16员工养206退休人员S*ST聚友求“包养”

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一个上市公司靠着16名员工苦苦支撑，却养着206名退休人员，这看似荒诞的事情，就发生在已经被暂停上市四年多的S*st聚友身上。16名员工苦苦支撑的最大动力也许就是公司能够重组，但如今退市制度即将出台的消息，无疑给他们泼了一盆凉水。

退市钟敲响 ST股紧急自救

在今年3月份召开的“两会”上，证会郭树清主席曾向媒体表示 “退市制度有望今年上半年推出”，这给众多ST股敲响了退市的警钟，高层的表态预告ST族将在未来不到3个月的时间里迎来生死大考。

消息发出后，每一只ST股都在竭力扭转退市厄运，希望在主板退市制度推出前，赶上最后一班直通车。但目前已经暂停上市的ST股无疑最为危险。

S*ST聚友就是暂停上市公司的典型案例。该公司目前公告称，重大资产重组方案已经制定完成，并协同股改方案一道送交有关部门，目前已经通过国家环保部审核，静待股东大会、证会批准。查看该公司的公告发现，在去年的11月，该方案就已经通过了国家环保部的审核了，这次不过是炒冷饭，以退市之声渐行渐近，ST家族纷纷紧急自救，尤其是那些已经暂停上市的ST股更是处在风口浪尖，收购重组是把它们从退市边缘拉回来的最有效的方式。此来稳定市场情绪而已。

四年苦守盼重组

那么， 在暂停上市的四年多时间里，未完成股改的S*ST聚友，为什么没有完成重组呢？

记者观察发现，S*ST聚友于2004年至2006年连续三年亏损，公司股票于2007年5月23日就被深交所暂停上市交易。2008年10月，S*ST聚友曾与中锐控股集团签订资产重组协议，但由于受房地产调控政策的影响，证会一直没有批准其重组方案。

为化解退市风险，S*ST聚友几经周折，直到2010年底，重组一事才再现曙光。公司去年12月3日公告称，为化解退市风险，提升上市公司的持续经营能力和资产的盈利能力，公司与首控聚友集团及陕西华泽实际控制人王应虎签订了重大资产重组之框架协议，拟将后者持有的陕西华泽100%股权注入S*ST聚友。

然而，此次历时一年有余的重组能否在2012年度顺利完成，仍是未知数。公司经营状况目前仍是持续亏损，退市风险相应增加。

屋漏偏逢连阴雨

已经处在风口浪尖的S*ST聚友真是屋漏偏逢连阴雨，年报的数据不给力，更是给它的上空布满阴云。

该公司近日披露的年报显示，2011年度归属于上市公司股东的净利润亏损约6066万元，而公司同时对2012年一季度业绩做出预报，预计亏损1500万元左右。如此下去，今年的亏损也将会超过6000万元。

值得注意的是， 公司的主营业务表显示，信息及网络工程今年虽然有3680.99万元的营收，但营业利润率却为-58.63%。这也意味着，如果重组不能尽快完成，公司亏损情况将无法改变。

但从上述事实中可以看出，即使到2012年上半年结束，S*ST聚友极有可能仍然完不成重组。这也意味着，如果退市制度上半年推出，那么，靠16名员工苦苦支撑的S*ST聚友很有可能成为退市的试验田了。“

那些苦苦坚持几年的16名员工，现在估计就盼望着哪个救世主能够出现，很快完成重组，把他们都‘包养’s*st聚友的16名员工苦苦支撑盼望重组了。”有网友这样调侃。