论政工人员信息素质的培养措施

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[摘要]信息化时代,培养政工人员良好的信息素质,对于强化其素质结构、整合相关信息资源,增强政治教育的实效性、针对性和时代感等方面,有着重要意义。本文从先进的信息观念、丰富的信息知识、高超的信息技能和高尚的信息道德方面,对政工人员提出了相应的培养和提高措施。

[关键词]政工 信息素质 培养

当今时代是信息技术迅猛发展的时代,以计算机网络为核心的现代科学技术,给政工人员传统的工作方式带来了强烈的冲击和影响,政工人员信息素质的高低,直接关系到网络环境下政工人员实施工作的效果及培养信息化政工人员的质量。因此,强调培养政工人员信息素质的重要作用,探讨提高其信息素质的途径,对进一步推动政工人员的网络工作有重要的现实意义。

一、政工人员信息素质的基本内涵

信息素质的基本内涵包括信息意识、信息能力和信息道德。信息意识是指人们对信息的敏感程度,信息能力是指发现、评价、利用和交流信息的能力,信息道德则是指在信息活动中应遵循的道德规范。

政工人员的信息素质是指政工人员在实施思想政治工作的基础上,根据社会信息环境和发展要求,自觉接受和提高修养,而逐步形成的对待信息活动的态度以及利用信息去解决工作中存在问题的能力。政工人员要不断学习计算机知识,掌握现代化技术理论,能够借助网络等现代化工具培养和增强自己的信息素质。

1.先进的信息观念。政工人员的信息观念,是在政治工作实践中对信息和信息行为的根本观点、看法和价值的认识。它是信息素质中的先导,对信息行为起到向导和控制作用,其正误强弱直接影响到政工人员信息行为的方向和效果。它具体体现在如何看信息、信息技术和认识信息网络的功能和作用,体现在对信息价值自觉认知及敏锐的判断力和分析力上等。政工人员先进的信息观念,是在尊重知识、崇尚科学、终身学习的基础上,树立的“信息就是资源”、“信息就是财富”、“信息就是发展”的信息价值观。

2.丰富的信息知识。政工人员的信息知识,就是对信息基本常识、信息检索工具的使用、信息获取、存储、处理和传递方法等知识的了解与掌握。信息知识是信息素质的基础,其掌握程度大小和丰富与否,直接关系到政工人员信息意识和信息能力的强弱。政工人员的信息知识应该包括科学文化知识、网络技术常识、外语知识等,对某些在重要机构任职的政工人员而言,掌握一定的信息安全知识也是必需的。

3.高超的信息技能。政工人员的信息技能是指在从事政治工作实践活动中,运用现代信息技术知识对各种政治工作信息资源进行相应处理的能力,是构成信息素质的核心因素。它主要包括信息获取能力、信息选择能力、信息处理开发能力和信息运用能力。政工人员在获取和处理信息的基础上,能够把自己的思想和见解融入其中,并通过恰当渠道,以他人容易理解的方式,将这些信息传递给他人,与他人进行交流、共享,是各种具体信息能力的综合体现。

4.高尚的信息道德。信息道德是指政工人员在信息行为中应该始终遵循的行为规范和伦理道德。信息时代,媒体的多样性使信息传播时不可避免地带有一定的主观偏见,虚拟空间的隐蔽性也可能导致一定的无政府状态,如果没有一定的道德约束,就很容易使人们在享受信息网络带来的便利的同时,产生一些与伦理道德相悖的现象。这就对政工的文明程度、道德水平和社会责任感等提出了更高的要求。因此,政工在获取、使用、传播信息过程中,应遵守信息法律法规,尊重他人的知识产权、隐私权等,不得危害社会或侵犯他人的合法权益。

二、提高政工人员信息素质的主要措施

1.领导干部榜样示范。领导干部在政治工作信息化建设中处于领头地位,其信息素质如何对政工人员的信息素质提高有示范作用,提高政治干部信息素质,要始终突出领导干部的重要带头作用。领导干部要按照政治工作信息化建设的要求,查找自身与政治工作信息化建设要求不相适应的问题,激发建设信息化的责任感和紧迫感,带头加强学习,带头使用信息技术,不断提高领导政治工作信息化建设的本领,以带动和促进广大政工人员学习掌握信息知识和技能的自觉性。

2.做好政工人员培训。各级政治机关要制定相关的继续教育规划,建立信息素质培训制度,加大对政工人员信息素质培训的力度,有计划有步骤的安排培训。不但要使计算机基础薄弱的同志提高基本信息能力,而且也要定期选送信息素质好的同志到相应院校进行充电,以使其掌握信息技术的一些前沿知识,更新信息观念和素质结构,增强信息意识,为开创工作新局面打下基础。

3.创建良好的学习条件。信息素质的提高需要一定的物质基础,如果缺乏相应的条件,必然会影响政工人员信息素质的提高。为此,应加大对软硬件设施的投入,引入相应的政治工作软件系统,加强大型数据库的建设力度,丰富信息资源,全面改善信息环境。只有不断完善软硬件设施,政工人员信息素质的提高才能有保障,才会有真正的效果。

4.加强实践锻炼。实践是知识向能力转化的桥梁。加强信息行为的实践与锻炼,是培养政工人员信息素质最为重要的途径。缺乏实践这一关键环节,信息素质的提高只是一句空话。各级领导和政治机关要鼓励和安排政工人员参加政治工作信息网建设实践,使之进一步了解掌握计算机网络构成及工作基本原理,深化对网络的认识。政工人员要积极应对网络时代的挑战,尽快走上信息高速公路,自觉投身到网上政工实践中去,将信息技术知识学以致用。

5.建立激励机制。建立相应激励机制是解决政工人员学习信息技术动力问题的有效手段和提升信息素质的重要的保证。通过制定一套符合信息时代要求,符合政治机关工作特点的公正、合理的考核评价体系,运用精神物质奖励、调职晋级、批评诫勉等正反激励进行调控,以此调动广大政工人员信息技术学习和实践的积极性、主动性和创造性,保证他们在提高信息素质的同时不断满足自身发展的价值需求。

参考文献:

[1]王海江.提高政治干部信息素质的几个问题[J].南京政治学院学报,2006,(2).

[2]王泽杰.论如何提高校政工干部的信息素质[J].中国电力教育,2010,(1).

[3]王平祥.论思想政治工作者的信息素质教育[J].中国科技信息,2006,(2).