财富也要“学习style”(上)
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一首神曲《江南Style》像瘟疫般在全球流行开来，也使得“style”一词有了诸多有意思的搭配，如“航母style”。北京润业资产管理有限公司（下称润业资产）作为国内领先的财富管理机构，大秀自己的财富“学习style”，创新发展，工作学习化，学习工作化，努力创建学习型组织。
顺应发展，积极创建学习型组织
“毕业后，我就觉得学习的事情便可以告以段落了。工作就工作呗，还学什么呀？但自从来到润业工作，我才知道自己之前对学习的理解太狭隘了，也才明白原来‘学习’并不是个冷冰冰、毫无生机的‘名词’，而是持续更新和与时俱进的‘动词’。”润业资产高级理财规划师（NSFP）肖靓这样告诉记者，言语中透露一丝自信。
肖靓的思想转变与润业资产积极创建学习型组织密不可分。润业资产作为国内领先的财富管理机构，已经逐步拥有了行业认证资格、专业知识丰富的业务队伍，建立了一支团结协作、专业高效的管理团队，为何还要如此积极创建学习型组织呢？
这种选择绝非偶然。古语有云：“君子曰，学不可以已。”中国传统文化历来重视学习。党的十六大报告明确提出要“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。”全社会积极向上的学习氛围激励着润业资产，即使身在快速发展的轨道上，也要学习奋进。
同时，发展中所面临的挑战也不容许润业资产裹足不前。随着我国社会主义市场积极的逐步建立与完善，市场竞争愈加激烈。同时，企业内部也面临着员工提高和管理转型压力。外部压力和内部发展都在逼迫润业资产做出选择。为实现将润业资产打造成财富管理行业知名品牌的长远战略目标，润业资产积极创建学习型组织理论和组织，在改革和创新中寻找新生。
规范发展，稳健搭建学习平台
“学习不就是开几个会，做几次培训吗？”、“学习就是走走过场，不会有什么大动作的，现在的学习不都这样，一阵风而已。”、“学习等着领导发文件就好了，创建学习型组织有什么用？”目前，社会上对学是存在着诸种质疑。但秉承“价值源自创新”的核心价值观和“和谐、诚信、进取、创新”的企业文化，润业资产坚持推进学习型理论和组织的建设，在学习中求创新，在交流中建信任，在工作中创和谐，营造一个“内部团结，外部和谐”的环境，在和谐的状态下实现公司与客户、公司与合作单位、公司与员工之间的价值最大化，增强凝聚力，提高忠诚度，激活创新力。
不谋万世者，不足谋一时。任何谋求长远发展的企业，都明白学习型组织是时展和社会进步的产物，它对学习的要求比以往任何时候都更强烈、更持久、更全面，企业只有不断地学习，才能应对新的挑战。创建学习型组织不是一时一日之功，而是日积月累的切身感悟，需要在公司领导的大力倡导下，逐渐搭建起学习型组织的基础平台，才能将“学习型组织”的书面概念内化为润业资产员工的行为指引。
同管理客户财富一样，润业资产在创建学习型组织时，高度重视学习的规范化。唯有规范，才得长久。在特聘专家顾问朱桦先生的指导与帮助下制定了学习型组织建设规划及实施方案，搭建起学习型组织的基础平台，在企业内部形成终身学习，全员学习，企业不断发展，学习永无止境的理念，使学习成为企业积极进取、开拓创新的不竭动力，把学习成果转化为企业长远发展的创新动力。
化繁为简，创新书写“二十四字箴言”
“古有‘二十四孝’、‘二十四节气’，我们润业也有学习上的‘二十四字箴言’呢。”润业资产高级理财规划师（NSFP）翟娜娜告诉记者。她进一步解释道，“这‘二十四箴言’并不复杂和神秘，就是客户至上、团队合作、专业专注、学习创新、诚信信任、和谐共赢”，你别看这短短24个字，简简单单，普普通通，实际上是化繁为简，精准提炼，蕴含着极为丰富的内涵，也是我们润业全体上下对于学习的创新型理解。”
唯有塑造全新的学习理念，才能增强润业资产发展动力，有驱动企业的变革和创新，持续增强企业的核心竞争力。价值观凸显了润业资产对客户的尊重。强调专业才是财富管理机构的发展命脉，唯有比客户懂得更多，才能赢得客户对企业的信任。学习创新是自我提升的动力，只有通过终身学习，在工作中反思、总结、改善和提升，在反思中改进，在改进中成长，在工作中学习，在学习中创新，才为公司和客户创造更大的价值。同时，作为财富管理机构，润业资产深谙唯有诚实正直的人才能走得更好更长远。和谐共赢是为了实现合作双方，客户之间的长远发展，是创建学习型组织的终极目标。
“学习工作化”和“工作学习化”是在润业资产在创建学习型组织中被反复提及的两组关键词。这并不是润业资产在玩文字游戏，而是阐释了两组关键词就像是坐标上的两个数轴，从两个维度标示了工作与学习之间的生存、发展的关系。继而，两组关键词衍生出发展循环圈上的四个节点：反思―学习―改善―建设。反思使创建学习型组织成为可能。学习是心灵的正向转换，能够达致更高的组织绩效，带动组织的生命力。改善是自我超越，也是团队成员之间的彼此分享。建设与创新是目的，也是动力。
“Simple can be harder than complex. You have to work hard to get your thinking clean to make it simple.”（简单比复杂更难，化繁为简，需要理清思路）。苹果是史蒂夫・乔布斯对于至简至美的理解。而“二十四字箴言”是润业资产对于创建学习型组织化繁为简的书写。