邹坤伦,让中国味道香飘世界

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美国佬，你别太狂了

1997年的初冬，荷兰HOGE酒店学院的品牌论坛上。一个美国商人这样说：“中国是一个服装大国，但你们穿得最多的是哪国品牌的衣服；中国是一个汽车大国，但看看中国人开得最多的是什么车：中国以餐饮文化而著称，但肯德基、麦当劳仅凭着汉堡+可乐+薯条的单一产品就横扫中国市场……”

此时，一个坐在角落里的年轻华人站了起来，他微笑着发问：“我在欧洲很多城市都能看到中餐馆，欧洲人已经习惯用刀叉来享用中国的味道，来自华人社会的品牌崛起难道不是迟早的事吗?”

年轻人的话赢来了热烈的掌声。

那天晚上，年轻人夜不能寐。这家被鲜花和海水簇拥着的酒店，到处充满着异国的浪漫和热情，他却再没心思领略如此良辰美景。脑海里一遍遍回放着那个美国商人的话，他说的未尝不是事实，作为中国的年轻一代，将以怎样的行动，去实现自己的诺言?

这个年轻人就是邹坤伦。28岁。毕业于四川大学经管学院，凭着超人的努力和才华，进入中国某餐饮企业担任企划总监，后又在国际知名的豪华型酒店担任要职。这次荷兰之旅，彻底瓦解了他最初的人生定位。

回国后，他在众人不可思议的眼光中辞了职。当他把车钥匙交回董事长的手中时，董事长困惑不解：“小邹，能说说你走的原因吗?”

邹坤伦说了荷兰的那段场景，然后面带歉意十分真诚地说：“我要去做自己的企业!”董事长终于放手了。并祝福他成功。

当时邹坤伦刚在成都置业安家。手中并没多少现钱，因此自己做实业并不现实。他把目光对准自己熟悉的餐饮行业。他发现，中国餐饮文化广博而深厚，但大多蕴藏、积淀、深埋、散落于民间，因种种因素，导致中国餐饮业历来注重产品本身，而在现代化品牌运营、连锁管理及推广等方面远远落后于西方企业界。随着日益急剧的竞争，每家餐饮企业都开始注重品牌形象，大企业有专门的企划部门，但管理、工资、培训等成本是一笔很大的开支。还有更多的中小企业根本无力开设企划部，然而他们又有品牌包装的紧迫需求。

邹坤伦推算，如果用行业里最高水准的人组成团队，为这些餐饮企业服务，不仅可以将品牌包装成本降低到客户企划部的成本之下，又能提供行业内最高水平的策划和设计支持。

无疑，这是一个巨大的市场。

基于以上判断，邹坤伦于2004年8月注册成立了四川一品堂品牌运营公司。名义上是一个公司，但只是个工作室，一个人，一个小工作间。最值钱的设备是征得老婆同意买的一台笔记本电脑……急促的创业就这样捉襟见肘地上马了。

一像冬天一样的夏天

此后两个月时间内，邹坤伦颗粒无收。自己的身份摇身一变成了业务员，认识他的人不免在后面指指点点。这时候，邹坤伦的心里特难受。更要命的是。很多餐饮企业的老总根本见不着，能见到的最大的“官”是策划部经理，对方一看来人是抢自己饭碗的，便委婉地谢绝了他。

大公司老总见不到，邹坤伦又把条件降低了，专门找那些开单店的小老板。这倒容易，充分评估了某餐饮店的市场潜力后，他一个电话过去，对方老板欣然同意而谈。

见面后。邹坤伦简明扼要地说明了对方拓展的可行性，以及必须准备的一些管理工具。比如VI系统、连锁运营系统等。老板听后甚是振奋，忙问需花多少钱。

邹坤伦报了一个很实际的价格，五万。对方一听。脸色立变。“你们做智力行业成本都不需要，收费这么高，不是敲诈吗?!”说着，拂袖而去。邹坤伦无语了。

2004年的夏天。邹坤伦经历了生命里第一个像冬天一样的夏天。冷得让他对自己的能力产生怀疑，甚至怀疑当初的选择是不是一个错误，无眠的夜里，他猛然又想起那个嚣张的美同人，再次暗下决心，决不能这样放弃。

邹坤伦当夜将一品堂的业务信息放到了网上，次口天微微亮。他又坐着公交车去“扫楼”，又是一天没任何业绩的奔波。

回家的路上，他的电话突然响了起来。打电话的是一个北京的姓王的先生。“我们这边有个餐饮项目，需要专业的有实战经验的人做品牌方案，你们能做吗?”邹坤伦给了肯定的答案。

次日，王先生飞到成都。邹坤伦把他带到自己的公司，对方在这间居民房里扫了一眼，脸上立即露出了不信任，拉着邹坤伦往外面走，开玩笑说：“老兄，你是不足开的骗子公司哦?”

邹坤伦如实说明了，并带着王先生来到自己家里，让夫人给他亲手做了顿饭菜。一天下来，邹坤伦的真诚让他感动了，其专业的知识也被他折服了，他答应把单子给邹坤伦做。

随之，6万元钱的佣金打人了邹坤伦的账号。这虽是一次小的收获。却让他迈出了人生的一大步。

一个像春天一样的冬天

是金子总会发光，不懈的努力为邹坤伦赢得了机会。

一品堂接下来的业务真是势如破竹。邹坤伦带领他的工作组先后服务了四川金宫味业、四川正熙酒店、四川卞氏菜根香、沈阳东蜀、重庆龙厨、上海老磨坊等企业。

2006年冬。云南第一家旅游上市企业――丽江玉龙旅游股份有限公司，在已经支付了来自沿海的4A级广告公司费用但得不到满意的作品之下。找到了成都一品堂。邹坤伦带领工作组拿下了全案，为玉龙公司孵化出中国旅游快餐业的领导品牌――洛克叔叔。

此时，人力资源成了困扰邹坤伦的主要因素。公司消化不了的业务，他给了朋友的两个设计工作室。邹坤伦跟工作室的主人是很好的哥们儿，他们都是搞设计出身，在知名广告公司担任过创意总监。因此，合作得非常放心。一次，其中姓王的朋友说：“老邹，我们做的单子基本都是你那里过来的，还不如合伙一起干!”另一朋友听此言后，积极响应，也表示赞同。

这话说到邹坤伦的心坎上了。此前他曾分析过，对于这些一流的设计师，他们走职业化的道路，日子会很好过。而自己必须走一条实体经营路线，孵化并创办自己的品牌是他的理想，当然走这条路更为艰难。他们现在却愿意放弃光鲜荣耀的职业，和他携手走这条陡峭山路。那是一个温暖、值得纪念、像春天一样的冬天，也是生命中中值得记忆的一天。

品堂的团队迅速扩大，并实行股份制管理，优秀的员工也配以干股。邹坤伦认为，一个公司只有真正地股份化后，才能解决好人才流失、营销腐败、业务创新等问题。带领着这个全新的团队，邹坤伦演绎着越来越多的精彩。他第一阶段的创业积累，伴随着众多餐饮品牌的成功，也完成了。

第二阶段，邹坤伦的目标是孵化和创造餐饮品牌。2007年5月，一品堂孵化化并运作了自己的火锅品牌：三锅演义。不久，又孵化小吃品牌：邻家妹子。如今，三锅演义已在全国开有十多家分店，正在以平均每周一家加盟店签约的速度发展，还有不少投资者正在咨询洽谈中。

二年时问过去了，如今的一品堂已是餐饮业的知名运营企业和孵化基地。邹坤伦计划在未来的两年时间里，以中国民间丰富的原生态饮食产品资源为依托，孵化出几十个品牌推向向国，跨出国门。

生命中的盛衰宠辱，将随时间散尽。但令邹坤伦最小能忘记的，足自己在一个陌生的国家说过的一句话――“来自华人社会的品牌崛起。难道不是迟早的事吗?”他想，只要他和他这一代人共同努力。这个愿望总会实现的。

责编：宿　淇