如何通过思想政治工作加强地勘单位和谐发展

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【摘 要】地勘单位职工思想呈现出许多新的特点，思维方式、人生观、价值观念都发生了根本变化。正确认识当前地勘职工现状，掌握地勘职工现实需求，准确引导地勘职工思想认知，对于稳定地勘队伍、创建和谐社会具有深渊意义。

【关键词】思想政治工作；以人为本；和谐发展

一、思想政治工作对个人及地勘工作发展的重要性

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的建立与完善，我国经济结构、经济利益主体、社会生活方式、社会组织形式、就业方式等日益多样化，高科技带来的信息化和网络化，使得世界各种思想文化相互激荡，加之地勘单位职工工作环境、收入、社会认知度等客观因素的影响，新时期地勘单位职工现实需求发生了显著变化，这给思想政治工作带来了一系列挑战。这就要求地勘单位加强预防，深入了解职工思想动态，积极引导培养职工正确的世界观、人生观、价值观，使得地勘职工拥有良好的心理素质，在艰苦的地勘工作中具备兴趣广泛、意志坚定、乐观自信、积极向上的人生态度，同时帮助和扶持困难职工，给他们营造一个温馨和谐的工作生活环境，这就是思想政治工作的核心内容。

二、新时期思想政治工作对地勘职工影响因素

（一）人们的社会生活方式发生了新的变化，人员流动的范围扩大、数量增多，受市场经济负面效应影响，特别是网络信息技术的运用和普及，不仅对人们的价值观念、心理等的影响不断加深，消极腐朽文化侵入日益加剧。党内腐败现象滋生蔓延，部分领导干部丧失理想信念、丧失原则，使党和政府在人民群众中的形象大打折扣。地勘职工受到社会存在的消极腐败现象影响很大，对权力、金钱过度崇拜。

（二）改革发展以来，地勘单位在地位、人才等方面不断得到强化，而政工部门却逐步远离决策，思想政治工作逐渐失去了“源头参与”的主动权，应对突发事件的能力有所降低。很多思想政治工作内容单调乏味，开大会、听报告、做宣传、写总结的比例分别占40%、20%、30%、10%，基本上是因袭几十年前的做法，严重浪费人力资源的同时，也给地勘单位带来繁重的工作量。党课教育流于形式，党的各种工作方式方法只求上墙、上网，各种新奇的路线教育、指导方法层出不穷，脱离可操作性。不但起不到丝毫促进工作的功效，还会给基层职工对党的工作失去信心。调查表明， 80%的党员干部都不愿选择政工岗位。

（三）地勘单位思想政治工作体制不健全，导致党团组织管理脱离基层单位，作为思想政治工作的主要参与者，党团组织将主要工作重心偏移到应付来自上级的各项考核指标，而忽视了对地勘职工，特别是野外一线职工的思想引导，形成“各做各事”的局面。

（四）部分思想政治工作者知识更新不快，思想政治工作的说服力有待提高。目前地勘单位的政工部门存在人手少、业务量大、思想政治专业人才缺乏等问题。由于工作繁忙，导致思想政治工作者对心理学、社会学等知识更新较慢，不能与受教育者形成有效的知识级差，因而也就难以达到“思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压”的需求。

三、加强和改进思想政治工作的基本途径

在以思想政治工作为依托，加强地勘单位职工和谐稳定发展工作中，我们必须在内容、形式、方法、机制等方面努力进行创新和改进，以此提供坚强有力的政治保证。

（一）思想政治工作要与工会紧密结合，加强和建立职工的归属感。大多数地勘职工都来自五湖四海，远离家乡，工作环境的不理想。一是建立职工家属档案，进行跟踪管理。

（二）思想政治工作要与人劳部门紧密结合，要注重对优秀人才的长期关怀工作机制，主动了解他们在工作和生活中遇到的问题，积极为他们排扰解难。注重加强对优秀人才的职业生涯规划，根据他们工作特长和自身需求，完善他们的知识结构，创造条件增强他们的业务技能，提高他们的理论素质和业务水平，优化和提高地勘单位的人才素质。一是地勘单位应该结合各实体部门负责人形成一带多、一带一长效培养机制，每个中层领导对应几名职工，在日常工作生活中关心他们，解决他们遇到的实际困难，走下与职工沟通交流；二是地勘部门要积极创新分配方式，加大职工野外工资补贴，完善各类津贴补助。缩短专业技术带头人、骨干期权奖兑现周期，扩大期权奖享受范围。使更多的地勘职工可以享受到这一利益，既可以提高青年人的收入，增加其离职成本，又感受到单位对自己的关心和重视，保证队伍稳定。

（三）思想政治工作要有的放矢，分类施教，增强针对性。任何事物都是共性和个性的统一体。职工思想上的矛盾、所面临的现实情况都有共性。同时，每个职工的个体情况又有其特殊之处，由于年龄层次、文化水平、个人经历、家庭环境、个人修养等方面的差异，思想状况和实际接受能力必然存在不同。思想政治工作要收到好的效果，就必须把准脉搏、对症下药，一把钥匙开一把锁。因此，思想政治工作要坚持以人为本，从实际出发，结合地勘行业的具体情况，探索各具特色的思想政治工作的思路和方式方法。在单位内部，要针对不同群体、不同层次的职工开展不同的教育。

（四）增强思想政治工作的生动性。企业文化深入人心，思想政治工作由枯燥无味变得生动活泼，增强了思想政治工作的感召力、向心力和凝聚力。地勘单位通过传播企业文化，陶冶了职工的情操，统一了职工的思想认识和行为规范，形成强大的团队精神，并激发出职工对地勘事业的责任感、荣誉感和使命感，推动职工为地勘单位的发展做出更大的贡献。

（五）增强思想政治工作的生命力。地勘单位中的许多思想问题，大都是在生产和经营过程中产生的。因此，地勘单位思想政治工作只有紧紧围绕生产经营工作这个中心，把思想政治工作渗透到企业生产、经营、管理活动的各个方面，做到解决思想问题与解决实际问题的有机结合，才能有效地发挥思想政治工作的生命线作用。

总之，做好思想政治工作，要坚持以人为本，要在具体的工作过程中，结合实际采取各种方式开展。要针对新时期的新情况和新特点，创建新方法，提高说服力。只有这样，才能加强和改进地勘单位的思想政治工作。

作者简介：兰荣武（1969.11- ），男，本科，福建武平人，政工师，研究方向：职工思想政治工作。