天高镍业 借势腾飞

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入刊理由：师宗，便利的交通为该县的发展打下了坚实的基础。师宗改革开放以后，通过实施一系列的政策措施，招商引资力度不断加大，大量的省内外企业来到了这片热土上，进行投资创业。记者采访的云南天高镍业有限公司（以下简称天高镍业）就是其中之一，天高镍业是四川金广实业（集团）股份有限公司下属子公司，他们把先进的技术与管理理念带进了师宗，促进了滇东地区工业的快速发展。

延伸产业 品牌为先

山奇水秀，“一山分四季，十里不同天”是对师宗地形地貌、气候特征的真实写照。踏上师宗这片投资热土，感受着这里与众不同的文化景观。

当记者陶醉于这里的人文景观的时候，车子驶入了师宗县大同工业园区，这时记者才发现师宗不仅有着迷人的自然景观，这里的工业园区同样散发着属于它的独特魅力。随后，记者见到了天高镍业的总经理谭成君，他很自然随性地坐在记者的对面，他斯文儒雅十分平易近人，慢慢地就和记者打开了话匣子。就在这样的氛围中我们开始了对他的采访。记者了解到，谭成君自1995年工商财务专业毕业后，便成为金广集团财务部的一名科员。一路走来，他不断学习自己所从事的钢铁行业的基础知识、不锈钢工艺技术、企业管理、市场经营理念，为金广集团的发展贡献着自己的力量。2010年3月以后，他被调到金广集团天高镍业任总经理，在他的带领下，天高镍业得到了很好的发展，同时也为曲靖经济社会稳步发展做出了积极的贡献。

据谭成君介绍，天高镍业成立于2009年12月，注册资金4亿元人民币，是四川金广实业（集团）股份有限公司下属子公司，曲靖市重点招商引资企业，云南省“三个一百”重点建设项目之一，金广集团在2013年的中国民营企业500强榜单中位列第159位，在民营企业制造业500强中位列第108位。天高镍业在2013年云南省的100强企业中位列于第77位，民营企业100强中排名第36位。该公司占地1500余亩，依托曲靖市师宗县境内丰富的煤炭资源，借助集团公司在境外拥有的产权镍、铬等矿产资源优势，在师宗大同工业园区投资60亿元，兴建成一个国内一流、国际领先的镍合金一体化循环经济大型联合企业。

时至今日，天高镍业已经投入资金35亿元（其中固定资产近20亿元，流动资金15亿元），完成了一期35万吨锰铁和60万吨镍合金项目建设并投入试生产。仅一期项目就形成了产值150亿的产值能力，直接解决本地的就业2100余人。不仅如此，项目的建设和运行还对师宗乃至曲靖的金融物流、商业贸易、文化教育、人才结构、餐饮娱乐，以及人们的思想观念和工业化、城镇化、农业现代化的进程等都产生了重大的影响。

当记者问及谭成君为什么选择到师宗县投资的时候，谭成君告诉记者，当时布局主要考虑到的是面向西南片区及东南亚地区的区位优势，再加上曲靖市委、市政府的盛情邀请。在选址时，面对不同区位优势要素的考虑，金广集团一度举棋不定，广东的湛江到广西防城港，从四川的厂区旧址到大连矿产进地，天高镍业最后为何落户师宗的大同工业园区，谭成君从这些方面为记者做了分析：

政府搭台 谭成君告诉记者，在当地政府的盛情邀请下，配给了天高镍业大量的优惠政策，为企业的发展提供了有力的支撑。

地域优势 师宗县资源丰富，为天高镍业提供了资源支持。另外，师宗的电力资源丰富，镍业本身耗电量大。

交通优势 交通方便，南昆铁路、国道324贯穿全境，因为天高镍业属于重型工业，在运输上必须要有完善的交通作为保障。

谭成君继续向记者分析到，云南省桥头堡建设启动后，打通了我国通往东南亚、南亚的陆路国际大通道；提升了中国沿边开放的质量和水平，进一步形成了全方位对外开放的新格局，加强了与周边国家的互利合作，促进共同发展，增进睦邻友好；促进区域协调发展，加快边远地区脱贫致富，推动云南经济社会又好又快发展，实现各族群众共同富裕和边疆和谐稳定。这些都为天高镍业的发展提供了强劲的动力，为天高镍业“走出去”与“引进来”提供了可能。

科技主导 借智而为

“借天下智慧，用天下人才，聚天下财富，创百年基业”。这是在天高镍业内部随处可见的标语。

作为天高镍业的总经理，谭成君思考得最多的就是企业的发展、目标和途径这三方面。“建设具有国际现代化水平的公司，提升天高镍业产品在国内外市场上的竞争力，把金广集团云南天高镍业有限公司打造成为国内外一流、国际知名的不锈钢制造业。”谭成君办公桌上札记上写着这样一段话，这是他职业的理想，也是天高镍业的理想，字里行间可以清晰地感受到整个天高镍业的企业文化精神——“忠诚敬业、拼搏进取”。谭成君为了实现这一梦想，带领团队迈出一步步坚实的步伐，打造着完整的企业链，树立云南天高镍业的品牌，以科技创新为主导、不断做强不锈钢传统产业，以管理为手段、不断强化公司实力，不断强化责任意识、安全生产意识、环境保护意识。

谭成君在谈到品牌的建设时说到，“品牌，往往凝聚着企业管理者和员工的智慧和能力，更是企业追求的核心价值的最终体现，同时更反映出客户对天高镍业产品的认可度和青睐度。”

在市场化的经济社会中，只有增强产品的竞争力，才能在市场中存活。任何产品都不可能实行强制分配或强制接受，每个客户都有买或不买的绝对权力，因此，企业生存发展的根本之道，就在于创造出客户满意的产品，在行业和社会上树立起良好的口碑，拥有广泛真诚持久的客户群，成为业界翘楚。除此之外，没有别的途径和办法。谭成君洞悉此理，因此，把“最好的质量”定为天高镍业生存发展的基础和根本。谭成君告诉记者到，“只有立足产品的质量，制造最好的产品，最大限度地满足客户需求，让客户买我们的产品，使用我们的产品，喜爱我们的产品，赞扬我们的产品，传颂我们的产品。只有这样，我们的产品才会拥有越来越广泛坚实的市场，我们才能生存发展得更好，只有使我们的产品拥有最好的质量，才能让天高镍业的人‘骄傲’得起来。”

当记者谈到质量的时候，谭成君解释到，“质量，按国际标准化组织制定的《质量管理和质量保证术语》解释，质量是指‘产品反映实体满足明确与隐含需要的能力和特性的总和’。天高镍业作为冶金类有形产品，其概念完全适用。要回答什么是最好的质量，天高镍业认定行业标准。行业标准是根据产业的用途和目的以及区域特征而制定的一个普遍使用的统一标准。目前，不锈钢的标准在美国、印度、日本、中国是不一样的。我们要认准自己的产品及客户群的用途，首先达到国家标准。但是，达标只能说是合格产品，真正要成为‘最好的质量’的产品，我们还必须更多地深入到客户群中，更多地了解客户的个性化需求。”

“要创造出‘最好的质量’的产品，拥有强大的品牌力，切忌简单地把最高标准质量要求的产品视为‘最好的质量’，而应该把最大限度地满足客户需要作为标准。因此，天高人就要以市场为导向，创建完善客户调查调研制度，技术人员一定要走到销售一线去，听取客户意见（质量中没有绝对不变的标准，只有用户的需求才是最终的标准），真心诚意地为客户着想，了解客户的需求，甚至了解客户的客户对客户产品的需求与要求，想客户所想，生产客户所要的产品，我们既要满足行业质量标准要求，更要最大限度地满足客户的个性化需求。这特别要求销售部门、生产技术和原料供应部门积极沟通、精诚合作，完全树立起‘最好的质量’的品牌意识，完全按国际质量认证体系实施管理，完善每一个环节，确保我们产品质量的稳定与卓越。”

目前，天高镍业的不锈钢已经在这样做了，他们不断深入客户了解需求，同时参观学习其它企业的生产管理和技术。因此，在短短的几年内，天高镍业不锈钢已成为行业中深受客户喜爱与信赖的产品。

谭成君向记者解释说，只要天高镍业人永远发扬“忠诚敬业，拼搏进取”的精神，永远追求“最好的质量”，我们完全有理由相信，不久的将来，走遍中外，只要提及不锈钢，人们立刻就会想到“天高镍业”。

仁本为怀 共栖共荣

企业文化是实现企业可持续发展目标的有力保证。企业文化的根本目的，就是用文化激活生产力，增强凝聚力、执行力和创造力，进而提升企业核心竞争力。“人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。”一个成功的企业，必须致力于企业文化的塑造力，必须千方百计地提高企业核心竞争力，如此才能在激烈的市场竞争中占有一席之地，才能实现全面、快速、可持续的发展。天高镍业的企业文化里彰显着这样一股积极进取的力量。

谭成君在天高镍业一直强调这一企业文化价值核心——“仁本为怀，共栖共荣”。谭成君向记者解释说，“仁本为怀”，即把善待他人当作心中最主要的责任，“共栖共荣”是与对方共同蓬勃发展，共同繁荣昌盛。“共栖”是一种自然现象，它的准确意思就是两种生物共同生活在一起，对一方有利，对一方或对另一方也无害，或者对双方都有益，而二者一旦分开又都能独立生活的自然现象。大家到云南、广西就会看到藤缠树的现象，它的结果是藤长大了，树却枯死了，这绝对不能叫共栖现象，它是以一方的牺牲为代价的。所谓的共栖现象一定是对一方有益而对另一方无害。我们选择的是对双方共同有利的，这才叫共栖共荣。“仁本为怀，共栖共荣”包括了三个方面的意思：“仁本为怀”是思想层面，是一种胸怀，“共栖”是形态层面，“共荣”是效果，是目的，是核心价值的体现。

“共栖”的形态对天高镍业而言主要分为两个方面：对外，无论是政府、银行、企业周边的百姓，还是供销的合作伙伴，天高镍业都从双方或多方的利益去考虑问题，努力达到双赢或多赢的目的。

谭成君谈到，“天高镍业发展了，将会为当地百姓提供更多的就业机会，带动当地的经济发展，为当地政府增加税收，当地百姓也会更加爱戴我们，并以我们在当地建厂为荣，政府也会给我们配置更多的资源，有了资源我们就能够有更广阔的发展空间。我们在尽到仁本为怀的责任的同时，赢得了所有合作伙伴、地方政府和银行的尊重和信赖，也得到了他们的忠诚与支持，从而达到了‘共荣’的目的。”

“共栖”的另一方面，“对内，要真诚地关心、关爱身边的每一个员工，除了给他们提供工作机会，高工资、高待遇、高福利外，还要为他们提供广阔的发展平台和机会，真诚地帮助、培养每一个员工，激发、调动他们的工作积极性，让他们和公司同心同德，从而在员工之间、上下级之间，形成一种相互关心、相互帮助的良好气氛。天高镍业的发展是为了员工去发展的，是为了大家的共同利益去发展的。天高镍业发展了，员工也得到了切切实实的好处，比如：工资不断增长，分红、奖金不断提高，社会地位不断提高，荣誉感不断增强。作为天高镍业的员工也应该把自己的人生规划与公司的发展目标协调一致，尽心尽力做好自己的本职工作，发扬天高镍业的精神。同时，不断地学习，努力地进取，全面提升自己的能力，适应并推动公司的发展，成为公司发展的动力，努力为集团公司的发展做出自己能力所能及的贡献。

谭成君说，天高镍业为员工搭平台，供福利，创机会；而员工也必须讲贡献，助发展！作为领导者“要想自己过得好，就要让身边的人都过得好；只有身边的人都过得好了，自己才能真正过得好。”而作为员工，“要想过上美好的生活，就必须努力地工作，只有努力地工作，才会有美好的生活”。

“仁本为怀，共栖共荣”作为天高镍业的核心价值观，指导着天高镍业从小到大，由弱到强，是天高镍业全体工作人员必须遵循的准则，只要每个天高镍业人能做到“仁本为怀”，那么，天高镍业的每个合作伙伴，每个员工就一定能和天高镍业同发展共繁荣。

统筹兼顾 绿色主导

安全与生产、效益是密不可分的。只有保障安全，才能保证更好地生产。生产中存在着一定的安全隐患，与自然界作斗争，随时都会发生意想不到的事情，所以处处都要警惕、时时刻刻都要注意安全。安全是企业生产的前提，生产又是效益的保障。谈到效益，我们总是想到利润、成本、资金、节支等字眼，很少有人想到安全。

当记者谈到安全问题的时候，谭成君告诉记者，安全是人与生俱来的追求，是人民安居乐业的前提，是维持社会稳定和经济发展的保障。天高镍业始终把“安全第一”作为公司的重要原则，“安全生产”是对人最基本的道德情感关怀，是对人生权利的尊重，体现了生命至上的道德法则。“安全”时时刻刻遍布于人们的生产、生活的每一个角落，在我们的生活中无处不在、无时不有。

另外，天高镍业在保证安全生产的同时，也十分注重对环境的保护。谭成君谈到，虽然天高镍业是工业企业，在生产过程中会消耗掉一部分的资源，但是天高镍业很注重引进新的科技与设备，淘汰落后的产能生产方式，尽力降低对大自然的破坏，发展循环经济。

环境是人类生存和发展的基本前提。环境为我们生存和发展提供了必要的资源条件。随着社会经济的发展，环保问题已经是一个很突出的问题，但是天高镍业在这方面注重于对企业的管理，谭成君说到，减少环境的污染，遏制生态恶化趋势，已经成为天高镍业管理的重要任务。天高镍业属于生产性企业，主要工作就是环境污染的治理、预防，为公司和周边邻里营造一个良好的工作和生活环境。

谭成君强调，“安全第一，强化环保意识，是我们天高镍业人的任务，这条路任重而道远，但天高镍业一定会坚持走下去。”

谭成君简历

谭成君，四川省金堂县人，1970年3月生，1995年毕业于中欧国际商学院，工商管理硕士，现担任金广集团总裁助理、云南天高镍业有限公司总经理。

1995年12月，进入金广集团，任集团财务部科员；

1998年1月，任金广集团峨边县铁合金厂办公室主任；

2000年1月，任金广集团财务部副部长；

2003年5月，任金广集团青海西部铁合金有限总经理；

2006年，任金广集团西南不锈钢有限责任公司任常务副总；

2009年1月，任金广集团青海片区总经理；

2010年3月至今，任金广集团云南天高镍业有限公司总经理。