围绕中心 服务职工 推进法律援助工作再上新台阶
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一年来，我们在开展职工法律援助维权服务工作中，以推进构建和谐劳动关系为突破口，以切实维护职工群众合法权益为宗旨，依靠工会自身优势，认真履行维护职能，为职工提供了优质的法律援助服务，在促进七师经济社会发展中发挥了应有的作用。
一、规章制度完善，组织机构健全
按照上级要求，我们制定了《工会法律援助维权服务章程》、《工会法律援助维权服务实施办法》、《法律援助维权服务考核办法》、《收案登记制度》、《结案归档制度》、《接待咨询（代书）制度》、《案件受理、审批制度》等7项规章制度，为夯实法律援助维权服务工作提供了制度保障。
我们十分注重组织机构建设，在师工会和10个团场8个企业中建立了职工法律援助服务中心和34个劳动争议调解委员会，选配专兼职法律工作者和调解员66人，形成“党委重视、行政支持、多方配合、共同推进”的工作格局。
二、深化法制宣传教育，提高依法维权意识
为了做好法律援助维权服务工作，我们不断深化法制宣传教育，营造了职工学法、懂法、用法的浓厚氛围。在法制宣传教育工作中，我们做到了三个结合：一是法制宣传教育与实施职工素质培训工程相结合。把法制教育作为每年职工素质培训的重要内容，组织专人进行授课。去冬今春，参加全员集中培训的职工达4.2万人，参培率达到96%， 法律常识讲座达30课时，发放法律教材2.5万余册。二是法制宣传教育与开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动相结合。在服务职工活动中，进行法制宣传，在法制宣传中，提高职工依法维权的意识。三是把法制宣传教育与开展 “六五”普法工作相结合。全年开办法律知识讲座64场（次），法制宣传板报展10期，展板272块，发放宣传资料6890份，开设法制宣传橱窗192个，受教育达6.8万人（次）。
三、建立源头参与机制 筑牢依法维权防线
在法律援助维权服务工作中，以创建和谐劳动关系企业为抓手，建立师、团、连三级维权服务工作网络，积极开展涉及职工切身利益方面的接待、法律援助、法律咨询、调解纠纷等多项服务，形成了整合社会资源，依法合理维权的格局。
四、做好法律援助，促进社会和谐
坚持履行集体合同和工资集体协商合同是推进职工工资公决机制的重要内容，是协调劳动关系，实现职工企业共赢，促进经济社会发展的有效途径。一年来，我们把履行集体合同和工资集体协商工作作为维护职工合法权益的一项重要任务，坚持对集体合同和工资集体协商合同的履行情况进行每年一次检查，通过狠抓对集体合同和工资集体协商合同的落实，我师集体合同和工资集体协商合同的签订率、履约率均达到100%，集体合同和工资集体协商合同的约束力不断增强，职工对集体合同和工资集体合同的信任度明显提高。
五、认真履行职责，扎实做好服务
自开展职工法律援助维权服务工作以来，我们始终把此项工作作为联系职工群众的一项经常性工作来抓。坚持以法律援助中心为平台，重点开展四项服务。即：围绕维护职工经济权益开展服务；围绕维护职工政治权益开展服务；围绕维护职工的文化权益开展服务；围绕维护职工社会权益开展服务。通过开展法律法规咨询、受理群众投诉、法律文书、诉讼仲裁、处理劳务纠纷、化解社会矛盾、反映职工的意见等工作，切实依法维护了职工的合法权益。如：去年6月，一三一团19名职工在承包土地之余，到独山子从事建筑装修工作，因建筑承包商无理拒付工资，抱着试一试的想法来到师职工法律援助中心，经过法律援助中心上门多次协商，为其讨回工资79000元。今年9月，一二三团23名职工在承揽奎屯一家工程公司的建筑工程中，因遭到无理拒付工程款到师法律援助中心提出诉求，通过法律诉讼，为其如数讨回工程款11.7万元。今年7月甘肃籍农民工何利维带领16位劳务工在一二六团打工，因工作一年拿不到工钱找到师工会法律援助中心，他们不仅受到了热情的接待，而且法律服务中心的同志专程到事发地进行法律教育和调解，经过付诸司法程序，要回了何利维等16名民工的8.6万元劳务费。类似的实例还有许多许多……一年来，我们共接待职工群众来访492人（次）、解答法律咨询396人（次）、调解各类矛盾纠纷166件、为困难职工群众仲裁、诉讼案件43件，为职工挽回经济损失327.45万元。2012年我师工会被全总授予“职工法律援助维权服务”示范单位。通过真情、真心、公正、公平的法律援助维权服务，使我师工会法律援助维权服务中心赢得“金三角”地区群众的认可和信赖，“职工有困难找工会”这句话，在我师法律服务“窗口”已得到了充分体现。
总之，在开展职工法律援助维权服务工作中，我们经过在工作实践中的不断探索，取得了一些成绩和经验，但离上级工会的要求和职工群众的需求还有一定的距离。今后，我们将以党的十精神为指导，锐意创新，开拓进取，扎实工作，不断促进我师工会职工法律援助维权服务工作再上新台阶，为更好促进我师经济社会跨越式发展和长治久安作出新的更大贡献。