泗阳县寄、地防工作人力资源现况调查

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[摘 要] 为了解泗阳县卫生防病机构寄、地防工作人力资源现况，进一步整合利用我县的卫生防病的人力资源，确保县、乡二级寄生虫病、地方病防工作人员的稳定。2011年对全县卫生防病机构从事寄、地防工作的人力资源进行了调查，现将调查结果分析如下。

[关键词] 泗阳县；寄生虫病；地方病；人力资源调查

1.资料来源与方法

1.1资料来源 县疾控中心寄、地防科设计了《泗阳县寄、地防工作人员信息调查表》，县、乡二级按调查表内容准确填写。所有人员信息由县疾控中心寄地科收集，汇总和分析。

1.2方法 调查资料应用EXCEL进行相关数据统计分析。

2.结果

2.1基本情况 本次共发放调查表21张，其中县级三张，18个乡镇各1张，全部收回，回收率100%。全县共21人承担寄生虫病、地方病防治监测工作任务，其中男17人，女4人；平均年龄43岁，平均从事寄、地防工作11年，专职3人，占14.3%；兼职岗位18人，占85.7%。

2.2学历情况 全县卫生防病机构从事寄、地防工作的专业人员21人中，本科学历2人，占9.5%；大专学历4人，占19.05%；中专学历9人，占42.9%；高中以下学历6人，占28.6%。

2.3专业情况 全县21人中，预防、公卫专业12人，占51.7%；临床医学专业3人，占14.3%；其它专业6人，占28.6%。

2.4职称情况 全县21人中，无高级职称，中级4人，占19%；初级9人，42.9%；无职称8人，占38.1%

2.5职岗情况 全县21人中，从事寄、地防专职人员3人，占14.3%；兼职人员18人，占85.7%；

3.讨论

我县县、乡二级的寄、地防工作人力资源储备严重不足，全县100万人口，从事寄、地防工作21人，在职正式人员13人，占61.9%；临时人员8人，占38.1%。与目前承担的寄生虫病、地方病防治监测工作任务不相适应；且学历层次偏低，本科2人，大专4人，中专9人，高中以下学历6人；从事寄、地防专职人员才3人，专职人员太少。无高级职称，中级职称4人，职称构成以初级和无职称为主，职称构成；平均年龄43岁，年龄偏大；从事寄、地防工作的平均工龄11年，少于5年8人，占38.1%，说明人员不稳定，变动比较频繁且存在人才断层现象。

寄、地防事业的发展，人才建设是关键。根据我县目前寄、地防工作人力资源现状，建议卫生行政部门加强领导，深刻认识做好寄、地防工作的重要性和紧迫性，及时储备人力资源，确保寄、地防工作队伍的稳定性，逐级向上呼吁加强对寄、地防工作的政策倾斜、经费及时足额配套；加强队伍建设，提高人员素质。各级要把寄、地防工作作为疾病预防的重要组成部份，并安排专职在编人员从事寄地防工作，同时要加强继续医学教育和培训，建立一支精干稳定的寄地防工作队伍，才能使寄、地防工作长期、有效的发展。

参考文献：

[1]宣志强，张美辩，邹华，等.浙江省疾病预防控制机构职业卫生人力资源调查[J].浙江预防医学，2007，19（4）：73-77.