技术是我们唯一的财富

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创造公社一词有很多含义，张创造称，这个名字受上世纪50年代末运动启发而来，当然还有创新的精神在里面，而跟他自己的名字则是个美妙的巧合。据他介绍，创造公社旨在建设集论坛、微博、社交平台、电商平台为一体的创造社区，用“社交化商务模式”引领国际流行的“宅经济”。

创造公社的使命 创新和共享

与张创造认识的过程颇有些巧合的意味，在一个主题为云存储的沙龙上，他坐在记者的旁边，只是简单地聊了几句，互相交换了名片后，就没有更多的交流。当时仅仅知道他是早稻田的留学生，而在后来的交流中才进一步了解他的创造公社，那是一个以日本留学生为班底的创业公司。

创造公社的英文名为CreationBOX，意思为可创造的魔盒，主要强调就是共享和创新。而创造公社的雏形是张创造在2004年留学期间，利用空余时间写的集合众多小程序的文档名，2005年他将其放到一家免费的空间上分享，并改称创造公社。

据介绍，创造公社所涉及的领域主要是云端计算和普适计算，“具体来讲主要是将海量云端储存的共享智能系统置于云端，让用户使用。我们的目的是让任何人在任何时间、任何地点、任何终端上实现无缝整合网络存储和分享。”据张创造透露，目前公司首款产品的核心技术已经完成，将于今年下半年正式推向市场。

放弃中国市场就是放弃自己

说起创造公社就不能不谈张创造在日本的留学生涯，张创造说自踏上日本的那一刻，自己就被深深的震撼了。“首先是日本的环境给人的感觉非常好，那是一个科技化程度非常高的国家，它将自然和科技结合的很完美。不过我的留学经历很贫乏，主要就是在研究室工作。”留学期间，对技术的偏执让张创造把大量的时间都花在了研究室里。

“日本的云计算发展要比中国早一些，如果说2010年是中国云计算元年的话，那么日本的云计算从2006年就开始兴起了。而且从市场规范和整体发展来看，日本都是强于中国的。”张创造认为，单论互联网的发展，日本至少比中国领先五年，“留在海外发展几乎是我同期出国同学的首选，因为环境和氛围都更适合科研工作的进行。”

但是他权衡再三，还是决定回国发展。张创造说原因是多方面的：首先，中国有世界上任何一个国家都不可比拟的庞大潜在用户，“当你的产品被几亿用户使用时，这种成就感是无法用言语描述的。忽视、无视或者放弃中国的市场也就是放弃了自己，放弃了世界”。

而且创造比打破要容易，张创造举了一个例子：“日本的通信业非常发达，02年我去日本前用的是BP机，但那时候日本的手机已经非常普及了。”张创造认为，当产业链已经非常稳定和规范时，外来者是很难融入其中的。

促使张创造回国的另一个原因是2011年的日本大地震，说起这件事张创造连呼幸运：“当时我正好回国考察，非常幸运的躲过了那场浩劫。”等到他重返东京时，发现整个城市都已经不一样了，而更可怕的是这次灾难带给日本人的心理阴影。“一个缺乏良好精神状态的社会环境，它的市场也很难充满活力和激情。”张创造认为，刚起步的高科技公司，一旦缺乏了这种氛围，很难激活团队自身的创造力去创新和开拓市场。

他认为中国的云计算前景非常广阔，但是也问题重重。由于资源的垄断，中小云计算企业的境遇并不算太好。张创造选择在这个时候回国打拼，看上去似乎并不是个明智之举。但他却说：“当国家情结积累到一定的程度是会爆发的，有段时间我就感觉身体里的每一个细胞都在催促我赶紧回去。10年前是国家送我出去，让我接触到了更先进的技术，积累了更深厚的人脉，现在如果我不把这些东西带回来，内心是不会好受的。做企业一开始要入世，要追求利润和财富，但最终还是要出世，寻求心灵上的诉求，或许这就是我一定要回国创业的原因吧。”

“Geek”办企业 需要学习的地方很多

回国后张创造就忙于为公司寻找合适的落脚点，“广东省等几家大型国有企业邀请我共同筹建云计算中心和云计算研究院；江苏省的一些企业甚至直接到东京来和我们商谈，开出不少优惠条件；北方的北京理工大学和清华大学科技孵化园区也非常欢迎我们回国发展，表示会优先安排CreationBOX项目。”最终他选择把“绣球”投给了理工科技大学。“中关村附近我比较熟悉，理工大学里也有熟人，说话办事都方便一些。而且，我就是北京理工大学送出去的学生，自然要叶落归根回归北理工了。”张创造口中的叶落归根不仅仅是指回归北理工，其中还有更深层次的意义——用自己学得的技术和知识来回报祖国。

“目前，创造公社只有8个人，还有几个人现在还在东京。”张创造说他的团队不需要太多人，只要每个人都热爱他们的事业就可以了。“我们公司是很奇特的，白天可能看不到人，到了晚上大家才陆陆续续来上班。”对于一群“geek”（精通电脑和网络的高手）而言，也许夜晚更有助于他们寻找灵感的火花。

张创造坦言他的团队唯一的财富就是技术，他们没有市场经验，没有雄厚的资本，有的只是对技术偏执。但同时他也承认只有技术是不可能获得成功的，产品的成功是产品和市场完美的结合。“我们也在寻找合适的人才，每天都会有很多人来我们这里面试，但遗憾的是目前符合我们要求的人寥寥无几。”对技术追求完美的性格好像在选择人才方面反而起到了“副作用”，对此张创造也只能自我解嘲的说，好的可能总是在最后面。

（作者单位：速途网）