涪城区开展村干部述职述廉评议

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新年伊始，绵阳市涪城区为加强农村党风廉政建设，推进基层民主政治建设，在村“两委”会、社区居委会中全面开展了村（社区）党支部书记、村（社区）主任述职述廉评议活动。该区新皂镇党委分片对9个村的党支部书记、村委会主任和1个社区的党支部书记、居委会主任共18名干部逐村逐社区开展述职述廉民主评议测评工作。涪城区青义镇党委也在8个村、2个社区开展此项活动。

一是加强组织领导。述职述廉民主评议测评工作领导小组由镇党政班子成员组成、镇党委书记任组长；由镇纪委、组织、宣传干部组成评议小组，负责各村（社区）的评议工作。二是确定评议对象和参评人员。对象为各行政村（社区）党支部书记和村委（居委）会主任；参评人员为全体党员、村组干部、村民代表、集体及规模较大的民营企业负责人、民主理财小组成员。三是制定科学规范的量化考评标准，准确测评每位干部一年来的工作业绩和行为，激励每位干部发扬成绩，改进作风，并将测评结果及时向每位干部反馈。四是召开会议公开评议。以会代训对全体参评人员进行培训，提高参评人员的思想认识，并要求评议对象写出书面述职述廉报告。整个民主评议分三步进行：第一步述职述廉，由评议对象从自己分管的工作、履行职责情况、存在的问题及今后努力方向四个方面，实事求是地向参评人员书面汇报。第二步现场质询，由参评人员向每一名评议对象进行质询，评议对象如实回答问题。第三步民主评议，采取发放测评表、座谈等方式，开展批评与自我批评。测评表填完后当场密封，统一交镇纪委办公室汇总。

在评议结果的运用上，一是采取与村干部“评先”和报酬挂钩，对评议不合格者，取消年度“评先”资格和村干部岗位补贴。二是与村干部使用挂钩，对连续两次被评为不称职的干部，是村党支部班子成员的，按党内有关规定处理；是村委会成员或经联社班子成员的，责令其辞职，不辞职的启动罢免程序。并将结果存入村干部业绩档案，为镇党委管理和使用村干部提供依据。

通过开展述职述廉民主评议测评工作，充分调动了广大党员和群众参政议政的积极性，激发了村（社区）干部的工作热情和干劲，密切了党群、干群关系，促进了干部作风的转变和新农村建设的开展。