马云想和阿里永远“合伙”

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电影《中国合伙人》讲述了一个很常见的故事—“合伙”创业。简单来说，就是两个或两个以上的人拥有公司并分享公司利润，合伙人即为公司主人或股东。但现在看起来，这个简单的制度却成了阿里巴巴在香港上市的障碍。

今年10月10日，阿里巴巴的CEO陆兆禧正式向媒体表态，阿里巴巴放弃了赴港上市。阿里巴巴表示，自己向港交所提出了一项“创新方案”，希望引入“合伙人制度”，却遭到了港交所的拒绝。

事实上，阿里巴巴方案中的“合伙人”并不像合伙企业中的合伙人一样，需要对企业的债务承担连带责任等，而是指一批“高度认同公司文化、加入公司至少五年”的特定人士—也就是资深高管。

显然，马云所提出的这个“合伙人制度”的核心是，不管这批“合伙人”事实上持有阿里巴巴集团多少股权，都要占据集团董事会多数席位。换句话说，就是保证现行的管理团队对公司管理的绝对控制权。

《21世纪经济报道》整理的阿里巴巴现状则是，马云拥有7.43%阿里巴巴集团股份，加上和他一致行动的高管成员，股份只有约10.4%。雅虎、软银目前分别拥有约24%、36%的股份—显然，高管们并没有拥有股权的大头。

在2012年阿里巴巴与雅虎回购交易完成后，阿里的高管们确实维持着半数席位，另外半数则分别由软银和雅虎占据。但在阿里上市、注入新的资金以后，这样的格局很可能发生变化。

而上市之所以势在必行，源于雅虎和阿里巴巴的一个交易约定—如果未来阿里巴巴集团要再次回购雅虎所持阿里巴巴的10%股权，需要在2015年前上市，且上市估值不得低于735亿美元。

又要上市，又要保证控制权，在这种情况下，“合伙人制度”顺势被提了出来。

但这一制度的问题在于，它无法保证一股一票、同股同权，对其他入股的人和机构来说并不公平，而“同股同权”正是香港市场所坚持的制度。

被港交所拒绝后，马云的“合伙人”之一蔡崇信在《中国企业家》上发文解释，“合伙人制度”并不是因为创始人马云想保持公司的控制权。阿里巴巴最终设定的机制，就是用合伙人取代创始人。他认为，一群志同道合的合伙人，比一两个创始人更有可能把企业文化持久地传承发扬下去。