安阿:医务人员的“幸福指数”更应关注

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3月7日，国务院办公厅印发了《2011年公立医院改革试点工作安排》，明确提出“提高临床一线护士和医师工资待遇水平，充分调动医务人员积极性”。在新一轮医改中，作为医改主力的医务工作者，是医改成败的关键因素。目前，民众的“幸福感”已成为政府执政的新追求，并被很多地方政府作为执政能力的重要考核指标；而我国600万的医务人员，是13亿“民众”的重要组成部分。因此医改也应解决600万医务人员的问题。如何提高他们的幸福指数，使他们在医改中积极主动地发挥主人翁精神，推动医改的顺利进行，更是值得探讨的课题。

全国第十一届政协委员、中日友好医院肛肠科主任安阿在接受本刊记者采访时说，自新医改实施以来，在卫生部的领导下，医改工作有序推进，比如基本医疗保险制度、基本药物制度都已经取得了不错的进展。今年医改的重点是加强公立医院改革试点工作，但我却希望能够给予医院里的医务工作者多一些关注，关注对“人”的改革。

安阿委员倡议，第一，在国家财力许可的情况下，提高医务人员的工资待遇。据了解，目前我国公立医院的医务人员工资是教师的三分之二，是军人、警察的二分之一，是银行、保险的三分之一，是电力、石油的五分之一。参加工作5年的住院医师工资仅1000~1500元，参加工作20~30年的高级职称人员工资为2000多元。由于大部分的医务工作者按工资收入，生活标准在贫困线上，个人收入与科室、医院的收入挂钩，不得不为了生活而工作。所以，只有切实保障医务人员的工资待遇，凭借其专业技能获得合理的收入，使回报与劳动相符，才能使医生做到心无旁骛，工作认真负责。

第二，改善执业环境。谈到此处，安阿委员面带遗憾地说，医务工作高风险、高奉献、高科技、高脑力，工作忙、责任大、压力大，吃饭、休息毫无规律，一年365天随时待命；有些科室如放射科、肿瘤科对身体还有损害，可是换来的却是患者的普遍不理解。试问哪个医生不愿意治好自己的病人？看到病人痊愈时的那种成就感，真的无以言表。医疗服务的特殊性不能与其他服务对等，那种认为到医院是“消费”的观点是完全错误的，比如有的人觉得今年打了感冒疫苗明年还会感冒，就认为“不划算”。因此，我们亟需对公众宣传引导正确的“就医观”。

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