如何建立稳定性的环卫保洁队伍
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摘要：为了更好的整洁城市市容环境，对环境卫生保洁员队伍的稳定性得到进一步的重视，加快建立为服务规范、作风文明的队伍。
关键词：建立稳定性 环卫保洁队伍
一、加强对做好环卫保洁招聘和管理工作重要性的认识1、做好环卫保洁招聘和管理工作，是构建和谐社会主义新市容的需要。建设和营造整洁的环境，是适应建设“四个中心”国家战略和实现“两个率先”的需要。环卫保洁在建设和维护良好环境工作中作出了积极的贡献。
2、做好环卫保洁招聘和管理工作，是提高环卫水平的重要环节。在实现环境卫生管理工作过程中，广泛开展以参与、维护为导向的环境卫生宣传教育活动，充分发挥环卫保洁的主力军和示范作用，是提高自觉维护自然和生态环境自觉性的有效途径。二、正确把握指导思想、工作目标和主要任务
1、指导思想做好环卫保洁的招聘和管理工作，要按照科学发展观和构建和谐社会主义新容貌的要求，适应经济社会发展、政府提供公共服务和社会管理的需要，紧紧围绕提高生活垃圾无害化处置水平，健全组织，整合队伍，合理使用，完善管理，进一步推进环境卫生设施建设，努力为提供良好的居住环境。2、工作目标以推进环境卫生保洁项目实施为载体，以整合生活垃圾收运队伍为基础，以实现环境卫生公共服务为主要内容，努力实现环境卫生保洁队伍的规范化管理新要求，使市容市貌达到良好水平。
3主要任务。（1）健全环境卫生组织管理体系。切实发挥环境卫生保洁队伍及管理组织，在维护环境卫生工作中的组织、协调和管理作用。市级管理部门的职责是：协调和指导开展环境卫生管理工作。要建立环境卫生保洁员管理办公室，按照《指导意见》的要求，指导成立非正规就业劳动组织----环境卫生保洁服务社，统筹协调环境卫生保洁员的招聘和培训工作。市容环境卫生管理部门承担对环境卫生保洁员的具体招聘、培训和日常管理工作。（2）组织开展岗位培训工作。组织实施环境卫生保洁员的职业技能培训工作，定期启动拟录用人员的职业技能培训和考试工作，要求做到未培训和考试不合格者不上岗。（3}整合环境卫生保洁队伍。在组织实施环境卫生保洁员招聘工作中，结合环境卫生保洁岗位苦、脏、累的特殊性要求，按照“老人老办法，新人新办法”的原则，整合原有生活垃圾收运队伍。对已在岗尚未领取政府退休补贴金人员，身体状况能适应岗位要求的生活垃圾收运、道路保洁人员，经职业技能培训和考试合格后应优先列为录用对象；新招聘人员应符合：男性年龄一般不超过55周岁，女性年龄一般不超过50周岁，初中以上文化程度，身体健康，经职业技能培训和考试合格后办理录用手续。（4）规范环境卫生保洁员动态管理。应建立环境卫生保洁员辞职、辞退和自动离职等相关制度，实行动态人事管理制度（一人一档）；建立对环境卫生保洁员的绩效考评机制，并纳入对市容环境卫生年度综合考核评价指标体系，以形成有利于发挥环境卫生保洁员积极工作的激励机制。
三、在 “清洁家园、和谐城市”建设活动中,把加强保洁员队伍建设，作为落实“三有机制”的核心内容来抓，实施五个“提高”，确保保洁员队伍规范有序、稳定高效。 1、就地取“才”，提高保洁员队伍的力量。一是人员来源。保洁员的选择以公开招聘的方式产生。一般情况下，保洁员为积极性高、责任心强的人；同等条件下，优先考虑的低收入户,使他们增加了一道稳定的收入来源。二是名额配备。三是环卫器具的配备。每一名保洁员配备一辆保洁车，配发扫帚、簸箕和铁铲等工具若干，并配有反光安全黄马褂，严格要求着装上岗，以保障工作安全，防止意外事故发生。2加强培训，提高保洁员的业务素质。一是开展保洁人员岗前培训。负责组织开展保洁人员上岗前培训，明确保洁员职责，提高保洁员的素质和业务水平。二是岗前培训方式灵活多样。有的通过参观访问，学习先进经验；有的开设知识讲座，请专家传授保洁工作知识技能；有的定期召开业务培训会，提供保洁员之间互相交流的平台、针对保洁工作发现的问题进行查漏补缺。三是既提高保洁技能，又武装先进思想。通过上一阶段的扎实工作，不仅把每一名保洁员培养成具有一流保洁能力的熟练工人，更把每一名保洁员培养成一处宣传环保理念、改变千年陋习、推动文明之风的阵地。3、常督严查，提高保洁员的工作责任心和工作成效。通过组建多层面督查管理网络, 常督严查，不断提高保洁员的工作责任心和工作成效。成立由主要领导负责、有专职工作人员的组织机构，加强对保洁工作的指导，每周督查不少于两次。由“清洁优美家园、文明和谐城市”领导小组办公室牵头，组织相关部门、老干部、人大代表、政协委员等共同参与，采取定期与不定期检查相结合、明查与暗访相结合、随机抽查与集中督查相结合等多种形式进行督查，不断提高保洁员的工作责任心和工作成效。4、保障经费，提高农村保洁员队伍的稳定性和工作积极性。所有环卫保洁经费由设立专项科目，实行专款专用，并设立台帐，确保保洁员工资能按时足额发放。 5、规范管理，提高保洁员队伍工作效率。根据当地实际制度，并让制度深入人心、公布上墙，严格做到以制度管人，以制度管事，使保洁队伍走向规范化、科学化、高效化轨道。
四、 结束语在人民政府的领导下，市容环卫管理部门要在加强对环境卫生管理的指导和协调的同时，认真做好现有环境卫生保洁队伍状况、生活垃圾收运系统运行和行政调整等情况的调查摸底工作，做到不盲目扩大环境卫生保洁队伍，以节约政府财政资金。要积极行使政府管理职能，确保环境卫生保洁工作的连续性和稳定性，指导完成环境卫生保洁员的招聘报名工作，使环境卫生保洁员队伍管理纳入规范化的轨道。要按照生活垃圾收集“一户不漏，一家不缺”、所有道路、水域和环卫公共设施有专人保洁的要求，配齐环境卫生保洁员，以达到生活垃圾收集全覆盖和居住区环境卫生公共服务全覆盖的工作目标。