外包对中美两国劳动力市场的影响
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【摘 要】随着近几年外包的兴起和不断发展，美国陆续将企业的非核心项目转移到中国生产，中国，这个兼具劳动力、成本优势的发展中大国已经成为了承接国际服务外包的主要国家之一。当前美国的观点认为发包到中国将减少美国国内劳动力的使用，不利于美国劳动力的均衡发展，而中国同样认为，接受美国非核心项目的外包，只能解决低技术劳动力的就业，长期发展不利于中国产业结构调整。本文借鉴了要素禀赋理论，通过构建模型来分析大量涌进中国市场的外包企业对于中美劳动力市场的影响。最后针对当前世界贸易的现状对中国在未来承接外包提出建议。
【关键词】外包；劳动力市场；要素禀赋理论
一、引言
我国从2006年开始大力发展服务外包，离岸服务外包规模也从2006年的14.4亿美元增长到2011年的238.3亿美元，增长了15倍多，发展非常迅速。而美国对外发包的速度也同样惊人，美国转移到海外的工作数量和中国接受发包的数量都在不断上升，正因如此才有不少美国和中国的学者都纷纷提出外包对于本国劳动力市场发展的不平衡等观点，本文基于构建外包模型分析来美国由于外包而使得劳动力结构受到冲击的说法是不合理的，同样中国作为当前较大的接受外包的国家，这些外包项目对于中国劳动力的影响也是有积极的一面，最后针对中国在今后承接外包提出相应的建议。
二、以要素禀赋理论构建外包模型
在《政治经济学及赋税原理》中李嘉图提出了比较优势理论，他认为每个国家都应根据“两利相权取其重，两弊相权取其轻”的原则集中生产并出口其具有“比较优势”的产品，进口其具有“比较劣势”的产品。当今世界的外包模式大体上是外包方通过合同把企业的非核心业务外包给相关资源丰富的国家，让原本在国内生产的工序转移，并利用承包方当地丰富的资源。要素禀赋理论最早是由瑞典经济学家――赫克歇尔和俄林提出来的，后来经过萨缪尔森等人的不断改进，产生了一些著名的定理，例如斯托伯―萨缪尔森定理等。
1.斯托伯―萨缪尔定理
现在仍然假设的是两部门模型，在均衡状态下，劳动和资本的价格分别为
w=PX*MPLX=PY*MPLY
r=PX*MPKX=PY*MPKY
其中w和r分别表示的是劳动和资本的价格，MPLX和MPLY表示劳动在X、Y生产中的边际产出，MPKX和MPKY表示资本在X、Y生产中的边际产出。PX表示X的相对价格，PY表示Y的相对价格。变换一个形式可以得到
w/PX=MPLX w/PY=MPLY
r/PX=MPKX r/PY=MPKY
左边表示的是要素的实际价格，由于在规模报酬不变的情况下生产要素的边际产出只取决于两个要素的使用比例，与要素投入的绝对量没有关系。因此，相对价格的变化对实际报酬的影响只取决于两种商品的要素比例的变化。针对上述结论用一下数学方法来证明：若生产函数Q=F（K，L）规模报酬不变，
则（1/L）F（K，L）=F（K/L，1）
令k=K/L，f（k）=F（K/L，1），则F（K，L）=Lf（k）.
则MPL=F（K，L）/L=[Lf（k）]/L=f（k）+Lf，（k）（-K/ L2）=f（k）+f，（k）（-K/L）=f（k）-kf，（k）
MPk=F（K，L）/K=[Lf（k）]/K=Lf，（k）（1/L）=f，（k）
由上述两个表达式可以看出劳动、资本的边际产出只取决于资本-劳动比率k前面我们已经假设X为美国出口到中国的资本密集型产品，则kx>ky，根据边际报酬递减规律，当资本/劳动的比率下降，资本相对于劳动的投入就减少，资本的边际产量则上升。同时，若X的相对价格上升，则资本的实际价格报酬提高，劳动的实际报酬下降，因此根据斯托伯-萨缪尔森定理，某一商品相对价格的上升，将导致该商品密集使用的生产要素的实际价格提高，同样引申出了另一条理论：国际贸易会提高该国丰富要素所有者的实际收入，降低稀缺要素所有者的收入。
2.对中美劳动力的影响
美国作为资本要素充裕的国家，将资本密集型产品X发包到中国，此时国际贸易将提高美国资本所有者的实际收入。从短期来看，发包给中国对美国低技术劳动力会产生一定的消极影响，使得这些从事低技术工人失去工作岗位。但从长期看，外包减少的是低技术劳动者的工作机会而不是职位数量。并且随着技术水平的不断提高，外包可以不断促进美国产品的服务和创新，利用技术进步来改善劳动力市场结构，提高整体福利。而作为接收国中国，从短期来看，外包企业的进驻可以解决低技术劳动的就业率，缓解地方的就业压力，而从长期来看，即便美国将发包到中国的是一些非核心项目，但是随着一些外资企业的进驻，一方面能够提高薪资待遇，另一方面虽然美国发包到中国的是一些技术含量较低的企业，但是企业的管理水平，制度完善等等都随着进驻的企业流入中国，可以成为借鉴的目标。最后，还能引导中国劳动力和世界新兴行业接轨。随着发达国家逐渐将一些高端业务发包到中国，中国的劳动力也会跟随着技术水平的不断提升自身的素质，应对技术含量逐渐提升的外包业务。
三、结论和建议
本文虽然分析了外包对发包国和接收国的劳动力市场的积极影响，但是中国必须针对当前的形式分析本国实情，制定合理的政策才能将外包作为中国发展的一大契机。
1.择性地接收外包
当前外包在世界已经十分普遍，外包也从一开的低端慢慢向高端转变，中国虽然拥有庞大的劳动力市场，但是在接受外包的过程中要有所选择，由重视量到重视质的转变。重在提高参与国际分工的深度，将中国制造转变为中国智造。
2.完善相应制度
外包涉及到了国际贸易，实际上就是发包国和接收国利益之间的博弈，任何国家都想在着博弈中获利，因此中国更应该完善知识产权保护制度，完善企业制度让自身在这场博弈中获利。