大学就怎么怎么的!莫像我爹样,我考上大学才一年就不干活了，现在还要每月供养。拿慢了点，亲戚朋友的电话就打过来了，问什么时候买了房子把父母接过来，你爹妈把你养大不容易!
这段留言很典型地反映了社会转型期进程中，这些背负了太重的家庭甚至家族进城梦的农民家出身年轻人的尴尬和痛苦。
今天在网上还看到一则关于助学贷款的消息，称借贷者“如果毕业以后没有马上找到工作或者收入不高，在前两年可以先不还款，到第三个年头再开始还款。”
这件事又让我想起了二三月间网上流传的华为老总任正非专就相关问题给本公司管理层的题为《要快乐地度过充满困难的一生》的那封信。信一开篇就说“华为员工中患忧郁症、焦虑症的增多，令人十分担心”。为此，任总开出的第一“药方”就是要员工“接受习惯高雅的生活习惯与文化活动”。在这一主张下，他一方面批评一些员工“突然富有后，就不知所措了，有些人表现得奢侈，张狂”，一方面也批评一些员工像“守财奴”。其实不但任总批评的这类员工现象是暴发户文化的表现，就是任总所谓的“接受习惯高雅的生活习惯与文化活动”的主张，骨子里也是暴发户文化，多参加一点并且习惯于那些高消费的所谓“高雅”活动就能“绅士”、“淑女”了吗？再说，像胡新宇这样连续一个月加班的状况，就连正常的休息时间都被公司剥夺了，还装孙子谈什么让他享受“高雅生活”？市场经济条件下，企业不可能不加班，但是如果出现要员工长期、普遍加班的现象，那一定是企业的执掌者在创新、经营和管理方面低能。