内刊选粹 第2期

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王总推荐短信欣赏

亲爱的战友们：人生是一个自我管理，自我创新的过程，只有做好自我管理才能逐渐实现自我。我们要保持清醒的头脑，结合长短制定目标。如果我们不能做好自我管理，我们就会失去自我，如果我们不能做好自我管理，我们就会随波逐流，如果我们不能做好自我管理，我们就不会获得成功。

樊曼如2008年2月20日

亲爱的战友们：在生活中，我们都清楚自己的目标，并会努力设法实现它，但往往不懂如何获得所需。原因在于我们做任何事之前先听到的是一阵反对声，想到的是各种不可能，因此，在犹豫迟疑中与成功失之交臂。切记：一个想主宰命运收获成功的人，要从忘掉不可能，主宰自己的头脑开始。

钱成业

2008年2月22日

摘自奥康集团有限公司内刊《奥康前沿》

展望2008

徐顺闯

回忆就像翻书，带着我翻回到每个精彩的段落，重温每一个成长的时刻。

有时候，我会想一些往事，会想渺茫得无法把握的未来。我孤独的灵魂，常常就在这时被逼上了静止的边缘。年轻就是这样的吗?我在心底发问。曾经以为自己生活得够充实，可是现在回想起来竟是那样的不成熟。此时心底仿佛有个声音在呼喊努力吧!趁着年轻，从新的起点开始，一切从零开始吧!既然不想让自己的未来人生变得平淡如水，何不用坚实的脚印去书写一个大写的自我呢?

2008年，赋予了我太多太多憧憬与希望。现在的我，褪却了稚嫩，多了一份成熟，没有了往日的胆怯，多了一份坚强。因为供销超市的大舞台让我追求向往，让我斗志昂扬，让我看到了未来的前程。

2008年，有更多的事物等待我去思考与探索，更多的路程需要我去走完，更多的努力需要我去奋斗。在我的内心里，有一个理念，一份坚持，一份信念，只要我坚定自己的信念，我的选择就会变成现实!

摘自浙江供销超市有限公司内刊《超市人》

快乐工作的联邦人

叶柏强

“快乐工作”是一种高境界的工作理念。在美居中心我感受到了这一点。快乐的工作首先要以工作的快乐为基础。快乐是一种幸福感，有来自事业的成功，有来自理想的实现，也有来自生活的安逸舒适，来自情感的归宿等等……而最直观的表达就是心情的舒畅。

工作的快乐分为短期快乐和长效快乐。短期快乐是一种新鲜感，随新鲜的感觉消失而消失，是最不可靠的。长效快乐来自对所从事的工作理解和胜任。胜任是对工作主动把握，也是人生价值的实现。没有胜任，就谈不上快乐；胜任未必愉快，但不胜任就一定不愉快。胜任工作，不是把工作视为谋生的手段，而要当作一项事业来做，当作生命、精神的需要来做，这样才会给你带来成功的喜悦。

我们说谁的心理素质好，往往是表象，真正良好的心理素质是“甘苦寸心知”，应包含“乐于包容”和“善于放弃”。尤其是面临利益的选择时，不懂得放弃就不懂得收获，我们生活中有90％的事是正确的，有10％是错误的。要想幸福，就要把注意力集中在那90％正确的事上。当然，忽略并非知错不改。

摘自联邦家私集团有限公司内刊《联邦人》

拼搏

赵　毅

踏着岁月的风尘

来到人生的又一个驿站

远离父母为我们撑起的

那把遮雨的伞

未来的路需要我们自己探索

人生的那座丰碑

必须靠自己雕琢

是鱼就要畅游大海

是鹰就要翱翔蓝天

是苍松就要青翠挺拔

是绿竹就要坚韧不折

既然帆已经扬起

就应该选择远航

紧握命运的舵

为追寻明天的辉煌

奋力拼搏

摘自人人乐商业集团内刊《人人乐》

形象是品牌

孙丽雅

1　形象的重要性。在中国经济大跨度走向国际化发展的时候，我们迫切需要提升人员的综合素养，塑造出良好的个人形象，做一个高度职业化的、国际化的商务礼仪人士。那么对于企业而言，职员的形象代表着企业的文化。而老板的一言一行更是企业的全权代表，是企业的品牌代言人!人们尊重一个沉稳自信的、健康的、充满了爱心的、富有品位的成功人士。那些不注重自我形象和个人修养的提升、不追求人际和谐、友爱境界的人，即使外表精致终究掩盖不了内在劣质的品位。同时，良好的形象也是尊重别人，树立个人自信的需要。

2　善于沟通，注重细节。生活在现代社会，人与人之间对沟通的迫切需求已不言而喻，而每一个人只是社会中的一个元素而已，所以在沟通的过程中对细节的把握显得尤为重要。细节可以是后天培养的，也有与生俱来的。不管是哪一类，只要做一个有心人，相信你会赢得别人的赞同。更关键的一点，能够把所学的细节知识运用的到实际行动中去，从而逐渐养成一种良好的生活习惯和工作习惯。古希腊哲学家之诺曾经说过：“好习惯是一点一滴积累起来的。然而，这本身并非是小事一桩。”而恶性的习惯会导致独立的、片面的、消极的思维方式，他们是导致失败的罪魁祸首!

3　培养积极、乐观的心态。“爱”是结合、和谐、一致的力量。很多成功人士知道如何用积极的态度看待人和事，他们会毫不吝啬地选用赞美别人的词句，从不用尖刻的语言评价别人。攻击和批评别人的人是不受欢迎的，无论你的用意是多么诚恳。所以，一个成功有魅力的人，如果想建立自己杰出的形象，就应该知道如何维护别人自尊心，并争取这颗心。

摘自开元旅业集团刊《开元旅业报》

办公桌上的功效

在工作中，凌乱的办公桌一定不会给你带来好心情。杂乱无章的文件资料会是你头晕脑胀、烦躁和紧张，杆菌需要处理的事情有很多，给自己的无形压力会导致身心俱疲，大大降低了工作热情和工作效率。

粗心大意的王姐经常会丢三落四，她的办公桌也通常是杂乱无章。最近，她在制作一项年度数据销售总结方案，经过几日的攻关苦战，终见成果。由于超负荷工作，一直不愿意整理办公桌的她，忽视潜在的危险因素，带着满意的笑脸离去。第二天，她惊讶地发现自己刚弄好的资料不见了。原来是王姐的儿子在用她的电脑时，不小心把文件碰落到地上，并随手扔进了纸篓，他并没有意识到文件的重要性。当王姐寻找那份重要文件时，它早已被送到垃圾站了。回头想想，倘若办公桌上井井有条，把那些重要的东西和无关紧要的东西区分开来，并告知儿子办公桌上的东西都是有用的，不能乱动，后面的事情就不会发生了。

所以，不管你有多忙，也不管你有什么样的借口，平时一定要养成整理办公桌的好习惯。把文件整理得井井有条，保持办公桌的整洁干净，这种良好的氛围可以令你的工作稳而不乱，应付自如，同时也可以在同事心中增添好的印象分，令你赢得别人的赞赏和信赖。

摘自森马集团内刊《森马集团报》

精神状态至关重要

孙世和

精神状态至关重要。“其兴也勃，其亡也忽”，就是对精神状态而言的。一个人，一个家庭，一个企业，一个团体，乃至一个市，一个省，都是开始时艰难困苦，没有一事不用心，没有一人不费力。但是环境好了，精神就逐渐放松下来，使组织事业遭受损失，使企业痛失发展机遇。这历史的教训，不知曾困惑过多少组织和企业。能不能不再走这段弯路，关键就看能否长期保持良好的精神状态。

精神状态不是空的，而是通过具体的思想言行表现出来的。就当前而言，保持良好的精神状态，就要对公司的改制充满信心。有信心才有热情，有热情才有动力，有动力才有魄力，有魄力才有能力，出办法。悲观、畏缩、看不到主流和希望，都不是好的精神状态，勇于开拓进取，抢抓机遇， 千方百计把生产经营抓上去，讲大局，讲稳定，讲干劲，工作中坚持高标准，这就是良好的精神状态，居安思危，艰苦奋斗，勤俭节约，苦干实干，不贪图安逸、享受，不搞表面文章，踏踏实实工作，解决实际问题，这本身就是良好精神状态。我们企业的发展壮大，需要的就是良好的精神状态。

摘自深圳天健(集团)股份有限公司内刊《天健》