住宿餐饮企业招工最难

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“扩大就业是保障和改善民生的头等大事。”不久前召开的全国就业创业工作表彰大会上，国务院总理如是强调。在人口超过2000万的首善之区北京，坚持就业优先战略对于保障和改善民生无疑具有更加重要的意义。做好就业工作的一个重要前提是准确掌握当前的就业形势——这也是近年来北京市统计部门在民生统计方面一个着力的方向。为深入了解企业用工情况，北京统计局队组织区县统计局、调查队在今年一季度对312家企业调研的基础上，二季度选取部分企业进行了追踪回访。

企业生产经营情况总体正常

二季度，全市共调研160家企业，多数为劳动密集型企业，对一季度调研内容如从业人员人数、生产经营情况、用工预期、招工情况和用工成本等内容进行了再次了解。2012年二季度末，调查的160家企业共有从业人员15.3万人，约占全市法人单位从业人员的1.7%（参见下表）。

在问及企业生产经营情况时，58.7%的企业认为一般，与一季度相比增加7.4个百分点；33.8%的企业认为好，比一季度减少4.3个百分点；7.5%的企业认为不太好，比一季度减少3.1个百分点。

受季节变动影响，批发和零售业有14.3%的企业认为不太好，比一季度减少3.6个百分点；工业有10.9%的企业认为不太好，比一季度减少4.3个百分点；住宿和餐饮业有3.2%的企业认为不太好，比上季度减少6.5个百分点。总体来看，调研企业生产经营情况正常，部分生产经营不太好的企业略有改善。

六成企业用工成本上升

在问及企业用工成本时，60%的企业认为用工成本较一季度有所上涨，比一季度调研结果减少5.6个百分点，其中55.6%的企业认为较一季度有大幅上涨；40%的企业认为与一季度持平；没有企业认为是下降的。比较突出的是建筑业，70.6%的企业认为是上涨的，比一季度增加23.5个百分点。

调研结果显示，过半企业认为用工成本上升。造成企业用工成本上升的因素很多，对于劳动密集型企业，最低工资标准上调和社会保障基数上调是目前用工成本上升的主因之一。

招工难现象依然存在

在问及企业是否存在招工难的情况时，23.7%的企业认为不存在招工难的问题；34.4%的企业认为招工难的情况并不明显；41.9%的企业认为存在招工难的问题。与一季度相应的调研结果24.3%、34.4%和41.3%相比没有太大变化。分行业看，批发和零售业，特别是住宿和餐饮业招工难问题比较突出，分别有46.4%和80.6%的企业认为存在招工难，比一季度分别增加3.5和9.6个百分点。

由此看见，北京劳动力资源市场虽供大于求，但结构性矛盾仍然突出，而且这一矛盾也将长期存在，并不是短期内就能根本解决的。这一矛盾表现为：一方面低端岗位吸引力有限，收入不高，劳动强度大，招工难；另一方面中高级专业技术人才相对稀缺，企业留住人才的能力有限，造成招工难的现象。

企业预计三季度用工略有减少

在问及企业三季度用工预期时，56.3%的企业预计不增不减；6.9%的企业预计减少；36.8%的企业预计增加，比二季度预计的43.1%减少了6.3个百分点。总体来看，企业对三季度用工的预期略有降低，表现在企业增加用工的意愿有所降低，主要集中在建筑业。

（作者单位：北京市统计局）