文化促发展“桥文化”成效给力

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“桥文化”助企业腾飞

“桥文化”是几代建桥人薪火相传的结晶，凝结着中铁五局二公司的历史，体现着建桥人的精神，维系着建桥人的情感，昭示着公司的美好未来，已经成为公司“争当中国中铁同行领军企业”的强大精神动力。

蓝天、白云、草甸、牛群，高原风光美不胜收。在海拔4 200米的青海省通天河上，一座近百米的高桥正在建设者的手中凌空而起——这就是位于三江源头的通天河特大桥。该桥主墩89米，算上梁部共96米，为青海省最高桥，加上6孔100米大跨连续梁施工，用在天上作业来形容毫不为过。施工此桥的正是以建桥见长的中铁五局二公司。这些建桥健儿们弘扬“缺氧不缺精神、艰苦更能吃苦”的顽强作风，不断为公司“飞越天堑、敢超自我”的“桥文化”建设增光添彩。

桥业绩辉煌 “桥文化”底蕴深厚

中铁五局二公司自成立至今，历经了近50载风雨洗礼，先后参建或独立承建过500余座桥梁工程，总长40多万延米，创造了众多局内、国内建桥第一。

20世纪80年代，二公司承建的铁马特大桥是成昆铁路最有影响的工程，该桥高墩施工采用当时的最新滑模技术，创造了被誉为“筑路”的成昆铁路建设传奇。

从改革开放至新世纪期间，二公司承建的东风立交桥位于衡阳市区，改迁、改建、改移工程多，是中铁五局当时修建交角最小（30°40′）的顶进立交桥。施工的石长铁路资水特大桥为五局第一座采用大跨度重载索道、双壁钢围堰、水下石方爆破等先进工艺施工的深水基础连续梁特大桥，其中“旋转式多斗挖砂机试制与改进”QC小组获全国优秀QC小组称号。

2000年至今，公司的建桥技术更是突飞猛进，全长164.851公里的京沪高铁丹昆特大桥，公司承建其中的九曲河段和常州西桥段共计30.178公里，其中，承建的900吨高铁箱梁一次性以高分通过铁道部认证，最新的Ⅱ型轨道板取得了高铁单台设备生产最快、质量最好的成绩。100米高墩、110米大跨、108米全国最长人工挖孔桩的沪蓉西公路水南特大桥以及4×135米的在建高铁最长跨——金华江特大桥等一大批施工难度大、科技含量高的桥梁在中铁五局二公司的能工巧匠手中相继诞生。

几十年来，二公司三代建桥人坚持发挥建桥优势，努力铸就建桥品牌，由此而积淀的桥文化深厚底蕴，使二公司成为局内建桥的佼佼者，在业内外享有盛誉。

实施“三步曲” “桥文化”品牌彰显

2011年以来，在建筑市场竞争日趋激烈的形势下，二公司审时度势，适时提出了开展“桥文化”建设活动，力图通过深化“桥文化”建设为企业发展铸魂，以增强企业的凝聚力和竞争力。公司将打造“桥文化”品牌分为宣传发动、教育提升、巩固深化三个阶段，并成立了以公司主要领导为组长的桥文化建设领导小组，形成了党委统一领导、党政工团齐抓共管、政工部门组织协调、各部门分工负责、全体员工积极参与的桥文化建设管理体制。

——“三个十”评选，典型引领桥文化建设。在宣传发动阶段（2011年初至2011年底），公司围绕建桥历史、建桥业绩和建桥人才队伍，组织开展了声势浩大的“三个十”评选活动，即评选公司成立以来“十大桥梁管理专家、十大桥梁技术专家、十大桥梁工程”。对最后评选出来的各项专家，公司制作成精美的画册，全体人员人手一本。通过对典型人物、典型工程的宣传，再现公司的优秀文化传统，激发员工的自豪感和归属感。此外，在全公司范围内，通过座谈、学习会等形式开展桥文化大讨论，运用内刊《风采》杂志宣传阵地，开辟桥文化讨论专栏，通过发掘整理公司历史上影响久远、催人奋进的“桥故事”，邀请公司老领导在公司各单位进行巡回演说，为职工讲述老一辈建设者的奋斗历程，以教育职工、鼓舞斗志，从而形成宣传桥文化、学习桥文化、实践桥文化的浓厚氛围。

——“五个一”活动，不断丰富桥文化内涵。在教育提升阶段（2012年1月至2012年底），公司积极开展桥文化“五个一”活动，引导“桥文化”品牌深入人心。

一是总结提炼“桥文化”理念体系。由公司宣传部牵头，对公司建桥历史、业绩、背景进行总结概括，提炼出了特色鲜明的理念体系，即“飞越天堑、敢超自我”的建桥精神；“通达八方、福泽四海”的桥使命；“当建桥先锋、创行业一流”的桥宗旨；“诚信树丰碑、品牌赢市场”的桥经营理念；“科学规范、严谨务实”的桥管理理念；“强精品意识、建不朽工程”的桥质量观；“建桥育人、人尽其才、才尽其用”的桥人才观等，并制作成图文并茂的展板、挂图广为宣传。

二是举办一次“桥文化”演讲比赛。在2012年6月份，公司组织了“弘扬桥文化、铸造桥品牌”为主题的演讲比赛，在20余个项目部进行巡回演讲，并采取在演讲前做好宣传、演讲时做好组织、演讲后开展讨论的措施，提高与扩大了演讲效果。

三是举行一场“桥文化”文艺汇演。公司以第三次党代会文艺汇演为契机，灵活地将“桥元素”贯穿于各个节目中，生动地展现“桥文化”的内在含义，引起了职工的共鸣。

四是建立一支桥梁专家人才库。公司把具有丰富理论功底、现场实战经验、过硬指挥素质的桥梁管理和技术骨干组成专家人才库，重新整理汇编桥梁专家人才的人事档案，做好存档、提拔、调配工作。

五是编制一本“桥文化”宣传手册。根据提炼出的桥文化理念体系，公司梳理建桥历程，汇总建桥成就，采用图文并茂的形式，编辑“桥”文化手册，通过“定单位、定部门、定人”精准发放，向外界有效展示公司桥文化价值体系和技术实力。公司还改版编辑了《中铁五局二公司项目文化建设指导手册》，从“概览篇、理念篇、行为篇、形象篇”四个部分，以桥为主，对项目文化建设制订了范本和参考，为企业文化体系增添了新的内涵。

——传承弘扬、拓展提升桥文化品牌品质。在巩固深化阶段（2013年及以后），公司结合自身发展规划及总体发展目标，进一步突出桥文化亮点，进一步谋划桥战略、搞活桥经营、培育桥人才、加强桥宣传、扩大桥影响、发展桥事业、提升桥品牌。通过有意识的宣传倡导“桥”文化理念，建立牢固的企业精神共同体，不断提升公司综合实力及核心竞争力。

实践证明，中铁五局二公司通过对“桥文化”理念体系的精准提炼，多方位、全覆盖宣传，开展有特色、有实效的文化、学术活动，大大提高了职工对“桥文化”品牌建设的认同感与使命感，推动了企业的快速发展。

——增强了企业团队的凝聚力。公司举办丰富多彩、职工喜闻乐见的“桥”主题活动，使“桥文化”理念体系被广大职工所熟悉了解，培养了员工“忠诚、责任、拼搏、奉献”的品质，激发了员工“你追我赶，不断超越”的竞赛意识，形成了相互理解、相互支持、相互配合、相互促进、相互提高的团队精神。同时，公司依托桥为载体，让企业文化外化于形，拉近了与广大职工的距离，加深了员工作为建桥人的骄傲和自豪。

——增强了企业品牌的影响力。通过桥文化建设、精品工程打造以及桥文化宣传手册展示，让外界看到了一个崭新的二公司。2011年，公司的“CRTS Ⅱ轨道板封边装置”“路桥桥面防水系统”“铁路桥梁伸缩装置”三项建桥技术荣获国家实用新型专利。2012年，公司通过桥文化展示了企业的辉煌成果，荣获了中国企业文化研究会授予的“企业文化建设优秀单位”和中国文化管理学会颁发的“中国企业文化建设优秀单位”两项殊荣，使公司知名度和美誉度得到极大提升。

——增强了企业发展的生命力。公司以“飞越天堑、敢超自我”的建桥精神，精心建造了多座经得起时间考验的优质桥梁工程，向世人展示了公司强大的施工实力。此外，通过“桥文化”建设活动，整合了公司桥梁施工专家人才，增强了公司桥梁施工的核心竞争力，为企业健康持续发展注入了新活力。

——增强了企业生存的竞争力。自推行桥文化建设以来，公司职工的敬业意识、奉献意识、忧患意识得到了不断增强，业务素质、技术特长、学术氛围得到了迅速提升，大大增强了企业在激烈市场竞争中的取胜能力。今年上半年，公司新中标7个项目，自主承揽合同额占局下达全年计划的75.92%，多个项目涵盖了全线的重难点桥梁施工，充分体现了公司在发展中的强大竞争力。