中外建筑设计业差距分析与对策建议

开篇：润墨网以专业的文秘视角，为您筛选了一篇中外建筑设计业差距分析与对策建议范文，如需获取更多写作素材，在线客服老师一对一协助。欢迎您的阅读与分享！

【摘 要】通过统计数据概括了我国建筑设计业的基本情况，并分析了我国与国外建筑设计业的差距所在，最后对我国建筑设计企业的发展提出了相关建议。

【关键词】建筑设计业；差距分析；建议

1 我国建筑设计业的基本情况

近年来，我国工程勘察设计咨询业的队伍数量、经营规模、管理水平和经济效益都有很大发展，完成大量固定资产投资项目的勘察设计任务。据统计，截止08年底，工程勘察设计企业总数为14667家，比2001年的11338家增加了29.36%,年均增长4.19%。值得注意的是06年仅比05年增长1.3%，而07年则反而比06年减少0.8%。近3年来，一共只增长了3%。

全行业08年度从业人数为124.9万，比01年的73.7万增加69.4%,年均增长9.9%。相对于企业数量06年1.3%的低增长率及07年0.8%的负增长，从业人数06年比05年增长了3.98%，而07年则比06年增长了4.87%。这就导致了企业平均从业人数在近年的增长加快（如下表1）

全行业08年完成的营业收入为5968.331亿元，比01年增长730.4%,年均增长104.3%,远高于同时期全社会固定资产投资总额的增长速度（年均增速为24.2%）。人均营业收入由2001年的9.75万元增长到2008年的47.78万元，增长率为390.1%，年均增长55.7%。

全行业06年实现的利润总额为291亿元，比01年增长29.3.3%，年均增长41.9%，人均实现利润25962元，产值利润率为7.8%。全行业06年完成的施工图投资额为35124.8亿元，比01年增长119.9%,年均增长17%，完成的施工图面积为26.9亿平方米，比01年增长229.9%,年均增长27%。从01年至06年，勘察设计咨询业增加25.8%的企业、增加52.1%的从业人员实现了全行业营业收入416.8%的增长。

2 我国建筑设计企业与国外企业的差距分析

与国外领先的工程设计企业相比，差距主要有以下方面：

2.1 设计理念的差距

设计理念对工程设计的指导性非常突出。设计师们要确立一套自己的设计理念，一套能给自己建筑设计指引方向并经得起时间考验的理念。由于意识形态的不同，因而体现在教育体制、思维模式和文化认知的不同，由此也导致了设计理念的差异。目前国内普遍存在的问题是缺乏原创性，缺乏设计底蕴。

2.2 建筑技术与质量上存在差距

中国与国外先进设计水平的差距。比如日本建筑工程公司，通常集设计、科研、施工于一体，设计对科研提出要求，科研为设计提供技术支撑和难题攻关，工程细部问题再通过施工加以解决。技术开发、研究和应用管理成为有机整体。国外设计公司十分重视技术创新，技术开发，技术积累和技术管理。国内，建筑工程设计企业对研究的重视程度和研究成果的社会化程度都很低，设计与科研的脱节，设计与研究成果也存在问题。设计师在低收费、“赶”出图，所以鲜有优秀的建筑设计作品。

2.3 管理体制上存在差距

国外建筑行业经过百年的发展，体制都已成熟，完全适应各样的，不同需求的市场。我国现有设计单位是在计划经济体制条件下建立和发展起来的，长期以来与国际市场处于封闭的状况。改革开放以来，才使设计单位发生显著变化，仍与国外设计企业差距甚大。

2.4 核心竞争力上存在差距

企业的竞争优势，是赖以生存的能力体现，并以此形成核心竞争力，是企业长期发展的根本。国外许多建筑事务所，对某一类型的建筑比较执着，属于有自己专长的事务所。而中国大多数建筑工程设计企业为了在市场上占有更大的份额，很难长期潜心研究某一种类型建筑，而是屈服于市场的压力只能是抓到什么干什么，其结果是对特定类型的建筑设计难有很深的造诣。

3 建议与结论

通过对我国建筑设计市场前景的分析及借鉴国外先进工程设计企业成功经验，对我国建筑设计企业的发展提出如下建议：

3.1 充分利用境外企业对国内设计市场渗入的“机遇”

2008年，我国拥有建筑设计各类资质的外商投资设计企业138 家，港澳台137 家。其中相当一部分境外企业通过并购或资产重组，获得在华业务的资质、人才、渠道和市场。可以认为，境外企业占据国内的高端市场，许多城市标志性工程留下他们的身影。

3.2 大力推动设计企业在各种层面上的创新

对于建筑设计企业而言，通常不易形成专利或专有技术，创新是对于其成果的基本要求，因此，建筑设计企业除了在产品、技术、应用以及设计管理等层面进行创新之外，还必须在经营理念、内部管理体制、营销模式等方面积极创新。这种情况下，建筑设计企业应该从转变观念，改革机制着手，努力提高服务水平，拓展服务范围，提供包括前期策划、项目咨询、建筑设计、施工管理、后续服务等在内的全程服务。设计企业可根据自身特点和发展定位，选择工程咨询公司或者工程管理公司模式改制，与国际接轨，在组织模式、人力资源计划、营销、设计管理等方面要进行相应调整。

3.3 进一步发挥高校在产业发展中的作用

3.3.1 高校优势学科与建筑设计产业的互动融合发展的前提是建立有效的校企沟通机制，通过有效沟通可以了解双方需求，发现和解决各自发展中遇到的问题。

3.3.2 企业和高校的发展代表着两种不同的价值取向。对于高校而言，资金来源于国家，要承担社会责任。对于企业来说，应该意识到学科对于企业确立产品、成本、品牌、创新、渠道优势等的重要作用，树立“发展学科就是发展产业，服务学科就是服务产业”的反哺意识。

3.3.3 加强校企之间的人才流动。这也是高校学科与设计企业互动的重要形式之一，可以促进学科内的知识扩散溢出至企业，提升企业的创新能力，同时也可以推动教师理论与实践相结合，更好地促进学科的发展。

3.4 营造良好氛围，鼓励中小设计企业“做专做强”

中小设计企业是我国建筑设计行业的主要力量，在营业收入、税收、吸引就业等方面都对社会做出了巨大贡献。但是，他们也面临如前所述的诸多困境。同时政府应加大调研力度，为鼓励中小企业发展，做到制订政策最大限度地贴近企业需求，调动其“做专做强”的积极性。

3.5 积极推动优质企业上市

对于大型院所而言，上市可以保证产业化投入规模，解决发展中的资金瓶颈问题。同时，在有效的社会监督中，有利于进一步完善公司治理结构。对于创新能力突出、专业化程度高的建筑事务所而言，上市一方面可以缓解发展中的资金压力，帮助企业“做专做强”，另外也有利于企业规范经营和管理，提升企业形象。

参考文献

[1]2009全国勘察设计企业名录

[2]外国建筑师中国作品选/刘尔明,羿风主编 北京-中国计划出版社 1999

[3]易冰源，建筑设计公司的国际比较研究， 建筑经济，2002 .7 (总第237期)

作者简介

彭争光（1975-），湖南双峰人，博士后。研究方向：工程管理，土木工程

注：本文中所涉及到的图表、注解、公式等内容请以PDF格式阅读原文