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高等院校实验室建设与管理工作的进一步思考

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摘要:高等学校实验室是实验教学、科学研究的重要场所,文章根据高校实验教学与实践教育改革的需求,充分分析当前高校实验室建设管理模式中存在的问题,从完善实验室管理体制、建立健全规章管理制度、促进实验教学改革等多方面,进行有益的探讨并提出行之有效的措施。

关键词:实验室建设;管理;教育

中图分类号:G647 文献标志码:A 文章编号:1674-9324(2013)17-0016-03

实验室主要由实验室场地、仪器设备等硬件系统和以共享为灵魂的管理制度及专业化人才队伍等三位一体的有机集成。其中,管理制度是实验室建设和管理的核心,硬件系统是实验室的载体,专业化人才队伍是实验室能正常运转的必要条件。在大力倡导知识创新、科研强校的今天,抓好实验室的建设与管理,对提升高校综合实力有着至关重要的作用。

一、实验室建设存在的问题

1.实验室的管理体制建设不够健全。在高等教育中,一直存在“重理论,轻实践”的现象,对实验教育在高等教学中的地位和作用没有得到足够重视。很多高校,目前没有统一的职能部门对实验室日常管理和发展进行总体规划、协调管理。现行管理体制虽然使高校的资产管理现状有所改善,但实验室管理分散、职能弱化,使实验室的建设与发展受到较大的影响,实验室制度建设、机制创新、等工作难以统一规划、协调管理。由于有些实验室的管理模式存在严重的局限性,实验室仅仅针对本院系的学生开放,无法有效提高实验室的利用率,导致出现实验室闲时处于闲置状态,忙时又有许多学生没地进行实验。实验室没有完善的规章制度、实验记录材料,进行教学实验时缺乏计划,实验室安排混乱。

2.实验室的师资队伍水平偏低。由于高校发展受到传统思想的影响,长期重理论知识的传授、轻实践能力、创新能力的培养,高校乃至社会认为实验课程是理论教学的附属,导致学校管理层对实验师资队伍建设的重要性认识不足,对其没有长远的规划,也很难把理论和实践经验均较强的人员分配到实验室工作,很多专业知识扎实、专业技能娴熟的老师不愿意进入实验室工作,而实验室又降低用人标准,长此以往导致理论教学与实践教育相脱节。实验室管理体制、建设投资体制不合理,再加上待遇、发展等因素的影响,实验室很难吸引和留住对口专业的优秀人才,严重影响实验室师资队伍的发展。

3.实验室的建设相对薄弱。在提倡素质教育注重能力,培养创新型人才的今天,传统的实验室建设已不能满足时代的要求,现有的实验室建设逐渐显露出其弊端,甚至阻碍了教育的改革和发展。主要表现在以下几方面:(1)实验室小而全,多而散,功能单一,无法形成综合优势。(2)实验室硬件设施投入不足,制约了实验室的建设和发展。实验室还在使用已处于淘汰状态的硬件设备,导致教学与实验的割裂,影响实验效果。(3)实验室仪器设备重复购置,资源浪费严重。各实验室分散管理,各自独立,无法形成宏观调控,导致设备的重复购置。

4.实验室使用效率低下。实验室利用率低下一方面由于部分实验室重建设轻利用,实验室的总体使用面积得到了很大提高,而实际情况可能超过了人数扩大的比率,势必造成实验室的利用率低下;另外,个别实验室利用率不足,开放时间较短,并且有些实验室开设的课程项目只集中在一个学期,也就意味着另一个学期处于闲置的状态,年平均开放学时数远低于设计目标,导致实验室资源浪费;另一方面,学校负责实验室建设的相关职能部门缺乏有效的实验室绩效考评机制,年度填报大型仪器设备的效益评价表时,无法获得真实可靠的使用机时、产生效益等数据,大多考核指标的填报流于形式,实验室建设没有因为考核结果而有所改善,也未形成良性机制促进实验室建设的发展,也是导致实验室使用效率低下的重要原因。

二、实验室建设的进一步思考

1.健全和完善规章制度,提高实验运行效率。要加强高校实验室建设,在制定实验室管理规章制度时要求高校各级主管部门要从实际出发,根据学校实验教学与实践教育发展需求,制定一系列切实可行的规章制度,并严格执行。坚持按照实验室建设的发展规划分阶段、分层次的建设满足教学、科研需要的配套实验室。保存完整的实验记录材料,认真做好各项基础资料的记录、整理和分类保存工作。同时将实验室的建设与发展规划,纳入学院的总体发展规划,全面安排,有步骤、有措施、有重点的进行。切实有效的规章制度、完整的实验记录材料、规范化的管理工作,才能保证实验室安全高效的运转。

2.加强实验室的建设,改善实验室运行模式。(1)不断加大实验室硬件建设投入,充分发挥投资效益。仪器设备是完成科研、生产、管理工作的重要物质保证,是实验室固定资产的一部分。对于实验室仪器设备的购置,要根据发展规划、专业设置、教学科研等方面的需要和经费来源,分轻重缓急制定年度购置计划,做到统筹兼顾,保证重点。由于教学科研经济有限,因此,在购买仪器设备方面不能盲目追求先进性。而应根据各高校的特色和发展,重点投资几个能突出代表学校优势学科、特色专业的实验室,并且兼顾其他学科的实验室建设,保证学校的优势和特色,又不影响其他学科的教学质量。另外,要做好仪器设备的日常维护保养工作、定期的检验与校准工作,并加强仪器设备使用人员的业务培训,注重仪器设备完好率的考核。(2)层次化建设,打造综合型实验中心平台。随着体制改革的深入,必须发挥实验室的优势,面向社会,积极开展科研与科技开发,传统体制已不能适应这一发展的要求,必须建立一种新的实验室模式,即中心实验室。建立中心实验室的优点主要体现在以下方面:一是建立中心实验室有利于提高仪器设备的使用率,避免重复购置。由于实验室管理的局限性,传统实验室仅仅对本专业的学生开放,导致一些基础性实验仪器设备重复购置的现象比较严重,而大型、先进的仪器设备有需求无购置经费。建立实验室中心管理体制后,学院有责任统一规划实验室的建设经费,进行有重点、有计划的购置实验仪器设备,避免实验室建设经费的浪费,也为学校实验教学、科学研究提供更好的平台,为实验室的长远发展提供了有效的管理。二是建立中心实验室有利于加强实验仪器设备的管理和维护。传统实验室的分散管理,不利于实验教学的合理安排,也不利于大型仪器设备的有效共享。建立实验室中心管理体制后,中心实验室可以分派专人对实验室的仪器设备建立完整的台账信息,并由固定的保管人负责管理及维护保养,可以提高仪器设备的完好率,做到物账相符,避免分散化管理的混乱。同时,能够合理分配实验室,有效提高实验室仪器设备的使用效率。三:建立中心实验室有利于资源整合。随着实践教育环节的发展,社会越来越注重校企合作共建实验室对学校及社会产生的双赢效益,传统分散的管理模式无法满足企业的需求,建立中心实验室后,有利于学院乃至学校层面实现实验室资源的整合,促进企业与高校的合作,更好的发挥高校服务社会的职能,为社会带来更多的效益。(3)实行实验室对外服务管理,提高实验室自身发展的动力。中心实验室要利用自己的优势主动承担校内外研究课题的实验任务,不仅可以提高仪器设备的利用率,增加经费收入,还可为选作实验课和设计实验课提供资料和技术条件,这部分任务实行有偿服务,应从优收费,同时,要逐步面向社会,与有关行业的生产部门建立广泛的技术协作,为他们提供技术咨询科研试验、质量检测和数据处理等服务项目,从而争取更多的创收以增强学校和中心实验室自身发展的活力,可以用来补充科研经费,改善教师、科技人员发展基金,也能更好的发展实验室建设,形成一个良性循环。由此可见,对外开放只要实施得当,不仅可以增加社会效益,同时也会带来良好的经济效果。

3.加强实验队伍建设,提高整体素质。为了提高实验教学质量,需要建设高水平的实验室,必须要保证有一支强有力的实验教学队伍。为此,首先要求重视实验技术队伍建设。学校可以有计划地对实验室人员进行培训,并进一步完善以业绩和能力为导向、以创新和发展为目标,建立相应的鼓励政策,有利于“双师”素质教师队伍建设和优秀人才脱颖而出的引导和激励机制,实行实验室人员的岗位责任制,充分发挥教师本身的潜能,使他们认识自己的价值,始终保持一种积极的心理状态,促进教学事业的发展。

4.加强实验室开放、绩效考核,提高实验室资源利用率。在要求全面加强学生素质培养和能力培养的今天,学生迫切需要一个宽松、便利、能充分发挥个人潜能的实验环境。同时,为落实实验教学在实际教学过程中的重要地位,多给学生动手的机会,让学生走进实验室,就要求实验室在完成正常教学、科研任务的同时,要充分发掘潜力、优化资源配置,创造条件实施开放,并逐步扩大开放范围,增加开放时间,充实开放内容,可采取全天开放、预约开放、阶段开放、定期开放等多种形式对学生开放。突破教学难点和提高学生探究能力大有裨益。同时,严格的管理和开放实验室发挥了教学仪器应有的作用,因而实验仪器设备的使用效率有了较大的提高。

加强实验室建设对高校创新人才的培养至关重要,高校实验室建设在学生创新精神和实践能力的培养过程中具有突出的地位,在创新人才的培养中起着不可替代的作用。随着社会的不断进步和科学技术的迅猛发展,高等教育面临着前所未有的挑战,为适应新形势下社会对创新人才培养的要求和需求,我们任重而道远。

参考文献:

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基金项目:南京邮电大学2011年实验室建设与设备管理研究课题“新时期实验室建设管理模式的创新研究”(2011XSG07)

作者简介:郭盛(1984-),女,江苏南京人,管理学硕士,实习研究员,从事实验室建设与管理工作。