纪检监察在企业作风建设中的职能作用

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在作风建设中，纪检监察部门作为企业作风建设的重要助手，在企业的作风建设过程中主要承担着协助企业抓好作风的重要职责。纪检监察部门所具有的职能有教育、监督、惩处、保护、组织协调等，在对惩治与预防腐败体系进行建立健全的同时，积极的推进企业员工思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等的建设，促进企业整体作风的进一步转变。

一、履行教育职能，提高企业领导干部的政治修养

第一，更新教育观念，增强教育的针对性。

对企业进行作风教育的开展，其重点是要抓住教育的重点、热点与难点。抓住重点，就是要以领导干部作为主要的教育对象，切实加强对企业各级领导以及重点部门、重要岗位、关键环节人员的工作作风进行教育，之后再逐步建立逐级、上下一致的教育机制。抓住教育的热点就是要抓住目前职工所关心的热点问题，例如领导干部可能存在公款吃喝、公车私用、等问题，进行有针对性的教育。抓住教育的难点就是对于特别强调的问题以及长期得不到解决的问题，进行教育。

第二，创新教育方式方法，增强教育的实效性。

想要保证教育的效果进一步的提高，就需要坚持过去应用有效的方法，并对此方法进行进一步深入地探索，创建领导干部和员工都喜欢的教育载体，营造一个和谐宽松的教育氛围，确保教育的实效性。对于一个阶段内领导干部中所存在的突出问题，要坚持主体教育与经常性教育相结合的方式对领导干部进行教育，并结合企业自身的实际情况，集中时间，开展主体教育活动。

第三，大力推进廉政文化建设，增强教育的感染力和说服力。

加强廉政文化建设对增强教育的感染力和说服力，以及对企业整体氛围的营造都具有十分重要的作用。首先，在日常教育中，要始终坚持以人为本的教育理念，注重贴近实际，贴近生活，满足领导干部对廉政文化不断增长的精神需求。并以艰苦奋斗、廉洁奉公做为工作主体，对领导干部进行思想理念和工作作风的教育，同时也要进行企业相关规章制度的教育，积极倡导一切为了企业、一切为了员工，不断提高领导干部的思想政治素质与工作作风。

二、履行监督职能，创新监督形式，有效落实各项监督制度和措施

第一，突出监督重点。

在企业的工作作风问题的监督中，所监督的重点就是对领导干部进行监督，并围绕权利运行的核心，进行有效的监督。其中，监督的内容包括对企业纪律的强化、企业发展路线以及对“三重一大”执行情况、“八项规定”落实情况、党的群众路线实践教育活动开展情况等的监督。在企业的日常运行过程中，要坚决制止上有政策、下有对策的现象发生，同时，还要对企业的选人及用人进行一定的监督，特别是对于领导干部的选拔工作，要进行及时公正地监督，坚决限制用人上的不正之风。

第二，实行全程监督。

在对企业工作作风问题进行监督时，需要将事前预防以及事中约束相结合来进行监督。事前监督需要做的就是要做好决策的民主化，这也是对科学决策进行实现的基础，同时还要善于听取各方面的意见及建议，并实行领导、专家、员工相结合的决策机制。其次，还要将企业中拥有执法权、行政审批权、人事权等的重要部门和关键人员作为重点进行监督，不断增强监督的针对性。

三、履行惩处与保护相结合的职能，营造风清气正的发展环境

第一，认真履行惩治与预防职能。

纪检监察部门在执行企业的纪律过程中，需要对惩治与预防有正确的认识以及正确的处理方法。对企业来说，惩治与预防是相辅相成的，相互作用的关系，惩治是预防的前提和基础，而预防则是作为惩治的必然要求存在的，只惩治不预防，或是只预防不惩治，都不能使企业正常的进行工作作风教育与改善，只有这样才能增强教育的说服力、制度的约束力以及监督的制衡力。

第二，正确处理惩处与保护的关系。

纪检监察部门在对企业工作作风进行惩处的同时，要履行好保护职能。要坚持从企业的角度进行出发，切实保护好干部员工工作的积极性，并把握好企业相关规章制度的界限，对违纪违法行为进行严格的区分，处理好企业中人与人的关系，既要严格的执行企业的相关规定，又要重视对企业领导自身职能的保护。

四、总结

综上所述，纪检监察干部要做勤于学习、勇于实践的表率，同时还要做讲原则、守纪律的表率。纪检监察干部必须做到带头严格遵守企业的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，时刻用企业的相关规章制度约束和规范自己的行为，坚持秉公用权，讲原则守规矩，使纪检监察的职能能够在企业作风建设中发挥其积极的作用。

（作者单位：中石化华北石油工程有限公司录井分公司）