国有企业思想政治工作方法的运用

开篇：润墨网以专业的文秘视角，为您筛选了一篇国有企业思想政治工作方法的运用范文，如需获取更多写作素材，在线客服老师一对一协助。欢迎您的阅读与分享！

当前，国有企业所处国际国内的社会环境和经济环境发生了很大变化，职工队伍结构也呈现出新变化、新特点，职工的思想观念多元化、多样化的趋势更加明显。为此，国有企业要紧紧围绕企业生产经营这一中心，坚持以人为本，坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来，不断探索新形势下思想政治工作的新特点和新方法，切实提高思想政治工作的针对性和实效性，努力创新国有企业思想政治工作。

第一，将虚与实有机结合。社会主义市场经济在促进和增强我国经济活力的同时，也对人们传统的思想观念形成了极大的冲击。在市场经济条件下，物质利益的机制已在无形中成为调动人们积极性的重要杠杆，人们追求的是物质和精神的协调发展。在这种情况下，国有企业开展思想政治工作应由虚变实，由抽象变具体，使之贴近生活，贴近职工，贴近现实。因此，面对新形势，国有企业的思想政治工作必须注意将精神鼓励与物质鼓励相结合，将解决思想问题与解决实际问题相结合，把思想政治工作搞活做实，并注意把职工关心的热点作为思想政治工作的重点，才能使思想政治工作为职工所接受和欢迎，并收到事半功倍、立竿见影的效果。在实际工作中，我们一定要从职工迫切要求解决的问题入手，从职工最关心的具体事情抓起，坚持“两个相结合”，把教育职工和服务职工统一起来，将职工认为“务虚”的思想政治工作办成实事办成好事。只有这样，才能增强企业的凝聚力，调动和保护广大职工的积极性。

第二，将形式与内容完美统一。内容决定形式，形式是内容的表现。我们要正确处理形式与内容的关系，坚持形式为内容服务，并根据具体的工作内容，设计适当的形式，把思想政治工作做深做细，以促进企业各项工作的开展。国有企业应尽可能地利用广大职工喜闻乐见的新形式，让职工在轻松愉快的活动中接受教育与启迪，寓教于乐。我们不仅可以利用橱窗、广播、报纸等传统媒体开展思想政治工作，还可以利用现代先进的网络技术等手段开展思想政治工作，积极搭建形式新颖、内容丰富的教育平台和宣传阵地，丰富工作载体，广泛开展各类主题实践活动和宣传教育活动，强化舆论引导和文化渗透，在轻松地观看和欣赏中强化职工爱党、爱国、爱企业、爱岗位的使命感和责任感，使思想政治工作辐射到每一名职工、每一个角落，拓展覆盖面、扩大影响力，为企业和谐有效发展助力护航。

当前，企业思想政治工作的内容主要是宣传贯彻科学发展观、扎实做好维护稳定、建设和谐企业。其形式就是为实现内容而采取的途径、方式、措施、办法等。开展思想政治工作，客观上要求我们应该做到形式与内容完美统一。好的内容要通过职工喜闻乐见的形式表现出来，否则，就起不到应有的教育效果；好的表现形式，如果缺乏实际内容，也只能是“花拳绣腿”，中看不中用。实现思想政治工作形式与内容的完美统一，我们应克服两种错误倾向：一种是否定思想政治工作的一切形式，把必要的形式视为形式主义。另一种是只讲形式，不注重实际效果，片面追求活动形式和数量，热衷于做表面文章。

第三，将以理服人与以情动人巧妙穿插。思想政治工作是做人的工作，而现实生活中的人千差万别，对不同的人需要具体情况具体分析、具体对待。我们谋划思想政治工作，应该把注意力放在解决不同层次、不同特点的人的思想问题上。要深入到职工群众中，体察民情，了解民意，捕获思想政治工作的第一信号，准确把握职工的思想脉搏，针对职工关心的热点问题、难点问题，反复细致地做思想工作，把事实讲清，把道理讲明，理顺情绪，化解矛盾，凝聚人心，这样，思想政治工作才能有的放矢，真正落到实处。

思想政治工作者要与职工建立深厚的感情，要真心实意带着深厚的感情去做工作，像对待自己亲人那样无微不至地关心人、体贴人，使对方切实感受到温暖。要学会换位思考，倾听不同意见，只有设身处地，以心换心，才能真正理解人，说服人，达到教育人的目的。思想政治工作离不开讲道理，但无论是大道理还是小道理，我们都要通情达理，富有人情味，要晓之以理动之以情。一句话，我们要尽量设身处地为他人着想，帮助解决具体的困难，从实际的思想认识问题出发，有的放矢地讲明道理，解开疙瘩，提高认识，在温暖和煦的气氛中促进人的内心世界的升华，最终达到以理服人、以情动人的目的，收到春风化雨、润物无声的效果。

（作者单位：湖南省常德青峰煤矿）