池宇峰:自主创业探索不止,以生命极限铸造企业辉煌

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42岁的池宇峰，拥有“中国软件行业十大杰出青年”、“中国游戏产业最具影响力人物”等一系列荣誉。清华大学毕业的他有着不安分的心，自主创业，探索不止。如今的他，正以软件和游戏出口的方式“向世界输出中国文化”，以生命的极限铸造企业的辉煌……

探索不止，不规矩的清华生

池宇峰1971年8月出生于湖北。从小学到高中，他的学习成绩一直优异。那时他的学习动力来自于一个朴素的理由：要让父母高兴。但在1989年考入清华大学化学系，在“让父母心满意足”的得意过后，他却发现自己突然迷失了方向：以前学习是为了考名牌大学让父母高兴，那在大学又是为什么而学？未来应成为一个怎样的人才算是没有虚度此生？

纠结于这些“简单的不能再简单”的问题，池宇峰由此练就了“哲学头脑”。他疯狂地读各类杂书，沉迷地思考人生。已忘了具体是哪一天，他终于豁然开朗：人类的进步与发展，其实就是经济的进步与发展，做一个能促进经济发展的企业家是有意义的；做一个世界级的企业家，打造出世界级的企业，就更是有着巨大意义的！

那一刻，池宇峰立志去做一个世界级的企业家。

要做一名成功的企业家，需要对社会的深刻认知和无数历练。于是，池宇峰成为了那一级清华学生中最早的经商者之一，也成为了许多人眼中“不规矩”的清华生。他尽全部所能去尝试一切能够挣钱的方法……

他发现的第一个商机是卖Chinadaily（即英文版《中国日报》），这是大学生们普遍爱看的一种报纸。以前是一个老头卖，生意很好。可突然有一天，老头却不来了。于是池宇峰想，既然没人卖了，不如自己卖，这是很好的经商锻炼机会。1990年下半年，池宇峰开始了他的第一次经商尝试。

大三的时候，不安分的池宇峰对当时中国刚出现的股票产生了强烈的好奇和兴趣。他逃课专程跑到上海的证券交易所去了解情况、熟悉行情。回学校后，他就在北京正式注册，成了当时北京的“学生股民第一人”。可“时运不济”，当时正是大熊市，不知深浅的池宇峰赔多赚少，仅几个月就几乎赔光了先前辛苦赚来的全部积蓄。

这次失败给了池宇峰很大打击，他却这样安慰自己：“要成为一名成功的大企业家，就要经历很多阻力和挫折，决不能因为这次失败而放弃尝试和追求。”他继续探索着……

大四的时候，一张贴在电线杆上的广告让池宇峰心动，他觉得再次找到了赚钱的良机。广告上称欲低价转让一种彩漆喷涂技术和设备，学化工的池宇峰觉得简单易行且利润可观。于是他找来合伙人，用1万多元人民币把技术和设备买了回来，决心做实业，认认真真办化工厂。

经过一番努力，产品出来了，事实却证明这个技术转让是骗局。做出的产品粗劣不堪，1万多元买来的技术其实是垃圾。没过多久，他就把厂子转让给了一个朋友，结束了这次让内心不安的经历。

洪恩出世，创业五年走向辉煌

在以后的从商经历中，池宇峰始终忘不了这次把有缺陷的产品卖给客户时的不安与愧疚。他从此形成了一条雷打不动的“质量保证规则”，就是无论经营什么，都一定要先确实保证产品的质量。在后来的创业历程中，为了追求质量的尽善尽美，他甚至宁愿错过最佳出品时机。

大学期间，池宇峰逃过课，补过考，折腾过很多事情，是个不规矩的学生。但正是这种不循规蹈矩的经历，使他具备了丰富的实践经验，而经验又开启着他的心智，增强了他对理论知识领悟和融会贯通的能力。因此，毕业设计时他完成的课题，理论联系实际，具有很高的价值，成了班上唯一一个荣获国家专利的实验项目。

1994年，池宇峰从清华毕业后被分配到广州浪奇宝洁（P&G）公司，岗位是技术员。新的经历开始了。在强烈求知欲的支配下，他每天画图纸，研究流程，遇到不懂的就看书学习，做起事来认认真真、踏踏实实。因为工作成绩突出，公司领导后来想提拔他做总经理助理，送他到国外培训。可这时，池宇峰却出人意料地说：“那我还是辞职吧，反正我迟早要离开公司，不要费心思培养我了！”就这样，他成为了当时第一个主动要求辞职离开宝洁公司的大学生。很多人对此感到难以理解，池宇峰心里却明白自己的追求和理想在哪里。

带着“独立创业”的强烈渴望，池宇峰在离开宝洁后去了深圳。他从卖电脑兼容机开始，站柜台，睡地板，在度过了事业初创期异常艰苦的日子后，他一度成为深圳最大计算机硬件供应商。但在形势一片大好的状况下，他却又居安思危起来。他觉得，单凭卖兼容机和销售硬件，很难再有更大发展，更不可能有跨越式发展。经过认真思考后，他决定重回阔别了几年的北京，进军软件行业。

1996年7月，在清华大学校园东墙外的几间普通小平房里，池宇峰创建了北京金洪恩电脑有限公司。这个时候，距此只有2公里远的中关村里，大量IT企业已经经历了十来年的市场搏杀，从中产生出的叱咤风云者也不在少数。没有背景、势单力薄、刚刚面世的洪恩，如何才能起步并获得发展呢？

池宇峰与几个志同道合的同学商量后，决定从做多媒体软件开始。因为制作多媒体软件，不太需要与别的大公司比拼物力和财力。多媒体软件的开发制作，更多靠的是好的思路和巧妙的创意，只要产品能抓住用户的需要和喜好，就能够得到成功推广。

方向一旦定下来，池宇峰此前的经历便有助于他更准确地判断产品与市场。他在兼容机行业的经历使他认识到，那时大多数普通消费者对电脑的了解和使用水平起点都极低，有的甚至连开机都不会。有了这个认识，池宇峰敏锐地找到了多媒体软件产品的切入点。很快，多媒体软件《开天辟地》诞生了，它用最轻松简洁的语言和生动形象的画面，去指导一个第一次接触电脑的人从开机、到编辑文档、直至消杀病毒等的所有操作方法。该产品上市后频频脱销，在全国各地被顾客抢购，可谓红极一时。紧接着，在池宇峰的亲自策划与督导下，《万事无忧》、《随心所欲说英语》等一系列多媒体软件产品陆续推向市场，并在软件排行榜上屡居榜首，洪恩如日中天。

1999年1月，Intel公司在中国进行了一年多的考察后，把金洪恩作为其在中国国内进行风险投资的首家公司，池宇峰获得了将品牌发扬光大的新机遇。这年7月，洪恩被中国软件协会评为中国教育软件第一品牌。2000年3月，池宇峰开通了“12亿中国人的网上大学”——洪恩在线。2001年，他则带领公司全面进入幼教市场。2001年4月，池宇峰荣获由、信息产业部、全国青联共同颁发的“中国软件行业十大杰出青年”称号，并且是十位获奖者中最年轻的一位。

池宇峰获得这项荣誉的时候，金洪恩走过了初创时期的5年历程。这5年中，“洪恩软件”均以每年高于100%的速度迅速成长，取得的成绩有目共赌，企业及池宇峰本人获得的荣誉均实至名归。

进军网游，三个理念奠定卓越

池宇峰认为，这5年中形成的三个企业理念，是金洪恩得以迅速发展的法宝，也是他取得更大成功的保证。

第一个理念，是“不拘一格纳贤才”。“洪恩”是英语单词Human的谐音，池宇峰为企业起这个名字就是因为他坚信“以人为本”是企业之基石。他要求洪恩的管理人员必须具备两大品质：善良与宽容。因为只有善良的干部才会对下属好，只有宽容才懂得激励别人、发现别人身上的优点。“我觉得应该通过企业这个舞台使大家得到快乐、财富和成就，这才是美好的企业、美好的人生。”池宇峰说。即使在最艰苦的创业阶段，洪恩都为员工免费提供食宿；而随着公司收益改善，洪恩员工的福利也变得羡煞旁人，楼上宿舍，楼下多功能餐厅，加上图书室、健身房、篮球场……

第二个理念，是“用智慧摆脱竞争”。池宇峰坚信，创新、创造是社会财富增加的真正原因，它也是一个企业摆脱残酷市场竞争而立于不败之地的奥妙所在。因此，他在企业内部提出了“洪恩创造”的概念。完美主义训练系统、数字神经网络系统、任务完成统计系统、定时邮件系统……池宇峰的很多创新想法都成为了洪恩行之有效的管理手段，而其中一些创意已经成为了洪恩的外销产品。自己有着诸多奇思妙想还不够，池宇峰还想尽办法激发员工的创新意识。正是这种群策群力、勇于创新的机制，使洪恩在激烈的市场竞争中占得先机，迅速壮大。

第三个理念，是“满足所有用户的所有无理要求”。这个理念是池宇峰提出来的，当时曾在公司里引发了激烈争论。有员工认为，如果客户的要求是合理的，那应该满足；如果客户的要求是不合理的，就不能一味迁就。池宇峰却反问，什么是合理要求？什么是不合理要求？由谁来做裁判？站在客户的角度看来，他的要求肯定是合理的，是他应该享有的服务。与客户争论他的要求是否合理是没有意义的，不论谁输谁赢结果都是不欢而散，影响到品牌声誉。与其如此，不如就定下“满足所有用户的所有无理要求”这个标准。终于，这个理念确定了，体现在经营中，就是对于客户的任何要求、建议及投诉，洪恩保证做到“信信有答复，件件有回音”。这样的服务使洪恩获得了用户的支持和好评，以及丰厚的市场回报。

正是在一系列科学理念的支撑下，洪恩迅速发展，池宇峰个人也获得了一系列荣誉。

2004年，池宇峰再次迈开探索的步伐，进入网络游戏行业，创办北京完美时空网络技术有限公司（后更名为完美世界网络技术有限公司），成为集研发、运营、销售、服务于一体的网络游戏平台服务提供商。

2006年，完美世界开始在全世界展开自己的海外业务，游戏产品成功出口到中国台湾、日本、韩国、越南、菲律宾、马来西亚等国家和地区。第二年，完美世界在美国纳斯达克成功上市。池宇峰则再接再厉，率同事们开发出了仅次于《魔兽世界》的3D网络游戏《诛仙》，为完美世界赢得了全球玩家的尊重。

2010年，完美世界游戏产品的海外出口收入接近1亿美元。

2011年，池宇峰以武侠文化为开路先锋，将《笑傲江湖》和《倚天屠龙记》等游戏出口到海外。他开始向全世界“输出中国文化”。

17年创业，池宇峰将完美世界、洪恩幼教、洪恩软件、洪恩教育、洪恩在线、IQ365商城、洪恩教育培训学校、洪恩示范幼儿园等均打造成了中国高知名度、高美誉度的品牌，成就可谓辉煌。但他依然在前行，全力以赴。

2013年8月，池宇峰在接受采访时说：“我的最新目标，是在未来五年内赶上韩国的网游行业。要做到这一点，我和同事们必须付出更大的努力。我并不想把自己变成一个纯工作的人，但我现在几乎就是一个纯工作的人，连一日三餐也几乎都要在公司里解决。生活在有14亿人的中国、70亿人的地球，没有超人的努力和付出，就不可能取得显著的成就。所以，我给自己定的座右铭是：以生命的极限铸造企业的辉煌！”